Nye kolleger til barsels- og refusionsbehandling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hjørring
Vi er blevet opnormeret med to stillinger – det sætter vi stor pris på, for det går nemlig rigtig stærkt hos os. Vi vil glæde os til at tage imod nye kolleger, som skal være med til at behandle refusioner og barselssager
Om os
Sygdom & Barselssektionen er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Vi bliver nu 23 medarbejdere i sektionen. Vi er organiseret i teams, hvor vi værner om vores faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder i faglige fællesskaber, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
Vi foretager al sygefraværsregistrering, dagpengerefusioner, barsels-forvaltning, familiemæssig orlov samt opfølgning og håndtering af langvarigt sygefravær for hele Forsvaret.
I sektionen er desuden et call-center, hvor vi modtager opkald til sektionen, herunder syge- og raskmeldinger fra Forsvarets ca. 20.000 ansatte.
Om stillingen
Den primære opgave vil, i den ene stilling, komme til at omfatte barselsområdet. Herunder hører rådgivning til chefer og medarbejdere i tilrettelæggelsen af en barselsorlovsperiode, samt en formalisering af alle indgåede barselsaftaler i Forsvaret. Hertil kommer opgaven med indhentning af alle barselsrelaterede refusioner og tilskud fra Barselsfond m.v.
I den anden stilling vil den primære opgave være, at indhente sygedagpengerefusioner, fleksrefusioner, uddannelsesmæssige refusioner, m.m.
I begge stillinger vil det være en vigtig opgave at følge op på, at vi faktisk modtager alle de refusioner, som vi er berettiget til – altså en controlling-funktion.
For begge stillinger gælder det, at du vil deltage i call-centerets vagtordning, som deles mellem alle administrative medarbejdere, og vil foregå i dagtimerne på ugens 5 hverdage.
Der er tale om to faste stillinger, som vi ønsker besat pr. 1. november 2021 eller snarest derefter.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller lignende. Du har indsigt i barselslovgivningen og/eller sygedagpengelovgivningen – og helst erfaring inde for disse områder. Det kan også være, at du har arbejdet med HR-opgaver mere generelt. Hvis du, via et tidligere job, har kendskab til betjening af medarbejdere/borgere, vil det være en fordel.
Du har et godt tag på arbejdet med IT og tal og en rigtig god forståelse for strukturering af dine opgaver.
Du trives godt med at være i dialog med mange mennesker hver dag, og sætter samtidig en ære i at yde god service og tilbyde en professionel rådgivning. Du er venlig og imødekommende – og er bevidst om, at en sjov eller glad bemærkning, på rette sted, er med til at fremme det gode arbejdsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Basislønnen er 25.530,33 kr. pr. måned.
Afhængigt dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Kontakt og ansøgning:
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helle Jørgensen på telefon 7281 9401 eller via mail: [email protected]
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent Anette Sveidahl på telefon 7281 9125.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. oktober 2021. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR
Kilde: Jobnet.dk
Om os
Sygdom & Barselssektionen er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse.
Vi bliver nu 23 medarbejdere i sektionen. Vi er organiseret i teams, hvor vi værner om vores faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder i faglige fællesskaber, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
Vi foretager al sygefraværsregistrering, dagpengerefusioner, barsels-forvaltning, familiemæssig orlov samt opfølgning og håndtering af langvarigt sygefravær for hele Forsvaret.
I sektionen er desuden et call-center, hvor vi modtager opkald til sektionen, herunder syge- og raskmeldinger fra Forsvarets ca. 20.000 ansatte.
Om stillingen
Den primære opgave vil, i den ene stilling, komme til at omfatte barselsområdet. Herunder hører rådgivning til chefer og medarbejdere i tilrettelæggelsen af en barselsorlovsperiode, samt en formalisering af alle indgåede barselsaftaler i Forsvaret. Hertil kommer opgaven med indhentning af alle barselsrelaterede refusioner og tilskud fra Barselsfond m.v.
I den anden stilling vil den primære opgave være, at indhente sygedagpengerefusioner, fleksrefusioner, uddannelsesmæssige refusioner, m.m.
I begge stillinger vil det være en vigtig opgave at følge op på, at vi faktisk modtager alle de refusioner, som vi er berettiget til – altså en controlling-funktion.
For begge stillinger gælder det, at du vil deltage i call-centerets vagtordning, som deles mellem alle administrative medarbejdere, og vil foregå i dagtimerne på ugens 5 hverdage.
Der er tale om to faste stillinger, som vi ønsker besat pr. 1. november 2021 eller snarest derefter.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller lignende. Du har indsigt i barselslovgivningen og/eller sygedagpengelovgivningen – og helst erfaring inde for disse områder. Det kan også være, at du har arbejdet med HR-opgaver mere generelt. Hvis du, via et tidligere job, har kendskab til betjening af medarbejdere/borgere, vil det være en fordel.
Du har et godt tag på arbejdet med IT og tal og en rigtig god forståelse for strukturering af dine opgaver.
Du trives godt med at være i dialog med mange mennesker hver dag, og sætter samtidig en ære i at yde god service og tilbyde en professionel rådgivning. Du er venlig og imødekommende – og er bevidst om, at en sjov eller glad bemærkning, på rette sted, er med til at fremme det gode arbejdsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Basislønnen er 25.530,33 kr. pr. måned.
Afhængigt dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Kontakt og ansøgning:
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helle Jørgensen på telefon 7281 9401 eller via mail: [email protected]
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent Anette Sveidahl på telefon 7281 9125.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. oktober 2021. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hjørring.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Hjørring
- Tirsdag den 12. oktober 2021
Lignende jobs
-
Midlertidig administrativ medarbejder til Byg og E...
Vi har travlt og har derfor brug for en ekstra midlertidig administrativ kollega i Center for Teknik og Miljø i afdelingen Byg og Ejendomsdata.I Center for Teknik og Miljø beskæftiger vi os med..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Frederikshavn
-
Rottesagsbehandler til Klima og Miljø i [xxxxx]
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger to administrative medarbejdere til n...
Brænder du for, at have en koordinerende funktion og ansvaret for det store overblik? Fungerer du godt i et tæt samarbejde med andre faggrupper og i et lille team? Og har du lyst til, at være med t..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aalborg
-
Administrativ medarbejder i Aalborg
For vores kunde i Aalborg kommune søger [xxxxx] en administrativ medarbejder til et Try & Hire-forløb.Du kommer til at arbejde på to forskellige lokationer, da der både er kontor i Vodskov o..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Hjørring
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Hjørring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Hjørring over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 4 |
| 3. oktober 2024 | 4 |
| 2. oktober 2024 | 2 |
| 1. oktober 2024 | 1 |
| 30. september 2024 | 2 |
| 29. september 2024 | 2 |
| 28. september 2024 | 2 |
| 27. september 2024 | 2 |
| 26. september 2024 | 1 |
| 25. september 2024 | 2 |
| 24. september 2024 | 2 |
| 23. september 2024 | 1 |
| 22. september 2024 | 2 |
| 21. september 2024 | 2 |
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 3 |
| 17. september 2024 | 4 |
| 16. september 2024 | 3 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 4 |
| 13. september 2024 | 4 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 4 |
| 8. september 2024 | 4 |
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 4 |
| 4. september 2024 | 4 |