2 gennemgående koordinerende sagsbehandlere til Det Rummelige Arbejdsmarked - Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsf...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
2 gennemgående koordinerende sagsbehandlere til Ressourceforløbsområdet
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Det Rummelige Arbejdsmarked, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2021 eller snarest derefter
Vi søger 2 gennemgående koordinerende sagsbehandlere til faste stillinger til ressourceforløb.
Vi arbejder i ressourceforløb efter følgende principper:
"Virkeligheden virker" – at komme ud på en ordinær arbejdsplads med kolleger og meningsfulde opgaver løfter borgeren tættere på job
"Medarbejderen virker" – en tillidsrelation til en primær kontaktperson, der tror på borgerens jobmuligheder, øger chancerne for at komme i job.
Din primære rolle vil være gennemgående koordinerende sagsbehandler, du skal dog kunne påtage dig opgaver som jobkonsulent og mentor, hvis dette er afgørende for borgerens forløb.
Hvad kan vi tilbyde:
Hvem er vi?:
I "Det Rummelige Arbejdsmarked" er vi ca. 110 medarbejdere organiseret i en myndigheds- og tilbudsafdeling.
Vi er en afdeling der tror på, at vi lykkes i fællesskabet, og når vi finder løsninger på tværs.
Vi er kendt for at gå "all in", når det handler om at lykkes med vores opgaver.
Vi sikrer at borgerne er inddraget, og har indflydelse på valg af indsatser.
Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.
Vores afdeling er præget af et højt engagement og trivsel, som afspejler sig i såvel gode resultater og gode borgeroplevelser.
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Kvalifikationer:
Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Randi Hadberg Jakobsen, 7979 4360, eller faglig koordinator Tine Kühne Nielsen, 7979 9797
Ansøgningsfrist:
fredag d. 17. september 2021 kl. 23:59
Kandidater der indkaldes til samtale, skal forvente at blive kontaktet mandag d. 20. september
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt tirsdag d. 21. september og onsdag d. 22. september 2021
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=254bd44b)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Det Rummelige Arbejdsmarked, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2021 eller snarest derefter
Vi søger 2 gennemgående koordinerende sagsbehandlere til faste stillinger til ressourceforløb.
Vi arbejder i ressourceforløb efter følgende principper:
"Virkeligheden virker" – at komme ud på en ordinær arbejdsplads med kolleger og meningsfulde opgaver løfter borgeren tættere på job
"Medarbejderen virker" – en tillidsrelation til en primær kontaktperson, der tror på borgerens jobmuligheder, øger chancerne for at komme i job.
Din primære rolle vil være gennemgående koordinerende sagsbehandler, du skal dog kunne påtage dig opgaver som jobkonsulent og mentor, hvis dette er afgørende for borgerens forløb.
Hvad kan vi tilbyde:
- En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.
- Ressourceforløbsområdet består af 2 team og hvert team har 5 gennemgående koordinerende sagsbehandlere og 2 jobkonsulenter, og der lægges vægt på høj grad af medarbejderinvolvering ift. Den daglige opgaveløsning.
- Ressourceforløbsområdet er, ud over at have fagligt meget dygtige medarbejdere, også et team, der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger, og går langt for hinanden. Hos os kan 2 + 2 sagtens give 5.
- Et job, hvor rammerne er frie, miljøet kreativt, og hvor der kontinuerligt er fokus på "Borgerens centrum", den gode virksomhedsservicering og at sikre borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Du får en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse.
- Du vil blive en del af et team, hvor humor vægtes højt, og hvor der hele tiden er fokus på, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og hvor vi fejrer vores succeser sammen, og hvor vi har fokus på, at der er en god balance mellem privatliv og arbejdsliv
- Vi har rigtig gode muligheder for faglig- og personlig udvikling, bl.a. med kollegial supervision 1 gang om måneden
- Vi har desuden flekstid, mulighed for at arbejde hjemme, kageordning, frugtordning, sundhedsordning og mange flere ting, der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os.
Hvem er vi?:
I "Det Rummelige Arbejdsmarked" er vi ca. 110 medarbejdere organiseret i en myndigheds- og tilbudsafdeling.
