Rekrutteringsfirma
Stærk HR- og administrationsprofil til stilling som People & Culture Partner

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Vil du spille en central rolle i en nyoprettet stilling som People & Culture Partner?

CSK Steel A/S er en af Skandinaviens førende producenter af stålkonstruktioner. Virksomheden designer og fremstiller stålkonstruktioner til alle typer af konstruktioner. Specielt inden for opførelsen af datacentre er der mange spændende projekter på vej, såvel i Danmark som i Europa.

CSK har fabrikker i både Danmark og Letland. Tilsammen er disse produktionssteder i stand til at levere stålløsninger til praktisk talt enhver tænkelig konstruktion uden på nogen måde at gå på kompromis med kvaliteten.

De rette profiler med de rette kompetencer på de rette poster er til stadighed et område, som CSK værner om. Indtil nu har People & Culture ligget decentralt hos de enkelte afdelinger og ledere. Det skal det fortsat, men med denne nyoprettede stilling vil disse blive supporteret i højere grad med sparring og professionelle HR-ydelser.

En kultur præget af hjælpsomhed og en fri og ordentlig tone

For at opnå succes i stillingen er det vigtigt, at du i høj grad evner at tilrettelægge din egen tid, og at du trives med selv at løse dine opgaver i en dynamisk dagligdag. Du er også en person, som i perioder kan skabe din egen motivation og tage selvstændigt initiativ, da stillingen, som nævnt, er nyoprettet. Du vil referere til den administrerede direktør, og vil indgå som en del af økonomi- og administrationsteamet omkring direktionen. Teamet består udover receptionen af en regnskabschef og en bogholder.

Kendetegnet ved kulturen i CSK er, at alle hjælper til, og at der er en åben og fri tone. CSK’s flytning til nyistandsatte lokaler har gjort, at langt de fleste funktionærer er samlet under ét tag, og at man derved har nem adgang til både ledelse og kollegaer.

En selvstændig frontløber med indsigt i mennesker og processer

En stilling som denne kan favne bredt afhængigt af profilen. Dine kerneopgaver vil bestå af:

  • Løbende at sørge for at rammerne og forventningen til funktionen, nu og i fremtiden, er på plads, samt at få lavet en plan for, hvordan dette realiseres.
  • At udbygge virksomhedens HR-processer og -strukturer, herunder at undersøge muligheden for automatisering og digitalisering.
  • At stå for rekrutteringsprocessen af potentielle kandidater til kommende projekter, herunder også rekruttering af kandidater til produktionen m.m.
  • At få opbygget et kendskab til de kollegaer og freelance medarbejdere, som indgår i de nuværende projekter.
  • At få udbygget og strømlinet virksomhedens CV-database således, at kommende projekter potentielt kan besættes med allerede kendte profiler.
  • Onboarding af nye medarbejdere.
  • Sparring med lederne omkring medarbejderudvikling og fastholdelse.

Af andre opgaver, som du vil kunne tage del i, kan nævnes:

  • De klassiske ad hoc-opgaver.
  • Kontraktudfærdigelse og godkendelse.
  • Opdatering af virksomhedens medarbejder- og kvalitetshåndbog.
  • SoMe opslag og Employer Branding.

En person med overblik, selvdisciplin og en evne til at skabe relationer

  • Du har et stærkt overblik og besidder evnen til at være fremadsynet.
  • Du har en stor grad af selvdisciplin og er struktureret i din opgaveløsning - til tider også på andres vegne.
  • Du sætter baren højt for dig selv og for andre, og løfter på den måde kvaliteten omkring dig.
  • Du har en kritisk, men skabende, tilgang, og ønsker at udvikle og forbedre.
  • Du er effektiv og fleksibel og i stand til at balancere flere processer på samme tid, ligesom du er i stand til at omstille dig og rette til, så du sikrer dig, at processerne forløber optimalt.
  • Du er ikke bleg for at tage kontakt til kandidater, som kunne være relevante for CSK.
  • Du behersker engelsk på højt niveau i både skrift og tale.
  • Du har flair for IT og digitale processer.

Karrieremæssig udvikling og indflydelse

Som medarbejder hos CSK Steel A/S får du et stærkt fundament for din videre udvikling og ikke mindst muligheden for at skabe en stilling fra bunden.

Derudover får du:

  • Sundhedsforsikring, sundhedsordning.
  • Fleksible arbejdsrammer.
  • Kantineordning.
  • Løn og pension svarende til dine kvalifikationer.

Mere om CSK Steel


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".

Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Administrativ medarbejder

Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere

Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere over tid

Dato Alle jobs som administrative medarbejdere
23. november 2024 497
22. november 2024 506
21. november 2024 505
20. november 2024 519
19. november 2024 520
18. november 2024 531
17. november 2024 557
16. november 2024 564
15. november 2024 574
14. november 2024 553
13. november 2024 539
12. november 2024 540
11. november 2024 535
10. november 2024 551
9. november 2024 559
8. november 2024 529
7. november 2024 515
6. november 2024 501
5. november 2024 486
4. november 2024 465
3. november 2024 474
2. november 2024 473
1. november 2024 477
31. oktober 2024 472
30. oktober 2024 447
29. oktober 2024 442
28. oktober 2024 434
27. oktober 2024 451
26. oktober 2024 452
25. oktober 2024 335
24. oktober 2024 456