Rekrutterings- og onboardingsspecialist til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Ballerup

Vil du være en aktiv del af rekrutteringsprocessen fra start til slut i en organisation, der arbejder for Danmarks sikkerhed? Og trives du på en engageret arbejdsplads med både interne og eksterne samarbejdspartnere?

Så søger vi en ny kollega, der skal være med til at rekruttere højt kvalificerede medarbejdere til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse.

Om os

Vi leverer it til hele Forsvaret og Beredskabet og sørger for, at det virker sikkert og effektivt – og modstår cyberangreb. I de kommende år står vi over for en massiv rekrutteringsopgave, og vi har derfor brug for dig – som vil få en nøglerolle i forhold til vores rekruttering og koordinering mellem afdelinger og styrelser.

Du vil blive placeret under Forsvarets Program IT-konsolidering og Tranformation i et team med fire-4 fagligt stærke kollegaer. Samlet i sektionen er vi syv kollegaer og en sektionschef.

Vi har travlt, og du kommer til at være med, hvor det sker i vores store organisation, hvor militært personale arbejder side om side med civilt. Din kommende kollega, Christoffer, fortæller:

”Når man er ansat i vores sektion, føler man sig virkelig hjemme, fordi vi går op i hinanden og sørger for, at der er plads til forskelligheder. Vi arbejder i et højt tempo med god mulighed for at præge arbejdet i den retning, man vil, og vi gør en forskel for, at organisationen kører på skinner.”

Vi lægger vægt på kvalitet i eksekveringen, og samtidig vil du opleve, at rekruttering er en arbejdsopgave, der er helt central for organisationen.

Om stillingen

Dit fokusområde vil primært være rekruttering og onboarding, men du vil også komme til at løse andre opgaver inden for HR og det administrative område. Du får lov til at følge rekrutteringsopgaverne helt til dørs, og du vil få indsigt i alt, hvad der rører sig i krydsfeltet mellem HR og it.

Vi har vores eget rekrutteringssytem. Du vil komme til at udarbejde stillingsopslag i samarbejde med ansættende chefer/ledere og med støtte fra dine kollegaer i teamet. Du er en del af hele rekrutteringsprocessen fra start til slut, som indebærer stillingsopslag, screening af ansøgninger, ansættelse, onboarding, koordinering og rådgivning. Vores opslag kan være lette, men også specialiserede, hvor det kræver tid og kræfter at få det rette stillingsopslag iværksat, så vi tiltrækker de bedste ansøgere.

Du kommer også til at blive en del af vores administrative hverdag, hvor vi er behjælpelige med alt hvad der byder sig i forbindelse med vores daglige arbejdsopgaver. Det kan være alt fra hjælp til udarbejdelse af sagsoplæg til støtte i en projektrelateret opgave.

Nogle af dine arbejdsopgaver er specifikke for netop os. Det du ikke kender til, skal vi nok være gode til at lære fra os.

Om dig

Vi forventer, at du har en kontoruddannelse inden for administration. Det vil desuden være en fordel, hvis du har erfaring inden for HR og har beskæftiget dig med dette felt, for eksempel i form af rekrutteringsfaglige discipliner som udarbejdelse af stillingsopslag og ansættelser.

Vi ser gerne, at du har en god evne for at møde andre mennesker i øjenhøjde. Du er som person struktureret, udadvendt og engageret i dit arbejde og dine kollegaer. Du brænder for at komme med idéer og trives i en aktiv hverdag med en stor kontaktflade, samtidig er du god til at koordinere og strukturere informationer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Afhængigt dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Carsten Christiansen på telefon 2922 0079.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent Lasse Bruhn Bull på mail [email protected].

Ansøgningsfristen er tirsdag den 20. september 2022. Samtaler afholdes løbende.
Ansættelse er pr. den 1. november 2022, eller hurtigst muligt herefter.

Du bedes søge stillingen via linket. Du bedes ligeledes scanne og vedhæfte relevante dokumenter, som bevis for uddannelse mv. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse har, som styrelse under Forsvarsministeriets område, det overordnede ansvar for Forsvarsministeriets materiel- og informatiksystemer fra ’vugge til grav’. Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse har ca. 1.900 medarbejdere. Omkring 1.400 er civile, imens 500 er militære. Knap 850 af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse’s ca. 1.900 medarbejdere er placeret i domicilet i Ballerup.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse’s hovedopgave er at anskaffe, vedligeholde og videreudvikle materiel til hele Forsvarsministeriets koncern, lige fra kampvogne, skibe og jagerfly til IT-udstyr, feltrationer og lommeknive.
Til at gøre dette administrerer Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse årligt ca. 9 mia. kr. svarende til ca. 1/3 af det samlede forsvarsbudget. Pengene bliver brugt til at yde den bedst mulige støtte til især de udsendte styrker og operative enheder, da det er støtten hertil, som altid er i centrum.

Kilde: Jobnet.dk