Sagsbehandlere til sygedagpengeindsatsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
I Haderslev Kommune er fastholdelse og tidlig sygedagpengeindsat prioriteret.
Jobcenter Haderslev er i en spændende udvikling og Sygedagpengeteamet er allerede godt i gang med at implementere nye måder at arbejde på. Vi vil en tidlig indsats og inddrager derfor den sygemeldtes arbejdsplads fra første dag, da vores erfaring siger, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. Derudover har vi tæt samarbejde med dagpengeteamet i de sager, hvor de sygemeldte ikke har en arbejdsplads at vende tilbage til.
Derfor søger vi nu 2 nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med at understøtte sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet. Som medarbejder i Sygedagpengeteamet får du tæt kontakt med både borgere og virksomheder, og du får en unik mulighed for at skabe værdi for begge parter. Borgergruppen er tæt på arbejdsmarkedet, og vi tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet, hvorfor vi derfor er mulighedssøgende i vores tilgang, for derved at skabe stærke og holdbare løsninger.
Vi søger 2 nye kollegaer, 1 til fastansættelse og 1 til et års vikariat.
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams – og kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en mentor/buddy i din opstart.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. Derfor er dine prioriteringsevner også essentielle.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingerne er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Fransen på telefon 24 22 87 62 eller afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest tirsdag den 23. november 2021 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 26. november 2021.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Jobcenter Haderslev er i en spændende udvikling og Sygedagpengeteamet er allerede godt i gang med at implementere nye måder at arbejde på. Vi vil en tidlig indsats og inddrager derfor den sygemeldtes arbejdsplads fra første dag, da vores erfaring siger, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. Derudover har vi tæt samarbejde med dagpengeteamet i de sager, hvor de sygemeldte ikke har en arbejdsplads at vende tilbage til.
Derfor søger vi nu 2 nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med at understøtte sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet. Som medarbejder i Sygedagpengeteamet får du tæt kontakt med både borgere og virksomheder, og du får en unik mulighed for at skabe værdi for begge parter. Borgergruppen er tæt på arbejdsmarkedet, og vi tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet, hvorfor vi derfor er mulighedssøgende i vores tilgang, for derved at skabe stærke og holdbare løsninger.
Vi søger 2 nye kollegaer, 1 til fastansættelse og 1 til et års vikariat.
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams – og kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en mentor/buddy i din opstart.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
- Ansvar for egen sagsstamme, herunder bl.a.:
- Fastholdelsesindsats, tidlig indsats og løbende opfølgning på sygedagpengesager, herunder personlige møder, også ude på virksomhederne som er vores vigtigste samarbejdspart
- Tæt samarbejde med A-kasser og Dagpengeteamet
- Tæt samarbejde med bl.a. psykiatrien, virksomhedskonsulenter, handicapkonsulenter, sundhedsområdet og de faglige organisationer
- Træffe afgørelser jævnfør sygedagpengeloven/myndighedsopgaver
- Tæt kontakt til arbejdsgivere, virksomheder, praktiserende læger og andre tværfaglige instanser
- Forberedelse af sager til møder i Rehabiliteringsteamet eller FØP på det foreliggende
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
- Relevant erfaring inden for sygedagpengeområdet
- Faglig relevant uddannelse, f.eks. socialrådgiver eller socialformidler
- Stor viden om sygedagpengelovgivningen, og erfaring med at finde muligheder i lovgivningen til glæde for borgere og virksomheder
- Evner at skabe samarbejde der motiverer – både med borgere, kollegaer samt samarbejdspartnere internt såvel som eksternt
- Styr på din redskabspalette; gode samtaler, god skriftlighed, fokus på progression, høj retssikkerhed, datasikkerhed mv.
- Kunne kommunikere i øjenhøjde, og i fællesskab med borgeren/virksomheden finde de rette løsninger. Herunder med fokus på at det er arbejdsmarkedet og vejen dertil, der er omdrejningspunktet
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. Derfor er dine prioriteringsevner også essentielle.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingerne er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Fransen på telefon 24 22 87 62 eller afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest tirsdag den 23. november 2021 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 26. november 2021.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
- Tirsdag den 23. november 2021
Lignende jobs
-
Vagtplanlægger til nyopstartet plejecenter – Atriu...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Vagtplanlægger til Fælles Akutmodtagelsen - FAM
Mestrer du det komplekse puslespil og er kreativ i opgaveløsningen?Vi søger en vagtplanlægger for personalet i FAM. En person, der har flair for vagtplanlægning og gerne erfaring med opgaven.Di..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aabenraa
-
SPECIALKONSULENT TIL FAGLIG LEDELSE AF ØKONOMI OG ...
Har du erfaring med en bred variation af opgaver inden for økonomi og erfaring eller interesse for HR? Vil du være med til at udvikle og sikre gode administrative arbejdsgange i en administration, .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Fredericia
-
Administrativ medarbejder til Skadedyrsteamet, [xx...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 5. februar 2025 | 89 |
| 4. februar 2025 | 85 |
| 3. februar 2025 | 83 |
| 2. februar 2025 | 81 |
| 1. februar 2025 | 82 |
| 31. januar 2025 | 87 |
| 30. januar 2025 | 94 |
| 29. januar 2025 | 88 |
| 28. januar 2025 | 84 |
| 27. januar 2025 | 82 |
| 26. januar 2025 | 81 |
| 25. januar 2025 | 73 |
| 24. januar 2025 | 76 |
| 23. januar 2025 | 71 |
| 22. januar 2025 | 73 |
| 21. januar 2025 | 72 |
| 20. januar 2025 | 74 |
| 19. januar 2025 | 77 |
| 18. januar 2025 | 77 |
| 17. januar 2025 | 76 |
| 16. januar 2025 | 69 |
| 15. januar 2025 | 68 |
| 14. januar 2025 | 73 |
| 13. januar 2025 | 73 |
| 12. januar 2025 | 73 |
| 11. januar 2025 | 75 |
| 10. januar 2025 | 78 |
| 9. januar 2025 | 73 |
| 8. januar 2025 | 70 |
| 7. januar 2025 | 75 |
| 6. januar 2025 | 81 |