Vi søger to barselsvikariater til Handicaprådgivningen.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kan du skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte borger
I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med borgerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega vi har brug for.
Hvad kan vi tilbyde:
Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng.
Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne og fagligt dygtige medarbejdere.
Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer i sagsbehandlingen. Derudover at du er med til at udvikle området inden for serviceloven.
I Handicaprådgivningen varetager vi sagsbehandlingen efter bestemmelserne i servicelovens §§ 82, 84, 85, 96, 97, 98, 100, 103, 104, 107, 108/105, 118 og 141.
Der tilbydes ekstern supervision og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen.
Arbejdstid:
37 timer pr. uge.
Ansættelsestidspunkt:
1. september eller snarest derefter.
Funktioner i Handicaprådgivningen
Kvalifikationer og opgaver
I Socialforvaltningen har vi en klar vision:
Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her:
https://www.kolding.dk/images/dokumenter/Om_kommunen/Organisation/Socialforvaltningen/Introduktion_til_Socialforvaltningen_maj_2019.pdf
Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte faglig koordinator Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.
Ansøgningsfrist:
Senest den 26. august 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. august 2019
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=12f8a4b9)
Kilde: Jobnet.dk
I Kolding Kommune møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med borgerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega vi har brug for.
Hvad kan vi tilbyde:
Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.
Der arbejdes ud fra Kolding Kommunes vision, Vi Designer Livet, og Socialforvaltningens vision selvværd og sammenhæng.
Vi er en række dygtige, fagligt meget engagerede kolleger. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne og fagligt dygtige medarbejdere.
Du vil være med til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer i sagsbehandlingen. Derudover at du er med til at udvikle området inden for serviceloven.
I Handicaprådgivningen varetager vi sagsbehandlingen efter bestemmelserne i servicelovens §§ 82, 84, 85, 96, 97, 98, 100, 103, 104, 107, 108/105, 118 og 141.
Der tilbydes ekstern supervision og der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen.
Arbejdstid:
37 timer pr. uge.
Ansættelsestidspunkt:
1. september eller snarest derefter.
Funktioner i Handicaprådgivningen
- Vi yder råd og vejledning samt belyser og afklarer funktionsniveau og støttebehov herunder visiterer til relevant støtte i henhold til størst mulig mestring af eget liv.
- Med udgangspunkt i principperne om systematisk helhedsorienteret sagsarbejde, og ud fra lov om social service skal der udarbejdes faglige vurderinger, udfærdiges handleplaner.
- I en samarbejdsrelation iværksættes foranstaltninger for Voksne borgere med fysiske – og/eller psykiske lidelser eller særlige sociale udfordringer, samt koordinere tværfaglige opfølgningsmøder på de iværksatte foranstaltninger.
- Det forudsættes, at man kan arbejde selvstændigt og helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området.
- Det forudsættes, at man kan indgå i dialog og formår at formidle holdninger og menneskesyn i et borgervenligt sprog.
- Det forudsættes, at man kan være støttende og motiverende både i samarbejdet med borgeren, de pårørende og i det professionelle samarbejde.
Kvalifikationer og opgaver
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler med praksiserfaring fra myndighedsområdet og kan systematisere og prioritere opgaverne
- Du er stand til at påtage sig myndighedsrollen i de vanskelige sager.
- Du er i besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde.
- Du kan arbejde systematisk med det administrative arbejde.
- Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale samt flair for IT.
- Du har evne til at modtage faglig vejledning og supervision.
- Du ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø
- Du er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.
I Socialforvaltningen har vi en klar vision:
Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår.
- Alt indenfor din radar er dit ansvar.
- Det er borgerens plan/aftale.
- Sæt fællesskabet i spil.
- Gå borgeren i møde.
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior- og Socialforvaltningen her:
https://www.kolding.dk/images/dokumenter/Om_kommunen/Organisation/Socialforvaltningen/Introduktion_til_Socialforvaltningen_maj_2019.pdf
Vi er på udkig efter en kollega, der tænker; yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte faglig koordinator Dorthe Hedensted Nexø, tlf. 79 79 27 76 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.
Ansøgningsfrist:
Senest den 26. august 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. august 2019
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=12f8a4b9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Kolding
- Mandag den 26. august 2019
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder til Familie & Sundhedsfr...
Vi søger en administrativ medarbejder i en fast stilling 30-37 timer fra 1. januar 2025.Familie & Sundhedsfremme Består af fem afdelinger: Familie, unge og handicaprådgivningen, Sundhedspleje..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Fredericia
-
Serviceminded administrativ medarbejder søges til ...
Stillingen som administrativ medarbejder er ledig fra 8-1-25 eller efter aftale. Vikariatet er af et halvt års varighed, og er på 6.5 time pr uge samt mulighed for ekstratimer ved ferie hos det .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Esbjerg
-
Administrativ medarbejder til CSV Vejle
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder i TalentCenter Haderslev
TalentCenter Haderslev har de seneste 4 år udviklet sig på talentområderne sport og kultur, vi søger derfor en administrativ medarbejder, der ser muligheder i at arbejde sammen i et stærkt team af .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 6 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 9 |
| 26. oktober 2024 | 9 |
| 25. oktober 2024 | 7 |
| 24. oktober 2024 | 11 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 10 |
| 21. oktober 2024 | 10 |
| 20. oktober 2024 | 9 |
| 19. oktober 2024 | 9 |
| 18. oktober 2024 | 9 |
| 17. oktober 2024 | 9 |
| 16. oktober 2024 | 9 |
| 15. oktober 2024 | 9 |
| 14. oktober 2024 | 9 |
| 13. oktober 2024 | 9 |