Leder af sekretariat og administration i Jobcenter Kalundborg

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Kalundborg

Om jobbet

Vil du være med til at skabe ’fælles retning’, lede og udvikle en effektiv supportenhed til understøttelse af beskæftigelsesindsatsen i Kalundborg? Vil du have ansvar for tværgående udviklingsprojekter, og kan du udøve tillidsfuld, nærværende og tydelig ledelse? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som leder af vores nye supportenhed ’Sekretariat og administration’.

Jobcenter Kalundborg søger en leder til vores nyoprettede supportenhed, der skal understøtte den øvrige organisation administrativt og vidensmæssigt, så driften får de bedste forudsætninger for at fokusere på kerneopgaven: At få ledige i job eller uddannelse, og at sikre virksomhederne den arbejdskraft, de har brug for.

Der er tale om en central enhed i Jobcentret, der skal stå i spidsen for tværgående udviklingsprojekter og indsatsområder, og som indebærer en bred samarbejdsflade med interessenter både i og udenfor Jobcentret. Du får som leder af Sekretariat og administration ansvar for at etablere den nye enhed som led i en større organisatorisk udviklingsproces. En af dine vigtigste opgaver i den sammenhæng bliver at udvise en nærværende og tydelig ledelse, hvor trivsel og resultater er hinandens forudsætninger.

Du vil blive leder for medarbejdere, der løser opgaver indenfor administration, økonomi, kontraktstyring, ledelsesinformation samt tværgående udviklingsopgaver og -projekter. Den samlede opgaveportefølje er endnu ikke endelig fastlagt, og du vil få god mulighed for at præge opgaveløsningen i den nye enhed.

Vi står samtidig foran en række konkrete udviklingsopgaver, hvor du kommer til at spille en væsentlig rolle i et tæt samarbejde med ledergruppen og medarbejderne i Sekretariat og administration. Bl.a. udvikling af vores ledelsesinformation, tværgående projekter og indsatser samt øget brug af digitale løsninger.

Som leder af Sekretariat og administration skal du trives med, at din værdi som leder primært ligger i at få andre i organisationen til at skabe resultater.

Du vil indgå i et tæt samspil med arbejdsmarkedschefen og dine 5 teamlederkolleger, hvor vi arbejder professionelt sammen om ambitiøse mål for vores fælles opgave.

Din profil

Vi forventer at du:

  • har en relevant videregående uddannelse eller anden tilsvarende baggrund/erfaring
  • har erfaring med ledelsesopgaven i en politisk styret organisation
  • har kendskab til beskæftigelsesområdet eller lyst til at få det
  • har erfaring med tværgående udviklingsopgaver og effektiviseringsprocesser
  • har interesse for økonomi- og ressourcestyring
  • arbejder analytisk, strategisk, samarbejds- og helhedsorienteret
  • har lyst til at lede en medarbejdergruppe med stor mangfoldighed

Som person lægger vi vægt på, at du er kendetegnet ved ordentlighed og integritet, - og at du er vedholdende og kan holde fast i det lange, seje træk, når der opstår modstand og forhindringer undervejs.

Derfor skal du vælge os

Kalundborg kommune er ambitiøs ift. at udvikle fremtidens kommune i at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Under overskriften ”Fælles retning” og ”Samarbejde for bedre resultater” arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler frem fra hverdagen.

Vi har udarbejdet et helt nyt ledelses- og styringsgrundlag, der skal understøtte, at vi i endnu højere grad har fokus på kerneopgaven, kernevelfærden samt innovation og samskabelse med relevante interessenter.

Grundlaget er blevet til i et samarbejde mellem direktionen og kommunens niveau 2-chefer, der via dialog og kvalificering har udarbejdet og formuleret de nye pejlemærker for ledelse og styring. En ”klassisk” Kalundborg-Kommune-tilgang, hvor der er stor tiltro til, at vi når mere i fællesskab end med direktiver ovenfra. Hovedoverskrifterne er:

  • Vi optimerer samarbejde og processer
  • Vi skaber velfærd sammen med andre
  • Vi holder styr på driften
  • Vi styrker ressourcer hos os selv og andre

For at understøtte den interne sammenhængskraft skal alle ledere – uanset om de er teamledere, chefer eller direktører – i de kommende 1½ år på fælles uddannelse for at øge kendskabet til hinanden og dermed også øge sammenhængskraften. Forløbet hedder ”Ledelse sammen – Fælles med borgerne”, og der var opstart på forløbet ved et ambitiøst kick-off seminar i starten af april måned. Det er et uddannelsesforløb som vi forventer os meget af og som vores nye teamleder også bliver en del af. Forløbet er ganske rigtigt startet op, men det er på ingen måde for sent at hoppe ind og være med til at påvirke udviklingen i kommunen.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Lasse Bjerregaard på telefon 91 16 87 35 eller på mail [email protected]

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 6. oktober 2019.

Ansættelses forløbet består af 2 samtaler og mellem 1. og 2. samtalerunde gennemfører HR et testforløb. Opslaget bliver opdateret ift. samtaledatoer.

Stillingen er til besættelse den 1. december 2019.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.

Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".

Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.

Jobbet er oprettet på vores service den 28.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Administrativ medarbejder
  • Kalundborg
  • Søndag den 06. oktober 2019
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Kalundborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Kalundborg over tid

Dato Alle jobs som administrative medarbejdere
27. december 2024 2
26. december 2024 2
25. december 2024 2
24. december 2024 2
23. december 2024 2
22. december 2024 2
21. december 2024 2
20. december 2024 2
19. december 2024 2
18. december 2024 2
17. december 2024 2
16. december 2024 2
15. december 2024 2
14. december 2024 2
13. december 2024 2
12. december 2024 1
11. december 2024 1
10. december 2024 1
9. december 2024 1
8. december 2024 1
7. december 2024 1
6. december 2024 1
5. december 2024 1
4. december 2024 1
3. december 2024 1
2. december 2024 1
1. december 2024 3
30. november 2024 3
29. november 2024 2
28. november 2024 5
27. november 2024 5
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger