Der er babyboom i undersøgelsesteamet - vi søger 2 barselsvikarer til vores myndighedsg...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Da to af vores kollegaer er i lykkelige omstændigheder, søger vi to barselsvikarer til vores myndighedsgruppe i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse i Furesø kommune, der primært beskæftiger sig med sagsbehandlingen inden for rammerne af Servicelovens §§ 11 og 50.
Om afdelingen
Vi er aktuelt 8 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, der herudover består af vores 4 dagtilbud- og skolesocialrådgiver. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Foranstaltning og Familiepleje, hvor der er 10 myndighedsrådgivere og 2 familieplejekonsulenter ansat, som alle har deres primære arbejdsområde indenfor Servicelovens § 52. Ydermere sidder vi tæt sammen med vores administrative medarbejdere, som yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til journalisering af indkomne dokumenter og hjælp til at indhente statusudtalelser til brug for vores sagsarbejde.
Vores primære arbejdsopgaver består i partshøring af forældre og børn i forhold til nyindkomne underretninger, træffe afgørelser i forhold til opstart af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af disse. Herudover har vi alle sager, der består af råd/vejledning og afklarende forløb med familierne, ligesom vi har muligheden for at henvise til § 11 forløb i kommunens eget familiehus. Vi har i snit 20 børnesager pr. rådgiver. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, og hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Det er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder børnefaglige undersøgelser – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier. Eksempelvis er der flere, der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse. Herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 12 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Vikariaterne ønskes besat henholdsvis pr. 1.1.2020 og 1.2.2020.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff Christensen på tlf: 7216 5140.
Ansøgningsfristen er fredag den 13. december 2019 kl. 12:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen onsdag den 18. december 2019. Vi ser frem til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5cc2dcf1)
Kilde: Jobnet.dk
Om afdelingen
Vi er aktuelt 8 myndighedsrådgivere i Afdelingen for Forebyggelse og Undersøgelse, der herudover består af vores 4 dagtilbud- og skolesocialrådgiver. Herudover har vi et tæt samarbejde med rådgiverne fra Afdelingen for Foranstaltning og Familiepleje, hvor der er 10 myndighedsrådgivere og 2 familieplejekonsulenter ansat, som alle har deres primære arbejdsområde indenfor Servicelovens § 52. Ydermere sidder vi tæt sammen med vores administrative medarbejdere, som yder en stor hjælp til os i hverdagen blandt andet i forhold til journalisering af indkomne dokumenter og hjælp til at indhente statusudtalelser til brug for vores sagsarbejde.
Vores primære arbejdsopgaver består i partshøring af forældre og børn i forhold til nyindkomne underretninger, træffe afgørelser i forhold til opstart af børnefaglige undersøgelser og udarbejdelse af disse. Herudover har vi alle sager, der består af råd/vejledning og afklarende forløb med familierne, ligesom vi har muligheden for at henvise til § 11 forløb i kommunens eget familiehus. Vi har i snit 20 børnesager pr. rådgiver. Udover arbejdet med egne sager, indgår hver af rådgiverne ligeledes i vores dagvagtsordning 2-3 dage om måneden, og hvor der håndteres risikovurdering af underretninger og akutte handlinger, eksempelvis i overgrebssager. Det er de dage en forventning om, at rådgiveren kan blive efter arbejdstid normale ophør.
Vi er koblet op på DUBU og arbejder dermed også med ICS som teoretisk referenceramme, når vi udarbejder børnefaglige undersøgelser – men derudover er vi en afdeling, hvor der er rum og mulighed for at inddrage andre metodiske afsæt i tilgangen til vores familier. Eksempelvis er der flere, der er inspireret af tankerne bag Signs Of Safety som kommunikationsredskab i mødet med familierne. Herudover har vi siden 2016 haft et særligt fokus på, hvordan vi i højere grad kan arbejde med netværksinddragelse. Herunder har alle været igennem et uddannelsesforløb i netværksinddragende metoder, hvilket du også vil få muligheden for.
Vores afdelingsleder har alene ledelsesansvaret for afdelingens 12 medarbejdere, hvilket giver mulighed for at være tæt på medarbejderne i hverdagen. Således tilbydes der daglig sparring ved behov, fast ugentlig teammøde, samt individuel sagsgennemgang hver 14. dag. Herudover tilbydes ekstern supervision.
Om din profil
Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier, og som derudover opfylder én eller flere af følgende kriterier:
- Vi forventer, at du har relevant faglig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.
- Vi ser selvfølgelig gerne, at du har erfaring med den kommunale sagsbehandling indenfor børneområdet, herunder kendskab til DUBU som fagsystem og ICS som socialfaglig metode.
- Er du nyuddannet eller nyligt uddannet, lægger vi vægt på, om du har erfaring med den kommunale sagsbehandling og/eller arbejdet med udsatte børnefamilier fra praktik eller lignende.
- Vi tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer, samt løbende sparring fra både ledelse og kollager i forhold til dine konkrete sager, men har samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med familier og professionelle.
- Vores hverdag er præget af et højt arbejdstempo og stor uforudsigelighed, hvorfor vi forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret.
- Endeligt bruger vi en del tid på løbende journalisering, udarbejdelse af afgørelser, henvisninger og ikke mindst de børnefaglige undersøgelser, hvorfor vi forventer en medarbejder som befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Vikariaterne ønskes besat henholdsvis pr. 1.1.2020 og 1.2.2020.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Muff Christensen på tlf: 7216 5140.
Ansøgningsfristen er fredag den 13. december 2019 kl. 12:00, og der er planlagt ansættelsessamtaler hele dagen onsdag den 18. december 2019. Vi ser frem til at høre fra dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5cc2dcf1)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Værløse
- Fredag den 13. december 2019
Lignende jobs
-
Jr. Assistant (12 month full time contract)
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Humlebæk
-
Job i dit sabbatår
Kan du arbejde effektivt og målrettet? I [xxxxx] har vi løbende behov for ekstra hænder, der kan arbejde med telefonbetjening, løse administrative opgaver samt sagsbehandling. Vi er på udkig .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Allerød
-
Sagsbehandler/salgskoordinator til [xxxxx] ved Hem...
[xxxxx] Humlebæk Hos [xxxxx] i Humlebæk, Espergærde, Snekkersten og Fredensborg går vi meget op i at vores kunder altid er tilfredse. Vi har samlet det bedste team til at hjælpe vores kunder med de..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Humlebæk
-
Quality Partner
Are you driven by a passion for quality and compliance, thriving on leading and shaping quality processes for a newly established area? Do you have a natural curiosity to embrace new learning oppor..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |