Sagsbehandler til BPA og merudgifter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Sagsbehandler til det specialiserede socialområde for voksne - merudgifter og borgerstyret personlig assistance (BPA)
Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser? Har du en socialfaglig eller administrativ baggrund? Vil du gerne have mulighed for at specialisere dig fagligt inden for et hjørne af den sociale lovgivning?
Har du et skarpt myndighedsblik, samtidig med at du har den enkelte borger i fokus?
Så er det måske netop dig, vi mangler.
Socialfaglig Enhed varetager myndighedsopgaver på det specialiserede socialområde for voksne. Vi er 20 fagligt dygtige medarbejdere, der tilsammen løser opgaver på tværs af handicap, psykiatri, misbrug og socialt udsathed.
Vi søger nu en ny kollega med stærke administrative kompetencer, som har lyst til at dykke ned i arbejdet med BPA-ordninger og nødvendige merudgifter, jf. Servicelovens §§96 og 100. Disse to områder kræver både evne til at forstå lovgivningens detaljer, samt til at omsætte lovgivningen til praksis og træffe afgørelser ud fra gode faglige vurderinger. Hvis du besidder disse kompetencer, så skynd dig at læse videre!
I Socialfaglig Enhed arbejder vi målrettet på at sikre, at borgerne får det tilbud, der matcher deres behov, ligesom vi har øje for at anvende ressourcerne bedst muligt. Det er vigtigt for os, at borgerens samlede plan giver mening i den enkeltes liv. Derfor gør vi os umage for at sikre, at alle indsatser samtænkes, og at vi har øje for muligheder i civilsamfundet og i netværket. Vi har fokus på i videst muligt omfang at inddrage borgeren i egen sag, så vi har et godt fundament for samarbejdet mellem borger, borgerens netværk og sagsbehandler.
For at sikre bedst mulig dybde i den faglige tilgang, har vi valgt at specialisere os i tre teams, som vi kalder Team Modtager, Team Midlertidig og Team Længerevarende. De tre teams har hver deres hovedopgaver, samtidig med at vi altid samarbejder på tværs, når det giver mening for borgeren.
Birgitte fortæller: ”Inddelingen i specialiserede teams trives jeg rigtig godt med. Jeg oplever, at jeg har et godt overblik over mine sager og er skarp på mine primære opgaver. Det fungerer super godt.”
Den ledige stilling er forankret i Team Længerevarende. Teamets primære målgruppe er borgere med et omfattende støttebehov, hvoraf mange vil være i målgruppen for et længerevarende botilbud, jf. Servicelovens §108 eller almenboliglovens §105.
Derudover hører arbejdet med BPA-ordninger og merudgifter, jf. Servicelovens §§96 og 100, også til i Team Længerevarende. Vores nye kollega skal specifikt fordybe sig i netop disse bestemmelser. Det er også en mulighed, at andre områder i teamets opgaveportefølje kan være en del af indholdet i stillingen, hvis dette ønskes.
Team Længerevarende har mange samarbejdspartnere på Rådhuset, herunder Visitation og Hjælpemidler og Familiesektionen, ligesom der er et tæt samarbejde med de tilbud, der varetager borgernes støtte.
Team Længerevarende består af fem dygtige sagsbehandlere, hvis faglige og menneskelige kompetencer supplerer hinanden godt. Teamet vægter både humor og kollegial sparring højt, ligesom de ser stor værdi i at kunne hjælpe og støtte hinanden, ikke mindst i arbejdet med de særligt svære sager.
Mette fremhæver: ”Teamet er sammensat i alder, køn, erfaring og supplerer hinanden rigtig godt. Dette kombineret med høj grad af tryghed i teamet og god humor gør, at jeg sætter stor pris på at komme på arbejde!”
Du har en administrativ uddannelsesbaggrund, er socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant baggrund. Det er en fordel, hvis du har erfaring med BPA og merudgifter. Har du ikke det, tilbyder vi oplæring.
I forhold til dig som ansøger, er vi nysgerrige på
Bliver du inviteret til samtale, lover vi til gengæld at fortælle meget mere om os og om arbejdet i Socialfaglig Enhed, ligesom vi gerne udfolder de muligheder, der er for både kompetenceudvikling og for selv at planlægge dine arbejdsopgaver og din arbejdstid. Vi vil også rigtig gerne fortælle mere om, hvordan vi sikrer adgang til løbende sparring og drøftelser, så du ikke sidder alene med dine opgaver.
Birgitte siger: ”Vi er gode til at hjælpe og sparre fagligt med hinanden, og derudover synes jeg, vi er gode til at tage os tid til at hygge og smile sammen. Noget af det, vi er bedst til, er at være der for hinanden.”
Når du starter hos os, tager vi imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.
På Rådhuset sidder vi i storrumskontor og har samtidig adgang til fleksrum, hvor man kan fordybe sig. Vi tilbyder en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af egne opgaver, herunder mulighed for ugentlig hjemmearbejdsdag eller efter aftale.
Vi benytter Sensum som fagsystem og udreder efter Voksenudredningsmetoden (VUM).
Lønnen forhandles med den relevante faglige organisation efter principperne i Ny Løn og dine kvalifikationer.
Hvis du vil høre mere om stillingen og om Socialfaglig Enhed, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Ann-Sofie Enemark, telefon 72 32 33 40, e-mail: [email protected] eller Faglig leder Elma Kristensen, telefon 72 32 33 18, e-mail: [email protected]
Tiltrædelse: Den 1. oktober 2024 eller hurtigst muligt
Ansøgningsfrist: Fredag den 16. august kl. 9.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser? Har du en socialfaglig eller administrativ baggrund? Vil du gerne have mulighed for at specialisere dig fagligt inden for et hjørne af den sociale lovgivning?
Har du et skarpt myndighedsblik, samtidig med at du har den enkelte borger i fokus?
Så er det måske netop dig, vi mangler.
Socialfaglig Enhed varetager myndighedsopgaver på det specialiserede socialområde for voksne. Vi er 20 fagligt dygtige medarbejdere, der tilsammen løser opgaver på tværs af handicap, psykiatri, misbrug og socialt udsathed.
Vi søger nu en ny kollega med stærke administrative kompetencer, som har lyst til at dykke ned i arbejdet med BPA-ordninger og nødvendige merudgifter, jf. Servicelovens §§96 og 100. Disse to områder kræver både evne til at forstå lovgivningens detaljer, samt til at omsætte lovgivningen til praksis og træffe afgørelser ud fra gode faglige vurderinger. Hvis du besidder disse kompetencer, så skynd dig at læse videre!
I Socialfaglig Enhed arbejder vi målrettet på at sikre, at borgerne får det tilbud, der matcher deres behov, ligesom vi har øje for at anvende ressourcerne bedst muligt. Det er vigtigt for os, at borgerens samlede plan giver mening i den enkeltes liv. Derfor gør vi os umage for at sikre, at alle indsatser samtænkes, og at vi har øje for muligheder i civilsamfundet og i netværket. Vi har fokus på i videst muligt omfang at inddrage borgeren i egen sag, så vi har et godt fundament for samarbejdet mellem borger, borgerens netværk og sagsbehandler.
For at sikre bedst mulig dybde i den faglige tilgang, har vi valgt at specialisere os i tre teams, som vi kalder Team Modtager, Team Midlertidig og Team Længerevarende. De tre teams har hver deres hovedopgaver, samtidig med at vi altid samarbejder på tværs, når det giver mening for borgeren.
Birgitte fortæller: ”Inddelingen i specialiserede teams trives jeg rigtig godt med. Jeg oplever, at jeg har et godt overblik over mine sager og er skarp på mine primære opgaver. Det fungerer super godt.”
Team Længerevarende
Den ledige stilling er forankret i Team Længerevarende. Teamets primære målgruppe er borgere med et omfattende støttebehov, hvoraf mange vil være i målgruppen for et længerevarende botilbud, jf. Servicelovens §108 eller almenboliglovens §105.
Derudover hører arbejdet med BPA-ordninger og merudgifter, jf. Servicelovens §§96 og 100, også til i Team Længerevarende. Vores nye kollega skal specifikt fordybe sig i netop disse bestemmelser. Det er også en mulighed, at andre områder i teamets opgaveportefølje kan være en del af indholdet i stillingen, hvis dette ønskes.
Team Længerevarende har mange samarbejdspartnere på Rådhuset, herunder Visitation og Hjælpemidler og Familiesektionen, ligesom der er et tæt samarbejde med de tilbud, der varetager borgernes støtte.
Team Længerevarende består af fem dygtige sagsbehandlere, hvis faglige og menneskelige kompetencer supplerer hinanden godt. Teamet vægter både humor og kollegial sparring højt, ligesom de ser stor værdi i at kunne hjælpe og støtte hinanden, ikke mindst i arbejdet med de særligt svære sager.
Mette fremhæver: ”Teamet er sammensat i alder, køn, erfaring og supplerer hinanden rigtig godt. Dette kombineret med høj grad af tryghed i teamet og god humor gør, at jeg sætter stor pris på at komme på arbejde!”
Om dig
Du har en administrativ uddannelsesbaggrund, er socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant baggrund. Det er en fordel, hvis du har erfaring med BPA og merudgifter. Har du ikke det, tilbyder vi oplæring.
I forhold til dig som ansøger, er vi nysgerrige på
- Din tilgang til at arbejde med mennesker med funktionsnedsættelser, samt deres pårørende.
- Dine refleksioner om at arbejde i en myndighed, hvor du både skal have det socialfaglige, det lovgivningsmæssige og det økonomiske perspektiv.
- Dine administrative kompetencer og hvordan du tænker systematik og struktur ind i din opgaveløsning.
- Dine overvejelser om at skulle dykke ned i en specifik og ganske kompleks lovgivning og samtidig sikre flow i din opgaveløsning.
- Hvordan du sammen med dine kolleger kan bidrage til fortsat faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.
Bliver du inviteret til samtale, lover vi til gengæld at fortælle meget mere om os og om arbejdet i Socialfaglig Enhed, ligesom vi gerne udfolder de muligheder, der er for både kompetenceudvikling og for selv at planlægge dine arbejdsopgaver og din arbejdstid. Vi vil også rigtig gerne fortælle mere om, hvordan vi sikrer adgang til løbende sparring og drøftelser, så du ikke sidder alene med dine opgaver.
Birgitte siger: ”Vi er gode til at hjælpe og sparre fagligt med hinanden, og derudover synes jeg, vi er gode til at tage os tid til at hygge og smile sammen. Noget af det, vi er bedst til, er at være der for hinanden.”
Det kan du forvente, når du starter i Socialfaglig Enhed
Når du starter hos os, tager vi imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som vi tilpasser den baggrund, som du kommer med.
På Rådhuset sidder vi i storrumskontor og har samtidig adgang til fleksrum, hvor man kan fordybe sig. Vi tilbyder en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af egne opgaver, herunder mulighed for ugentlig hjemmearbejdsdag eller efter aftale.
Vi benytter Sensum som fagsystem og udreder efter Voksenudredningsmetoden (VUM).
Løn og ansættelse
Lønnen forhandles med den relevante faglige organisation efter principperne i Ny Løn og dine kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen og om Socialfaglig Enhed, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Ann-Sofie Enemark, telefon 72 32 33 40, e-mail: [email protected] eller Faglig leder Elma Kristensen, telefon 72 32 33 18, e-mail: [email protected]
Tiltrædelse: Den 1. oktober 2024 eller hurtigst muligt
Ansøgningsfrist: Fredag den 16. august kl. 9.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Nordsjælland
- Fredag den 16. august 2024
Lignende jobs
-
Jr. Assistant (12 month full time contract)
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Humlebæk
-
Student Assistant (Full time)
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Humlebæk
-
Nysgerrige og analytiske sagsbehandlere til kontro...
Skat er ikke enkelt. Derfor har vi brug for dig. Vil du bekæmpe sort økonomi gennem en målrettet indsats? Kunne du tænke dig en afvekslende og fleksibel hverdag med faglig udvikling i en specialise..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Frederikssund
-
Investor Relations & Strategy Officer with Science...
Are you looking for a highly versatile role in a thriving growth company?If you’re seeking a position that offers more variety than the average role, you’ve just found it. To excel in this positi..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 22. december 2024 | 69 |
| 21. december 2024 | 68 |
| 20. december 2024 | 63 |
| 19. december 2024 | 56 |
| 18. december 2024 | 54 |
| 17. december 2024 | 54 |
| 16. december 2024 | 53 |
| 15. december 2024 | 51 |
| 14. december 2024 | 52 |
| 13. december 2024 | 44 |
| 12. december 2024 | 43 |
| 11. december 2024 | 48 |
| 10. december 2024 | 47 |
| 9. december 2024 | 45 |
| 8. december 2024 | 43 |
| 7. december 2024 | 42 |
| 6. december 2024 | 43 |
| 5. december 2024 | 42 |
| 4. december 2024 | 43 |
| 3. december 2024 | 38 |
| 2. december 2024 | 38 |
| 1. december 2024 | 39 |
| 30. november 2024 | 38 |
| 29. november 2024 | 35 |
| 28. november 2024 | 31 |
| 27. november 2024 | 31 |
| 26. november 2024 | 28 |
| 25. november 2024 | 28 |
| 24. november 2024 | 33 |
| 23. november 2024 | 34 |
| 22. november 2024 | 35 |