Sekretær og socialrådgivere til Familierådgivningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Familierådgivningen i Haderslev har omorganiseret således, at der etableres en modtagelse med henblik på styrkelse af indsats vedrørende sociale underretninger samt behandling af efterskolesager og efterværn.
Modtagelsen opstartes den 1. januar 2020. Der er tale om faste fuldtidsstillinger.
Et stort antal underretninger pr. år i såvel eksisterende som i nye sager, stiller store krav til effektiv modtagelse, vurdering og sagsbehandling i opstart af de børnefaglige sager. Dette gælder såvel administrativt, i form af korrekt og rettidig registrering, men i særdeleshed en faglig vurdering af underretningens indhold og behovet for akut handling. Samtidig er der også brug for at få iværksat en tættere opfølgning på den videre håndtering af underretningerne.
Formålet med oprettelse af en Modtagelse er:
Vi søger således:
Stilling 1:
1 sekretær med primær opgave i at skulle understøtte modtagerenhenden.
Stilling 2:
3 socialrådgivere der vil være primære i forhold til gennemgang og sagsbehandling af indkomne underretninger.
Stilling 3:
1 socialrådgiver der primært skal være, ”flyver” – altså kan træde til i andres fravær, dette både i modtagelsen som i resten af Familierådgivningen.
Stilling 4:
1 socialrådgiver der primært skal varetage opgaverne vedr. sagsbehandling af ansøgning om efterskole og efterværn.
Vi forventer at du:
Få flere oplysninger om stillingerne hos leder af Familierådgivningen Anne-Marie Storgaard på mail: [email protected] eller hos sekretariatet på mail: [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag, senest mandag den 11. november 2019.
Samtaler forventes afholdt mandag den 18. november 2019.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Modtagelsen opstartes den 1. januar 2020. Der er tale om faste fuldtidsstillinger.
Et stort antal underretninger pr. år i såvel eksisterende som i nye sager, stiller store krav til effektiv modtagelse, vurdering og sagsbehandling i opstart af de børnefaglige sager. Dette gælder såvel administrativt, i form af korrekt og rettidig registrering, men i særdeleshed en faglig vurdering af underretningens indhold og behovet for akut handling. Samtidig er der også brug for at få iværksat en tættere opfølgning på den videre håndtering af underretningerne.
Formålet med oprettelse af en Modtagelse er:
- At styrke opfølgningen af, at der handles på alle underretninger inden for servicelovens frister, og at det er dokumenteret
- At styrke en ensartet vurdering af underretningerne, herunder behovet for akut handling
- At styrke indsatsen ift. nomade og familier der flytter til fra andre kommuner tilflytterfamilier
- At opgavevaretagelse er i overensstemmelse med de anbefalinger der fremgår (Overgrebspakken) og at der således indenfor 24 timer fra modtagelsen af underretningen vurderes om barnets eller den unges sundhed eller trivsel er i fare
- Hurtig udarbejdelse af Second Opinion i sager hvor der er kommet en ny underretning og sikre at der handles jfr. disse genvurderinger
- Udover underretninger på børn og unge under 18 år modtages også underretninger på unge op til 23 år samt underretninger på gravide
- At styrke den tværfaglige/faglige vurdering og sikre tilbagemelding og skærpe orienteringspligten på hver enkelt underretning til vores skoler og institutioner
- At sikre hurtig sparring til skoler og institutioner, med henblik på at få nedbragt underretningsantallet og sikre hurtig indsats og rettidig hjælp hvor børnene ikke skønnes i målgruppen for iværksættelse af en børnefaglig undersøgelse. Herunder at sikre en koordineret forståelse og dialog inden fremsendelse af underretning. Fokus vil således være at skærpe underretningerne og sikre sektoransvaret.
Vi søger således:
Stilling 1:
1 sekretær med primær opgave i at skulle understøtte modtagerenhenden.
Stilling 2:
3 socialrådgivere der vil være primære i forhold til gennemgang og sagsbehandling af indkomne underretninger.
Stilling 3:
1 socialrådgiver der primært skal være, ”flyver” – altså kan træde til i andres fravær, dette både i modtagelsen som i resten af Familierådgivningen.
Stilling 4:
1 socialrådgiver der primært skal varetage opgaverne vedr. sagsbehandling af ansøgning om efterskole og efterværn.
Vi forventer at du:
- Er systematisk, hurtig og effektiv i din sagsbehandling og stærk i din skriftlighed
- Er super stærk i Serviceloven, Retssikkerhedsloven og Forældreansvarsloven
- Har erfaring med at arbejde i DUBU
- Er robust og kan træde i myndighed
- Har kompetencerne til at kunne tage de absolut sværeste samtaler
- Kan afslutte og aflevere sagen til videre behandling indenfor 4 uger
- Har indgående kendskab til Familieretshusets opgaver.
Få flere oplysninger om stillingerne hos leder af Familierådgivningen Anne-Marie Storgaard på mail: [email protected] eller hos sekretariatet på mail: [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag, senest mandag den 11. november 2019.
Samtaler forventes afholdt mandag den 18. november 2019.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 31.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
HR-konsulent til [xxxxx]
Vil du udvikle og koordinere kommunikationstræning til sundhedsprofessionelle og ønsker du at indgå i et stærkt tværfagligt HR-samarbejde på tværs af sygehuset og regionen?Når sundhedsprofessione..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aabenraa
-
Administrativ medarbejder – Vejle Musik- og Kultur...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Vikarstilling: Barselsvikariat: Sekretær for vores...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Sagsbehandlere til arbejdsskadesager i spændingsfe...
Kan du træffe den rette afgørelse? Forestil dig det her: Michael er social- og sundhedshjælper og på vej til næste borger. Han er på cykel og i et lyskryds kører en uopmærksom bilist ham n..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 91 |
| 27. december 2024 | 89 |
| 26. december 2024 | 86 |
| 25. december 2024 | 88 |
| 24. december 2024 | 89 |
| 23. december 2024 | 93 |
| 22. december 2024 | 92 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 90 |
| 19. december 2024 | 81 |
| 18. december 2024 | 81 |
| 17. december 2024 | 74 |
| 16. december 2024 | 71 |
| 15. december 2024 | 76 |
| 14. december 2024 | 78 |
| 13. december 2024 | 70 |
| 12. december 2024 | 68 |
| 11. december 2024 | 78 |
| 10. december 2024 | 76 |
| 9. december 2024 | 75 |
| 8. december 2024 | 76 |
| 7. december 2024 | 76 |
| 6. december 2024 | 78 |
| 5. december 2024 | 75 |
| 4. december 2024 | 73 |
| 3. december 2024 | 67 |
| 2. december 2024 | 63 |
| 1. december 2024 | 64 |
| 30. november 2024 | 62 |
| 29. november 2024 | 59 |
| 28. november 2024 | 57 |