DAHL Advokatpartnerselskab er en førende advokatvirksomhed, der leverer ekspertise inden for forskellige retsområder. Vi er et dedikeret HR-team bestående af HR-chef, HR Business Manager og to HR-studenter, der arbejder sammen for at udvikle forretningen og opretholde høje standarder for HR-praksis og -processer.

Vi søger en erfaren HR-konsulent, som vil få ansvaret for alle administrative HR-opgaver. Som HR-konsulent vil du være en integreret del af vores HR-team og støtte i dagligdagens operationelle opgaver, herunder HR-årshjul, HR-kerneprocesser, ansvarlig for løn- og ferieadministration, HR-jura, HR-digitalisering og -systemer mm.

Ansvarsområder

• Udføre HR-administrative opgaver med høj præcision og effektivitet, herunder vedligeholdelse af medarbejderdata, kontraktstyring, rapportering på data og håndtering af lønadministration i samarbejde med økonomi, håndtering af ferie og fravær mm.
• Facilitere en struktureret onboarding- og offboarding-proces for medarbejdere med fokus på at skabe en glidende integration og en positiv første oplevelse.
• Yde professionel support til medarbejdere og ledelse vedrørende HR-jura, kerneprocesser, brancherelaterede opgaver mm.
• Bidrage til kontinuerlig forbedring af HR-processer og -procedurer ved at identificere muligheder for effektivisering og kvalitetsforbedring.
• Ansvarlig for Employee Handbook, Baby Book, Career Book, Health & Wellbeing Book ift., at praksis og gældende lovgivning stemmer overens.
• Ledelsesrepræsentant i AMU og SU.
• Ansvarlig for koordinering, planlægning og eksekvering af employer branding-aktiviteter.
• Ansvarlig for driften af vores interne kursusvirksomhed, DAHL Academy, og koordinering af vores interne EMPOWER-netværk for fuldmægtige og advokater.
• Barselsdialoger før, under og efter barsel.
• Trivselsdialoger og sygefraværsprocesser.
• Rapportering til årlig ESG-rapportering på people-området.

Kvalifikationer

• Minimum 5 års erfaring inden for HR-operationelle roller med fokus på kerneprocesser og administration med en lean-tilgang.
• Solidt kendskab til løn-, barsel- og ferielovgivning samt erfaring med lønadministrative systemer.
• Erfaring med HR-systemer og -værktøjer (f.eks. HRM-systemer, lønsystemer, Microsoft Office-pakken).
• Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner samt evnen til at arbejde effektivt i et tværfagligt team.
• Evnen til at opretholde et højt serviceniveau og en professionel tilgang til arbejdet.
• Evnen til at projektlede både i forhold til driftsopgaver og udvikling af kerneprocesser samt større projekter, der er relateret til HR.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest 15. juni 2024 via vores hjemmeside. Vi behandler ansøgninger løbende, så vi opfordrer dig til at ansøge så hurtigt som muligt, da vi afholder samtaler løbende. Vi venter gerne på den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Manuela Munkholm, på mail: [email protected] eller på telefon +45 29 13 35 68.

Vi tilbyder

• En spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk og professionel advokatvirksomhed.
• Muligheden for at udvikle dine færdigheder og erfaringer inden for HR-området.
• Et engageret og støttende arbejdsmiljø med mulighed for samarbejde og læring fra erfarne HR-professionelle.
• God sundhedsordning for dig og din familie.
• Du indgår i staben og på lokationens faglige- og sociale arrangementer.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.