søger en sagsbehandler til børnehandicapteamet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brøndby Kommune søger en sagsbehandler til børnehandicapteamet
Brænder du for at arbejde på det specialiserede børneområde og har du en særlig interesse for børn med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse og børn med særlige behov, så er det måske dig vi mangler. Børn, Unge og Familier søger lige nu en medarbejder på fuld tid til en ledig stilling fra 1. august 2022 eller snarest muligt herefter.
Hvis du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, der gør dig egnet til at arbejde med børn med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse, så er stillingen måske noget for dig. Du skal være interesseret i og kunne varetage komplekse sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste, merudgifter og forskellige foranstaltninger til målgruppen.
Børn, Unge og Familier er fysisk placeret på Brøndby rådhus og er organiseret i tre socialfaglige teams, en børnehandicapteam, et anbringelsesteam og et modtagelsesteam.
Børnehandicapteamet varetager sagsbehandlingen i forhold til støtte til familier med børn og unge med handicap, jævnfør Servicelovens § 11, samt kap. 9 og 10.
Sagsbehandlerne i handicapteamet har stor selvstændig kompetence og en høj faglighed. I det daglige arbejde lægger vi vægt på et godt arbejdsklima med faglig sparring, anerkendelse og respekt for hinandens forskellighed. Afdelingen har en specialpædagogisk konsulent og juridiskkonsulent, der benyttes af teamet.
Børn, Unge og Familier lægger vægt på at inddrage børn, unge og deres forældre i behandlingen af deres sag, ligesom vi anser ansvarlighed både i egne sager og i forhold til den samlede opgave vi har i afdelingen, såvel fagligt som socialt, for meget vigtig. Vi stræber efter et stærkt fagligt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø. Vi arbejder med barnet i fokus ud fra ICS metoden (Integrated Children´s System) og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).
Vores kerneydelser er:
Vi tilbyder:
Vi forventer, at du:
Samtaler forventes afholdt mandag og tirsdag i uge 26.
Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes fagchef Lars-Bo Hansen, tlf. 43282895 eller sagsbehandler Merve Toprak, tlf. 43282517
Ansøgningsfrist:
23-06-2022 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brænder du for at arbejde på det specialiserede børneområde og har du en særlig interesse for børn med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse og børn med særlige behov, så er det måske dig vi mangler. Børn, Unge og Familier søger lige nu en medarbejder på fuld tid til en ledig stilling fra 1. august 2022 eller snarest muligt herefter.
Hvis du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, der gør dig egnet til at arbejde med børn med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse, så er stillingen måske noget for dig. Du skal være interesseret i og kunne varetage komplekse sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste, merudgifter og forskellige foranstaltninger til målgruppen.
Børn, Unge og Familier er fysisk placeret på Brøndby rådhus og er organiseret i tre socialfaglige teams, en børnehandicapteam, et anbringelsesteam og et modtagelsesteam.
Børnehandicapteamet varetager sagsbehandlingen i forhold til støtte til familier med børn og unge med handicap, jævnfør Servicelovens § 11, samt kap. 9 og 10.
Sagsbehandlerne i handicapteamet har stor selvstændig kompetence og en høj faglighed. I det daglige arbejde lægger vi vægt på et godt arbejdsklima med faglig sparring, anerkendelse og respekt for hinandens forskellighed. Afdelingen har en specialpædagogisk konsulent og juridiskkonsulent, der benyttes af teamet.
Børn, Unge og Familier lægger vægt på at inddrage børn, unge og deres forældre i behandlingen af deres sag, ligesom vi anser ansvarlighed både i egne sager og i forhold til den samlede opgave vi har i afdelingen, såvel fagligt som socialt, for meget vigtig. Vi stræber efter et stærkt fagligt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø. Vi arbejder med barnet i fokus ud fra ICS metoden (Integrated Children´s System) og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).
Vores kerneydelser er:
- Yde rådgivning og vejledning til familier med børn og unge med nedsat fysisk og psykisk funktionsnedsættelse
- Forebyggende og tidlig indsats i samarbejde med den primære sektor
- Bevilling af økonomiske tilskud til merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste
- Bevilling af aflastning og anden støtte til børn i målgruppen og til deres familier
- Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
- Sikre opfølgning og evaluering af de iværksatte foranstaltninger
Vi tilbyder:
- Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel
- Engagerede og fagligt dygtige kollegaer i alle aldre
- Faglig sparring der tilpasses dine forudsætninger
- Supervision med ekstern supervisor
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor og latter
- Brøndby Kommune er en røgfri arbejdsplads
Vi forventer, at du:
- har interesse for og kendskab til det specialiserede børneområde
- er selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer
- kan lide at arbejde administrativt og har økonomisk flair og ansvarlighed
- har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressource fokuseret tilgang
- har psykisk robusthed i forhold til at arbejde med udsatte familier
- har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
- har et positivt menneskesyn, en høj etisk standard og et godt humør
Samtaler forventes afholdt mandag og tirsdag i uge 26.
Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes fagchef Lars-Bo Hansen, tlf. 43282895 eller sagsbehandler Merve Toprak, tlf. 43282517
Ansøgningsfrist:
23-06-2022 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Brøndby
- Torsdag den 23. juni 2022
Lignende jobs
-
Byggesagsbehandlere søges– er du klar til alsidige...
Fri kontaktDit job – alsidighed og faglig fordybelse. I Greve bliver du en del af et velfungerende byggesagsteam, der arbejder med en bred palet af opgaver. Du får mulighed for at arbejde med både større erhvervssager, landzone og mere klassiske byggesager som fx enfamiliehuse.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Er du vores nye administrative medarbejder og kan ...
Fri kontaktVi søger en medarbejder til diverse opgaver på kontoret indenfor elektronisk vagtplanlægning, kommunikation med kunder, samarbejdspartnere og øvrige medarbejdere samt mindre kontrol- og rengøringsopgaver ude hos vores kunder. Hos Hjalthor Danmark er vores kunder i fokus og vi arbejder 24-7 for at hjælpe dem.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Ishøj
-
Sekretariatsleder til [xxxxx] Strategi og Brugere
Som sekretariatsleder får du en helt central rolle i at understøtte direktørområdet ”Strategi og Brugere”, der har ansvaret for at sikre den løbende strategiske udvikling og implementering af [xxxxx]’.Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
-
Leder til forskning og udvikling på Institut for F...
Er du klar til at sikre, at vores forskning gør en reel forskel i praksis for vores studerende og for vores uddannelser? Vil du bidrage til fremtidens forskning ved Institut for Forvaltnings- og Ad..Få mere info- Administrativ medarbejder
- København N
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |