Økonomi- og Ressourcedirektør for en af landsdelens mest toneangivende uddannelsesinstitutioner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Økonomistyring, IT, HR og Facility Management
Med reference til direktøren bliver du en central del af Learnmark Horsens’ velfungerende øverste chefgruppe. Dermed bliver du medansvarlig for skolens fortsatte drift og -udvikling. I funktionen får du det overordnede ansvar for Learnmark Horsens’ økonomistyring og -rapportering og herunder udarbejdelse af budgetter og regnskaber. Det er også dig, der forestår kontakt til myndigheder, revisor, bank og ministerium. Herudover omfatter dit ledelsesansvar bygnings- og kantinedrift, IT, GDPR, løn- og personaleadministration. I sidstnævnte får du ansvar for varetagelse af personalejuraen for selvejende institutioner.
I funktionen bliver du nærmeste sparringspartner inden for budget- og ressourcestyring - ikke bare for skolens bestyrelse og direktør, men også for skolens øvrige ledelsesfunktioner. Det bliver dig, der i tæt samspil med skolens øvrige ledere kommer til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af området, hvor særlig digitaliseringens muligheder er i centrum. Herudover bliver du nærmeste leder for flere ledere og medarbejdere inden for dine ansvarsområder.
Dine vigtigste opgaver det første år:
Tung økonomiprofil med indgående kendskab til ressourcestyring i uddannelsessektoren
Du har en relevant videregående uddannelse formentlig på kandidatniveau eller tilsvarende, og du besidder indgående kendskab til ressourcestyring og institutionsledelse, meget gerne fra undervisningssektoren. Din solide ledelseserfaring omfatter såvel ledelse af ledere og specialiserede medarbejdere, og du har formentlig også en relevant lederuddannelse. Indsigt i og gerne konkret erfaring med det personalejuridiske område fra en selvejende institution er en fordel. Du er en synlig og forretningsorienteret leder, der kan begå dig på strategisk niveau i en politisk styret organisation. Har du tilmed deltaget i og allerhelst drevet den digitale projektstyring, vil det styrke dit kandidatur.
Vi prioriterer, at du har disse faglige og personlige kompetencer:
Vigtigst er det, at du er en stærk og tillidsskabende chef, der kan købe 100% ind på Learnmark Horsens’ medarbejderløfte:
Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse. På Learnmark bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:
1. Fleksibilitet og tillid
Vi har tillid til dig. Derfor har du stor indflydelse på at prioritere og tilrettelægge dine arbejdsopgaver.
2. Fællesskab
Vi tror på, at det gode kollegaskab får dig til at trives, og derfor er du en vigtig del af et fagligt fællesskab i en stor og alsidig organisation.
3. Faglig udvikling
For os er det vigtigt, at du løbende udvikler dig fagligt. Vi tager initiativer til fælles udviklingsprojekter, og vi går i dialog om dine ønsker og ambitioner.
4. Flad organisation
Der er kort afstand mellem dig og ledelsen. Vi tror på værdien af at gå i dialog, før vi træffer beslutninger.
Nøgleposition
Du tilbydes en attraktiv organisatorisk og ledelsesmæssig nøgleposition, hvor du er helt tæt på alle væsentlige beslutninger, og hvor dit ledelsesvirke får afgørende betydning for skolens centrale funktionsområder. Stillingen er en fastansættelse uden højeste arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2024. Første samtale den 3./4. april.
Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på undervisningsministeriets område.
Konsulentfirmaet Elgaard Mancom medvirker i ansættelsesprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Med reference til direktøren bliver du en central del af Learnmark Horsens’ velfungerende øverste chefgruppe. Dermed bliver du medansvarlig for skolens fortsatte drift og -udvikling. I funktionen får du det overordnede ansvar for Learnmark Horsens’ økonomistyring og -rapportering og herunder udarbejdelse af budgetter og regnskaber. Det er også dig, der forestår kontakt til myndigheder, revisor, bank og ministerium. Herudover omfatter dit ledelsesansvar bygnings- og kantinedrift, IT, GDPR, løn- og personaleadministration. I sidstnævnte får du ansvar for varetagelse af personalejuraen for selvejende institutioner.
I funktionen bliver du nærmeste sparringspartner inden for budget- og ressourcestyring - ikke bare for skolens bestyrelse og direktør, men også for skolens øvrige ledelsesfunktioner. Det bliver dig, der i tæt samspil med skolens øvrige ledere kommer til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af området, hvor særlig digitaliseringens muligheder er i centrum. Herudover bliver du nærmeste leder for flere ledere og medarbejdere inden for dine ansvarsområder.
