Tværfaglig og resultatorienteret sagsbehandler til Ungeområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Tværfaglig og resultatorienteret sagsbehandler søges til ungegruppen i Center for Arbejdsmarked
Vi søger dig, der har lyst til et job med høj grad af kontakt til unge mennesker på uddannelseshjælp. Du bliver sagsbehandler med stor grad af myndighed i Center for Arbejdsmarked, der hører under Team Unge og Integration i Næstved Kommune.
Dit nye team – Din Fremtid
Vi er to sagsbehandlere, to jobkonsulenter samt to vejledere – og så dig som ny sagsbehandler, der arbejder med grupperne af åbenlys uddannelses -og jobparate samt uddannelsesparate unge under 30 år. Vi visiterer, vejleder og opkvalificerer unge ledige tilbage til arbejdsmarkedet eller uddannelse via forskellige aktiviteter og tilbud.
Du trives med både afveksling, rutiner og struktur
Du arbejder med et antal borgere ad gangen, hvor målet er at finde deres fremtidige arbejdsplads eller uddannelse. Dette gør du i tæt samarbejde med vejledere og jobkonsulenter, hvor din primære rolle er at følge den unge fra visitation til job eller uddannelse. I Din Fremtid arbejder vi med de unge nyledige frem til 26 ugers ledighed. Som sagsbehandler i teamet afholder du nulstillende samtaler, justerer den unges plan og forløb med LAB-loven for øje. Indsatsen tilrettelægges ud fra den enkeltes kompetencer og ressourcer, hvor inddragelse af den unge og empowerment er nøgleordet i processen.
En uge består typisk af følgende opgaver:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra tilsvarende stilling, herunder opdateret i LAB-lovgivningen. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer du har.
For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du:
Du kan se job- og personprofil for stillingen her.
Grundig oplæring
Uanset hvem du er, vil du få en individuel oplæringsplan med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Vi kalder det oplæring 3 i 1, hvilket betyder, at din oplæring varetages af en nær kollega, en specialist med stor erfaring indenfor det virksomhedsrettede arbejde samt en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæringsplan.
Selvledelse i Center for Arbejdsmarked
I Center for Arbejdsmarked er vi i gang med en spændende proces, hvor vi på tværs af fagteams har etableret mindre flerfaglige teams, der arbejder tæt sammen om samtalerne med den unge og iværksættelse af relevante indsatser. Du bliver en del af et selvledende team. Arbejdet med selvledelse er rammen for den tværfaglige opgaveløsning og vi er optagede af, at skabe involverende processer, forenkle kompleksiteten og sikre perspektivbytte for at kvalificere indsatsernes indhold. Vi skal arbejde tæt sammen med de unge i et motiverende miljø. Vi tror på, at samtalen er det bærende element sammen med en virksomhedsrettet indsats.
At være del af en selvledende organisation stiller høje krav til medarbejderne, som f.eks at tage ansvar for helhed, udvikling og sammenhæng i opgaveløsningen. Det er en bevægelse fra en arbejdsform, der tager afsæt i en søjleopdelt organisering til en mere flydende og behovsdefineret arbejdsform. Målet er at frisætte initiativer, skabe meningsfyldte opgaver og at den enkelte oplever at have stor indflydelse på eget arbejde. Herigennem vil vi øge arbejdsglæden.
Du kan se selvledelsesgrundlaget her.
Tillid, Helhed og Dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del, af den måde vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med teamet. Det er jer, der er de fagprofessionelle. Forventning er derfor også, at det er jer i teamet, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov. Vi regner med, at du kan tage ansvar, og formår du det, tilbyder vi en stilling med stor frihed til opgaveløsning.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening samt HK/Kommunal.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse senest 1. april.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte teamleder Rebecca Dalhoff, telefon 2142 2417 eller via e-mail [email protected].
Ansøgningsfrist: Onsdag den 23. februar
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. februar.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning !
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=da3023e0)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger dig, der har lyst til et job med høj grad af kontakt til unge mennesker på uddannelseshjælp. Du bliver sagsbehandler med stor grad af myndighed i Center for Arbejdsmarked, der hører under Team Unge og Integration i Næstved Kommune.
Dit nye team – Din Fremtid
Vi er to sagsbehandlere, to jobkonsulenter samt to vejledere – og så dig som ny sagsbehandler, der arbejder med grupperne af åbenlys uddannelses -og jobparate samt uddannelsesparate unge under 30 år. Vi visiterer, vejleder og opkvalificerer unge ledige tilbage til arbejdsmarkedet eller uddannelse via forskellige aktiviteter og tilbud.
Du trives med både afveksling, rutiner og struktur
Du arbejder med et antal borgere ad gangen, hvor målet er at finde deres fremtidige arbejdsplads eller uddannelse. Dette gør du i tæt samarbejde med vejledere og jobkonsulenter, hvor din primære rolle er at følge den unge fra visitation til job eller uddannelse. I Din Fremtid arbejder vi med de unge nyledige frem til 26 ugers ledighed. Som sagsbehandler i teamet afholder du nulstillende samtaler, justerer den unges plan og forløb med LAB-loven for øje. Indsatsen tilrettelægges ud fra den enkeltes kompetencer og ressourcer, hvor inddragelse af den unge og empowerment er nøgleordet i processen.
En uge består typisk af følgende opgaver:
- Visitationssamtale med nyledige unge samt administrative opgaver forbundet hermed.
- Løbende rettidige samtaler med den unge.
- Journalisering, henvisninger, bevillinger samt indhentning af data fra øvrige instanser.
- Vurdering samt beskrivelse af den unges faglige, sociale og personlige kompetencer.
- Samarbejde med ydelse, psykiatri, misbrugscenter samt øvrige samarbejdspartnere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra tilsvarende stilling, herunder opdateret i LAB-lovgivningen. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer du har.
For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du:
- Har evnerne og lysten til at fremhæve andres ressourcer og kompetencer.
- Har en god forståelse og indsigt i unge mennesker og de udfordringer, de kan have.
- Er god til at formulere dig på skrift.
- Er god til tværfaglig sparring og samarbejde.
- Har kompetencer til at vejlede unge mennesker og skabe gode relationer.
- Trives i en dynamisk omskiftelig og politisk styret organisation.
Du kan se job- og personprofil for stillingen her.
Grundig oplæring
Uanset hvem du er, vil du få en individuel oplæringsplan med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Vi kalder det oplæring 3 i 1, hvilket betyder, at din oplæring varetages af en nær kollega, en specialist med stor erfaring indenfor det virksomhedsrettede arbejde samt en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæringsplan.
Selvledelse i Center for Arbejdsmarked
I Center for Arbejdsmarked er vi i gang med en spændende proces, hvor vi på tværs af fagteams har etableret mindre flerfaglige teams, der arbejder tæt sammen om samtalerne med den unge og iværksættelse af relevante indsatser. Du bliver en del af et selvledende team. Arbejdet med selvledelse er rammen for den tværfaglige opgaveløsning og vi er optagede af, at skabe involverende processer, forenkle kompleksiteten og sikre perspektivbytte for at kvalificere indsatsernes indhold. Vi skal arbejde tæt sammen med de unge i et motiverende miljø. Vi tror på, at samtalen er det bærende element sammen med en virksomhedsrettet indsats.
At være del af en selvledende organisation stiller høje krav til medarbejderne, som f.eks at tage ansvar for helhed, udvikling og sammenhæng i opgaveløsningen. Det er en bevægelse fra en arbejdsform, der tager afsæt i en søjleopdelt organisering til en mere flydende og behovsdefineret arbejdsform. Målet er at frisætte initiativer, skabe meningsfyldte opgaver og at den enkelte oplever at have stor indflydelse på eget arbejde. Herigennem vil vi øge arbejdsglæden.
Du kan se selvledelsesgrundlaget her.
Tillid, Helhed og Dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del, af den måde vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med teamet. Det er jer, der er de fagprofessionelle. Forventning er derfor også, at det er jer i teamet, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov. Vi regner med, at du kan tage ansvar, og formår du det, tilbyder vi en stilling med stor frihed til opgaveløsning.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening samt HK/Kommunal.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse senest 1. april.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte teamleder Rebecca Dalhoff, telefon 2142 2417 eller via e-mail [email protected].
Ansøgningsfrist: Onsdag den 23. februar
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 25. februar.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning !
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=da3023e0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Næstved
- Torsdag den 24. februar 2022
Lignende jobs
-
Vagtplanlægger til Platangårdens Ungdomscenter
Platangårdens Ungdomscenter søger en medarbejder, der kan varetage vagtplanlægning for alle medarbejdere tilknyttet vores døgnboliger og døgntilbud. Ansættelsen er med ansættelse snarest. .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vordingborg
-
Skolesekretær til Kobberbakkeskolen
Kobberbakkeskolen søger en skolesekretær med fokus på personaleadministration og budgetopfølgningVi søger en skolesekretær, der har lyst til at arbejde med personaleadministration og budgetopfølgni..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Sydsjælland
-
Ph.D. student position at Department of Clinical I...
Ph.D. student position at Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region Position as Ph.D. student at the Department of Clinical Immunology, Zealand University .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Næstved
-
Vordingborg, Danmark: Erfaren sagsbehandler til an...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vordingborg
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Næstved over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 5 |