Vi er en afdeling der tror på, at vi lykkes i fællesskabet, og når vi finder løsninger på tværs.
Vi er kendt for at gå "all in", når det handler om at lykkes med vores opgaver.
Vi sikrer at borgerne er inddraget, og har indflydelse på valg af indsatser.
Der arbejdes målrettet med at sikre progression og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.
Vores afdeling er præget af et højt engagement og trivsel, som afspejler sig i såvel gode resultater og gode borgeroplevelser.
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
- At motivere og inspirere borgeren til job og uddannelse samt til at indgå i kommunens øvrige tilbud
- At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, der grundet fysiske og psykiske udfordringer er langt fra arbejdsmarkedet, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling
- At understøtte borgeren i at se mening og forståelse for et ressourceforløb herunder at borgeren får ejerskab til "Min plan" og oplever målene i indsatsplanen som relevante og opnåelige
- At foretage løbende og effektiv opfølgning af ressourceforløbssager
- At samarbejde og koordinere med relevante tværfaglige parter internt som eksternt
- At håndtere flere roller over for borgeren – myndighed, mentor og jobkonsulent
- At dokumentere og registrere i vores IT systemer, VITAS og FASIT
- At tage ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere jobs og uddannelser til vores borgere
Kvalifikationer:
- Vi foretrækker at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Du har solidt kendskab til beskæftigelsesindsatsen
- Du har erfaring med myndighedsrollen
- Du har et positivt livssyn og en grundlæggende tro på, at alle har en plads på arbejdsmarkedet
- Du har erfaring med VITAS og Fasit, eller er lærenem når det handler om IT
- Du formår at kommunikere i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren
- Du aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne har valgmuligheder, ansvar og ejerskab
- Du har måske erfaring med virksomhedskontakt.
- Du må gerne have erfaring med mentorrollen og trives med denne rolle
Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Randi Hadberg Jakobsen, 7979 4360, eller faglig koordinator Tine Kühne Nielsen, 7979 9797
Ansøgningsfrist:
fredag d. 17. september 2021 kl. 23:59
Kandidater der indkaldes til samtale, skal forvente at blive kontaktet mandag d. 20. september
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt tirsdag d. 21. september og onsdag d. 22. september 2021
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=254bd44b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Kolding
- Fredag den 17. september 2021
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder (vikar) i Sydjylland
Har du blik for lovgivning og passion for en god dialog? Vil du være med til at hjælpe både de store og de små byggedrømme i [xxxxx] på vej? Så venter vi kun på dig!I [xxxxx]Få mere info- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
-
Administrativ medarbejder i Esbjerg
Motiveres du af en hverdag fyldt med varierende og administrative opgaver, hvor du er den, der sikrer, at alt går op i en højere enhed? Så er jobbet som servicekoordinator hos vores kunde i Esbjerg..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Esbjerg
-
Administrativ medarbejder i Vejle
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder i Vejle
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 11 |
| 4. juli 2024 | 10 |
| 3. juli 2024 | 11 |
| 2. juli 2024 | 10 |
| 1. juli 2024 | 9 |
| 30. juni 2024 | 6 |
| 29. juni 2024 | 6 |
| 28. juni 2024 | 5 |
| 27. juni 2024 | 7 |
| 26. juni 2024 | 7 |
| 25. juni 2024 | 7 |
| 24. juni 2024 | 9 |
| 23. juni 2024 | 12 |
| 22. juni 2024 | 12 |
| 21. juni 2024 | 12 |
| 20. juni 2024 | 12 |
| 19. juni 2024 | 15 |
| 18. juni 2024 | 14 |
| 17. juni 2024 | 14 |
| 16. juni 2024 | 20 |
| 15. juni 2024 | 20 |
| 14. juni 2024 | 20 |
| 13. juni 2024 | 18 |
| 12. juni 2024 | 17 |
| 11. juni 2024 | 17 |
| 10. juni 2024 | 19 |
| 9. juni 2024 | 21 |
| 8. juni 2024 | 21 |
| 7. juni 2024 | 20 |
| 6. juni 2024 | 22 |
| 5. juni 2024 | 22 |