Kan du bevare overblikket i en travl hverdag og skabe resultater kombineret med et godt arbejdsmiljø? Sætter du en ære i høj patienttilfredshed? Så er jobbet som Area Manager til vores klinikker på Sjælland måske noget for dig?

Som Area Manager i Godt Smil er din primære rolle, at sikre den daglige drift af 3-4 klinikker. Det betyder, at du bl.a. har ansvaret for opgaver som personaleledelse, økonomistyring samt organiseringen af arbejdet herunder arbejdsplaner og en effektiv udnyttelse af klinikkens kapacitet.

Du har et tæt samarbejde med dine klinikpartnere, der har det tandlægefaglige ansvar på klinikkerne og du har en tæt dialog med administrationen i Godt Smil. Du er en succes i jobbet, når du og dine klinikpartnere supplerer og støtter hinanden, og I sammen med jeres teams på klinikkerne realiserer vores strategi og KPI’er om bla. ekstraordinær patienttilfredshed, høj medarbejdertrivsel og fortsat profitabel drift.

Dine ansvarsområder og opgaver i overskrifter:

• Ledelse af den daglige drift i dine 3 klinikker, som fx arbejdsplaner, medarbejdersamtaler, omkostningsopfølgning mv.
• I samarbejde med dine klinikpartnere implementerer du nye tiltag og eventuelle forbedringer i klinikkerne, og du følger op på væsentlige KPI’er som fx patienttilfredshed, kapacitetsudnyttelse, sygefravær/trivsel, kampagnetiltag.
• Via tæt dialog med dine Area Manager kolleger og vores Service Center indgår du i tæt erfaringsudveksling og løbende implementering af nye erfaringer og ”best practice” på tværs af vores klinikker i hele Danmark.
• I samarbejde med klinikpartner, HR og Regional manager planlægger og gennemfører du rekrutteringer og on boarding af nye kolleger på dine klinikker.
• Du deltager løbende i relevante projekter på tværs af kæden som fx trivselsprojekt.

Du kommer til at referere til vores Regional manager. Du er en vigtig deltager i vores udvidede ledergruppe, lige som du er i tæt daglig dialog med vores Service Center og øvrige administrative personale, som sidder i vores hovedkontor i Horsens. Du kører ud fra din bopæl, og du tilbringer typisk mindst 1 dag om ugen på hver af dine klinikker og deltager månedsvis i vores regionale ledelsesmøder samt kvartalsvis i møder på vores kontor i Horsens.

Dine faglige og erfaringsmæssige kvalifikationer:

Vi forestiller os, at du gjort dine første succesfulde erfaringer som motiverende og involverende leder. Dit teoretiske fundament består enten af en kommerciel uddannelse på bachelorniveau eller af en sundhedsfaglig uddannelse som fx klinikassistent, tandplejer eller lign. suppleret med ledelseserfaring. Har du klinikerfaring eller måske kendskab til sundhedsrelaterede brancher er det en stor fordel men ikke noget krav.

Ligeledes vil det være en fordel men ikke et krav, at du har kendskab til kædedrift, men det væsentligste er, at du er villig til at tillære dig vores branches kritiske succesfaktorer og Godt Smils DNA.

Dine personlige karakteristika:

• Du er en empatisk og troværdig leder og samarbejdspartner, som kommunikerer i øjenhøjde på alle organisatoriske niveauer og let etablerer nye samarbejdsrelationer.
• Du motiveres af at få ”de små detaljer” til at gå op i en højere enhed, så både kolleger og patienter trives og er glade.
• Du evner at holde fokus på vores overordnede målsætninger, imens du ser den enkelte klinik/den enkelte kollegas muligheder og behov.
• Du trives i et dynamisk og agilt miljø, hvor du nogle gange skal skifte retning og tage hurtige beslutninger for at sikre, at dit team kan komme videre mod målet i rette tid og med rette kvalitet.

Du planlægger selv din egen hverdag med dine klinikpartnere, og du har selvfølgelig altid mulighed for sparring og gode tips og tricks fra vores øvrige Area Managers.

Hvad tilbyder vi?

Du bliver en del af en spændende virksomhed i vækst, hvor hverdagene sjældent vil ligne hinanden. Kulturen er uformel, og vi har en meget flad hierarkisk struktur, hvilket i dagligdagen betyder at alles ideer og tanker er vigtige. En af vores succesfaktorer som kæde er, at vi er gode til at udnytte, at vi alle er forskellige og derfor har hver vores særlige bidrag til helheden.

I Godt Smil hersker en iværksætterånd, hvor vi elsker at implementere nye tiltag, og vi har en lang historik som ”first-mover” i branchen, og det har vi bestemt ambitioner om at blive ved med.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og indeholder mulighed for bilordning. Derudover tilbydes du fordelagtige vilkår på ikke offentlig regulerede tandydelser og sundhedsforsikring.

Ansøgning

Har ovenstående fanget din interesser? Og genkender du dig selv i vores beskrivelser af kvalifikationer og personlige karakteristika? Så glæder vi os til at modtage et CV og en motiveret ansøgning med dine tanker om, hvordan du vil bruge dine særlige kompetencer og erfaringer hos os.

Vores rekrutteringsproces

Vi tilstræber at besætte stillingen så hurtigt som muligt. Der er derfor ingen ansøgningsfrist og vi tager løbende kandidater ind til samtale. Stillingen vil være opslået indtil vi har fundet den rigtige kandidat.

Såfremt vi finder din ansøgning og CV relevant for en videre dialog, vil vi kontakte dig på telefon for en kort screening, inden vi inviterer kandidater til første samtale. I forbindelse med anden samtale kan du blive bedt om at gennemføre en adfærdstest, som vil indgå i anden samtale. Du vi få nærmere information herom senere i processen.

Du kan også læse mere om os her: www.godtsmil.dk

For spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt Regional Manager Christina, på mail [email protected].

Af hensyn til GDPR bedes du sende din ansøgning via vores hjemmeside www.godtsmil.dk under "Ledige stillinger"

Vi glæder os til at høre fra dig!