Dine vigtigste opgaver det første år:
- Du påtager dig rollen som den samlende leder indenfor økonomi, bygningsdrift, IT og service
- Du etablerer dig som en kompetent, tillidsvækkende og loyal leder i chefgruppen, overfor bestyrelsen og i organisationen i det hele taget
- Du har skabt dig et solidt overblik over dine ansvarsområder og fået identificeret områder til udvikling og forbedring
- Du bidrager til at sikre udvikling af en effektiv administration i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere
- Du har udarbejdet budget for 2025, der er stærkt funderet og kommunikeret i organisationen
Tung økonomiprofil med indgående kendskab til ressourcestyring i uddannelsessektoren
Du har en relevant videregående uddannelse formentlig på kandidatniveau eller tilsvarende, og du besidder indgående kendskab til ressourcestyring og institutionsledelse, meget gerne fra undervisningssektoren. Din solide ledelseserfaring omfatter såvel ledelse af ledere og specialiserede medarbejdere, og du har formentlig også en relevant lederuddannelse. Indsigt i og gerne konkret erfaring med det personalejuridiske område fra en selvejende institution er en fordel. Du er en synlig og forretningsorienteret leder, der kan begå dig på strategisk niveau i en politisk styret organisation. Har du tilmed deltaget i og allerhelst drevet den digitale projektstyring, vil det styrke dit kandidatur.
Vi prioriterer, at du har disse faglige og personlige kompetencer:
- Erfaring med institutionsledelse.
- Evnen til samarbejde på alle niveauer i organisationen.
- En stærk helhedsforståelse for den samlede organisation og et godt blik for sammenhænge mellem pædagogik, økonomi og organisering.
- Indgående erfaring med budgettering, prognosticering og finansiel rapportering og herunder evne at udarbejde og overvåge skolens budgetter og finansielle planer.
- Ledelsesmæssig erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra en erhvervsskole eller lignende, hvor graden af økonomisk kompleksitet er høj.
Vigtigst er det, at du er en stærk og tillidsskabende chef, der kan købe 100% ind på Learnmark Horsens’ medarbejderløfte:
Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse. På Learnmark bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:
1. Fleksibilitet og tillid
Vi har tillid til dig. Derfor har du stor indflydelse på at prioritere og tilrettelægge dine arbejdsopgaver.
2. Fællesskab
Vi tror på, at det gode kollegaskab får dig til at trives, og derfor er du en vigtig del af et fagligt fællesskab i en stor og alsidig organisation.
3. Faglig udvikling
For os er det vigtigt, at du løbende udvikler dig fagligt. Vi tager initiativer til fælles udviklingsprojekter, og vi går i dialog om dine ønsker og ambitioner.
4. Flad organisation
Der er kort afstand mellem dig og ledelsen. Vi tror på værdien af at gå i dialog, før vi træffer beslutninger.
Nøgleposition
Du tilbydes en attraktiv organisatorisk og ledelsesmæssig nøgleposition, hvor du er helt tæt på alle væsentlige beslutninger, og hvor dit ledelsesvirke får afgørende betydning for skolens centrale funktionsområder. Stillingen er en fastansættelse uden højeste arbejdstid.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2024. Første samtale den 3./4. april.
Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på undervisningsministeriets område.
Konsulentfirmaet Elgaard Mancom medvirker i ansættelsesprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Horsens
- Mandag den 18. marts 2024
Lignende jobs
-
Mødebooker/Account Manager
Vi tilbyder en enestående mulighed for dig, der vil tage ejerskab over din karriere og arbejde målrettet mod at blive Key Account Manager, hvor du selv booker og afholder møder via Microsoft Teams..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Århus
-
Administrativ medarbejder i Århus C
Er du struktureret, detaljeorienteret og brænder du for at servicere kunder? Vi søger en engageret backoffice-medarbejder, hvor du får en central rolle i at sikre, at alt kører på skinner. Bliv en .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Århus C
-
Studentermedhjælper, finsk oversættelse
[xxxxx] søger finsktalende studentermedarbejder til oversættelsesopgaver Formulerer du dig klart og præcist på finsk, og ønsker du dig et relevant studiejob? Er du klar på at løse forskelligar..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Skanderborg
-
Studieadministrativ medarbejder til de uniformered...
Er du god til service og administration? Har du lyst til at være i et travlt team, der har fokus på uddannelse af fængselsbetjente, transportbetjente og værkmestre? Og har du mod på at træde ind i .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Juelsminde
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 2 |
| 30. august 2024 | 2 |
| 29. august 2024 | 2 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 1 |
| 17. august 2024 | 1 |
| 16. august 2024 | 1 |
| 15. august 2024 | 1 |
| 14. august 2024 | 1 |
| 13. august 2024 | 1 |
| 12. august 2024 | 1 |
| 11. august 2024 | 3 |
| 10. august 2024 | 3 |
| 9. august 2024 | 3 |