Sagsbehandler til sygedagpengeindsatsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Brænder du for at hjælpe sygemeldte borgere hurtigt tilbage i arbejde? Så skal du læse videre nu!
Du får en arbejdsplads med den smukkeste udsigt ud over Haderslev fjord.
Når du møder ind om morgenen, og går igennem huset op til dit kontor, møder du kollegaer der med et godt humør hilser ”godmorgen”. På gangen emmer der af god stemning og et højt fagligt miljø. To kollegaer står og taler om gårsdagens virksomhedsbesøg, hvor den sygemeldte borger, arbejdsgiver og sagsbehandler sammen har lagt den gode plan for hurtig tilbagevenden til arbejde. Ved tavlerne står Trine, jeres teamleder, og fortæller om de nyeste resultater, du kan høre stoltheden i hendes stemme, for hun taler anerkendende om din og kollegernes flotte indsats. Du kan mærke i din mave, at her er du glad for at være, det bliver en god dag.
Og gode dage er dem vi har flest af, for vi skaber dem selv. Vi ønsker at onboarde to nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen, at støtte borgerne i at komme (tilbage) på arbejdsmarkedet og at virksomhederne har den arbejdskraft, de har brug for.
Du har det godt med at vide, at ansvaret for at facilitere meningsfyldte borgerforløb ligger hos dig, og det lykkedes du med. Derfor går du hver dag glad på arbejde, for du gør en forskel for de mennesker du møder. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på din værktøjskasse, din professionalisme og din kommunikation i øjenhøjde skaber tryghed hos borgeren, der er ramt af sygdom. Dine kollegaer og din ledelse er dem du spiller bold med. Sammen udvikler vi os fagligt og menneskeligt. Vi prioriterer hinanden og vores fælles trivsel.
I Jobcenter Haderslev tror vi på, at en tidlig indsats i sygedagpengeforløbet, gør en forskel for de borgere, der i en periode har måtte trække sig fra arbejdsmarkedet grundet sygdom. Vi er i tæt dialog med arbejdsgiverne i vores fastholdelsessager. Vores erfaring er, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. I de forløb, hvor borger ikke har en arbejdsgiver, er vi i tæt dialog med vores kolleger og A-kasserne, for at sikre en sammenhængende plan ved raskmelding.
Vi søger:
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams. Kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en kollega som buddy i din opstart.
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:
Ansvar for egen sagsstamme:
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted, og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. I perioder vil du have travlt, og derfor er det vigtigt, at du forstår at løse dine opgaver balanceret, med fokus på effektiv brug af dine ressourcer.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig, og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. maj 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Frandsen på telefon 24 22 87 62 eller afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest fredag den 25. marts 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 28. marts 2022.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Du får en arbejdsplads med den smukkeste udsigt ud over Haderslev fjord.
Når du møder ind om morgenen, og går igennem huset op til dit kontor, møder du kollegaer der med et godt humør hilser ”godmorgen”. På gangen emmer der af god stemning og et højt fagligt miljø. To kollegaer står og taler om gårsdagens virksomhedsbesøg, hvor den sygemeldte borger, arbejdsgiver og sagsbehandler sammen har lagt den gode plan for hurtig tilbagevenden til arbejde. Ved tavlerne står Trine, jeres teamleder, og fortæller om de nyeste resultater, du kan høre stoltheden i hendes stemme, for hun taler anerkendende om din og kollegernes flotte indsats. Du kan mærke i din mave, at her er du glad for at være, det bliver en god dag.
Og gode dage er dem vi har flest af, for vi skaber dem selv. Vi ønsker at onboarde to nye kollegaer, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen, at støtte borgerne i at komme (tilbage) på arbejdsmarkedet og at virksomhederne har den arbejdskraft, de har brug for.
Du har det godt med at vide, at ansvaret for at facilitere meningsfyldte borgerforløb ligger hos dig, og det lykkedes du med. Derfor går du hver dag glad på arbejde, for du gør en forskel for de mennesker du møder. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på din værktøjskasse, din professionalisme og din kommunikation i øjenhøjde skaber tryghed hos borgeren, der er ramt af sygdom. Dine kollegaer og din ledelse er dem du spiller bold med. Sammen udvikler vi os fagligt og menneskeligt. Vi prioriterer hinanden og vores fælles trivsel.
I Jobcenter Haderslev tror vi på, at en tidlig indsats i sygedagpengeforløbet, gør en forskel for de borgere, der i en periode har måtte trække sig fra arbejdsmarkedet grundet sygdom. Vi er i tæt dialog med arbejdsgiverne i vores fastholdelsessager. Vores erfaring er, at det er på virksomhederne at løsningerne skal findes. I de forløb, hvor borger ikke har en arbejdsgiver, er vi i tæt dialog med vores kolleger og A-kasserne, for at sikre en sammenhængende plan ved raskmelding.
Vi søger:
- En sagsbehandler til fastholdelse af sygemeldte, der har en arbejdsgiver, og skal vende tilbage til arbejdspladsen – herunder en tæt dialog med arbejdsgiver
- En sagsbehandler til at varetage tidlig og tæt indsats med sygemeldte ledige, og som har et tæt samarbejde med kollegerne, der arbejder med forsikrede ledige
Vi arbejder bl.a. med Momentum, Net Forvaltning Sundhed, Acadre Web og Teams. Kender du ikke disse systemer, skal vi nok lære dig dem! Både fagligt, teknisk og kollegialt, vil du få en kollega som buddy i din opstart.
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:
Ansvar for egen sagsstamme:
- Fastholdelsesindsats, tidlig indsats og løbende opfølgning på sygedagpengesager, herunder personlige møder, også ude på virksomhederne som er vores vigtigste samarbejdspart
- Tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter, handicapkonsulenter og Dagpengeteamet
- Tæt samarbejde med bl.a. psykiatrien, læger, sundhedsområdet, a-kasser og de faglige organisationer
- Forberedelse af sager til møder i Rehabiliteringsteamet eller FØP på det foreliggende
For at lykkes skal du kunne nikke genkendende til følgende:
- Relevant erfaring inden for sygedagpengeområdet med baggrund i faglig relevant uddannelse, eksempel socialrådgiver eller socialformidler
- Stor viden om sygedagpengelovgivningen, og erfaring med at finde muligheder i lovgivningen til glæde for borgere og virksomheder
- Evner at skabe samarbejde der motiverer, både med borgere, kollegaer samt samarbejdspartnere internt såvel som eksternt
- Styr på din redskabspalette; gode samtaler, god skriftlighed, fokus på progression, høj retssikkerhed, datasikkerhed med videre
- Kunne kommunikere i øjenhøjde, og i fællesskab med borgeren/virksomheden finde de rette løsninger. Herunder med fokus på at det er arbejdsmarkedet og vejen dertil, der er omdrejningspunktet
Som person er du empatisk, systematisk og struktureret, og du er hurtig til at danne dig et overblik i en sag, ny lovgivning osv. Da vi har mange forskellige borgere og sagstyper, skal du kunne rumme lidt af hvert og samtidig formå at se og forstå den enkelte borger. Det er vigtigt, at du evner at sætte dig i borgerens sted, og derved kan kommunikere kompliceret lovgivning på en forståelig måde. Du skal både kunne arbejde selvstændigt og team-orienteret, da vi hjælper hinanden, men grundlæggende har ansvaret for vores egne sagsstammer. I perioder vil du have travlt, og derfor er det vigtigt, at du forstår at løse dine opgaver balanceret, med fokus på effektiv brug af dine ressourcer.
Som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter god humor, trivsel og arbejdsglæde. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave.
Lyder det også spændende for dig, og har du lyst til at styrke vores indsats? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning.
Stillingen er normeret til 37 timer pr. uge. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. maj 2022.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide hos teamleder Trine Frandsen på telefon 24 22 87 62 eller afdelingsleder Sanne Nielsen på telefon 51 51 11 78.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest fredag den 25. marts 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 28. marts 2022.
I ansættelsessamtalen deltager teamleder, afdelingsleder, beskæftigelsesbehandler og TR.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Skolesekretær til Ødsted Skole.
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder til Karriereværkstedet
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder til Dagplejen i [xxxxx]
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Økonomi medarbejder til samarbejde i Joint Action ...
Onkologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, søger en dygtig, erfaren og engageret økonomimedarbejder til at understøtte økonomifunktionen i vores nuværende og kommende EU projekterFra 1. januar 2024 .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 64 |
| 18. september 2024 | 63 |
| 17. september 2024 | 61 |
| 16. september 2024 | 64 |
| 15. september 2024 | 66 |
| 14. september 2024 | 66 |
| 13. september 2024 | 66 |
| 12. september 2024 | 68 |
| 11. september 2024 | 63 |
| 10. september 2024 | 66 |
| 9. september 2024 | 65 |
| 8. september 2024 | 74 |
| 7. september 2024 | 74 |
| 6. september 2024 | 75 |
| 5. september 2024 | 71 |
| 4. september 2024 | 70 |
| 3. september 2024 | 70 |
| 2. september 2024 | 68 |
| 1. september 2024 | 71 |
| 31. august 2024 | 71 |
| 30. august 2024 | 71 |
| 29. august 2024 | 65 |
| 28. august 2024 | 61 |
| 27. august 2024 | 58 |
| 26. august 2024 | 62 |
| 25. august 2024 | 65 |
| 24. august 2024 | 65 |
| 23. august 2024 | 63 |
| 22. august 2024 | 64 |
| 21. august 2024 | 64 |
| 20. august 2024 | 65 |