Sagsbehandlere til sygedagpengeindsatsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Brænder du for at lykkes med at understøtte sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet…?
Vil du være med til at understøtte sygemeldte i at vende tilbage på arbejdsmarkedet? Vi opnormerer vores indsats og søger derfor 2 nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med at understøtte sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette skal skinne igennem, til borgerne, så de finder mening, energi og motivation for og til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Vi tror på, at en tidlig indsats i sygedagpengeforløbet gør en forskel for de borgere der i en periode har måtte trække sig fra arbejdsmarkedet grundet sygdom. Vi er i tæt dialog med arbejdsgiverne i vores fastholdelsessager, idet vores erfaring viser, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. I de sager hvor borger ikke har en arbejdsgiver, er vi i tæt dialog med Dagpengeteamet og A-kasserne, for at sikre at en god overlevering.
Jobcenter Haderslev er i en spændende udvikling og Sygedagpengeteamet er allerede godt i gang med at implementere nye måder at arbejde på – og vi vil gerne have dig med på denne rejse.
Vi søger:
Som medarbejder i Sygedagpengeteamet får du tæt kontakt med både borgere og virksomheder, og du får en unik mulighed for at skabe værdi for begge parter. Borgergruppen er tæt på arbejdsmarkedet, og vi tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet, hvorfor vi derfor er mulighedssøgende i vores tilgang, for derved at skabe stærke og holdbare løsninger.
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams – og kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en mentor/buddy i din opstart.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. I perioder vil du have travlt og derfor er det vigtigt, at du forstår at løse dine opgaver balanceret – med fokus på effektiv brug af dine ressourcer.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingerne er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. marts 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Frandsen på telefon 24 22 87 62 eller hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest søndag den 23. januar 2022 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. januar 2022.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vil du være med til at understøtte sygemeldte i at vende tilbage på arbejdsmarkedet? Vi opnormerer vores indsats og søger derfor 2 nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med at understøtte sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette skal skinne igennem, til borgerne, så de finder mening, energi og motivation for og til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Vi tror på, at en tidlig indsats i sygedagpengeforløbet gør en forskel for de borgere der i en periode har måtte trække sig fra arbejdsmarkedet grundet sygdom. Vi er i tæt dialog med arbejdsgiverne i vores fastholdelsessager, idet vores erfaring viser, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. I de sager hvor borger ikke har en arbejdsgiver, er vi i tæt dialog med Dagpengeteamet og A-kasserne, for at sikre at en god overlevering.
Jobcenter Haderslev er i en spændende udvikling og Sygedagpengeteamet er allerede godt i gang med at implementere nye måder at arbejde på – og vi vil gerne have dig med på denne rejse.
Vi søger:
- En sagsbehandler til fastholdelse af sygemeldte, der har en arbejdsgiver og skal vende tilbage til – herunder en tæt dialog med arbejdsgiver
- En sagsbehandler til at varetage tidlig og tæt indsats med sygemeldte ledige, og som har et tæt samarbejde med Dagpengeteamet
Som medarbejder i Sygedagpengeteamet får du tæt kontakt med både borgere og virksomheder, og du får en unik mulighed for at skabe værdi for begge parter. Borgergruppen er tæt på arbejdsmarkedet, og vi tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet, hvorfor vi derfor er mulighedssøgende i vores tilgang, for derved at skabe stærke og holdbare løsninger.
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams – og kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en mentor/buddy i din opstart.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
- Ansvar for egen sagsstamme, herunder bl.a:
- Fastholdelsesindsats, tidlig indsats og løbende opfølgning på sygedagpengesager, herunder personlige møder, også ude på virksomhederne som er vores vigtigste samarbejdspart
- Tæt samarbejde med A-kasser og Dagpengeteamet
- Tæt samarbejde med bl.a. psykiatrien, virksomhedskonsulenter, handicapkonsulenter, sundhedsområdet og de faglige organisationer
- Træffe afgørelser jævnfør sygedagpengeloven/myndighedsopgaver
- Tæt kontakt til praktiserende læger, Sundhedsvæsenet og andre tværfaglige instanser
- Forberedelse af sager til møder i Rehabiliteringsteamet eller FØP på det foreliggende
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
- Relevant erfaring inden for sygedagpengeområdet
- Faglig relevant uddannelse, f.eks. socialrådgiver eller socialformidler
- Stor viden om sygedagpengelovgivningen, og erfaring med at finde muligheder i lovgivningen til glæde for borgere og virksomheder
- Evner at skabe samarbejde der motiverer – både med borgere, kollegaer samt samarbejdspartnere internt såvel som eksternt
- Styr på din redskabspalette; gode samtaler, god skriftlighed, fokus på progression, høj retssikkerhed, datasikkerhed mv.
- Kunne kommunikere i øjenhøjde, og i fællesskab med borgeren/virksomheden finde de rette løsninger. Herunder med fokus på at det er arbejdsmarkedet og vejen dertil, der er omdrejningspunktet
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. I perioder vil du have travlt og derfor er det vigtigt, at du forstår at løse dine opgaver balanceret – med fokus på effektiv brug af dine ressourcer.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingerne er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. marts 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Frandsen på telefon 24 22 87 62 eller hos afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest søndag den 23. januar 2022 kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. januar 2022.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
- Mandag den 24. januar 2022
Lignende jobs
-
HR-konsulent til [xxxxx]
Vil du udvikle og koordinere kommunikationstræning til sundhedsprofessionelle og ønsker du at indgå i et stærkt tværfagligt HR-samarbejde på tværs af sygehuset og regionen?Når sundhedsprofessione..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Aabenraa
-
Administrativ medarbejder – Vejle Musik- og Kultur...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Vikarstilling: Barselsvikariat: Sekretær for vores...
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Sagsbehandlere til arbejdsskadesager i spændingsfe...
Kan du træffe den rette afgørelse? Forestil dig det her: Michael er social- og sundhedshjælper og på vej til næste borger. Han er på cykel og i et lyskryds kører en uopmærksom bilist ham n..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 89 |
| 26. december 2024 | 86 |
| 25. december 2024 | 88 |
| 24. december 2024 | 89 |
| 23. december 2024 | 93 |
| 22. december 2024 | 92 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 90 |
| 19. december 2024 | 81 |
| 18. december 2024 | 81 |
| 17. december 2024 | 74 |
| 16. december 2024 | 71 |
| 15. december 2024 | 76 |
| 14. december 2024 | 78 |
| 13. december 2024 | 70 |
| 12. december 2024 | 68 |
| 11. december 2024 | 78 |
| 10. december 2024 | 76 |
| 9. december 2024 | 75 |
| 8. december 2024 | 76 |
| 7. december 2024 | 76 |
| 6. december 2024 | 78 |
| 5. december 2024 | 75 |
| 4. december 2024 | 73 |
| 3. december 2024 | 67 |
| 2. december 2024 | 63 |
| 1. december 2024 | 64 |
| 30. november 2024 | 62 |
| 29. november 2024 | 59 |
| 28. november 2024 | 57 |
| 27. november 2024 | 52 |