HR Administrator - Varde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Varde
Vi søger en projekt- og udviklingsorienteret HR Administrator til vores lille team.
Landal GreenParks er en dynamisk og førende virksomhed indenfor drift og udlejning af ferieboliger. Landal GreenParks har over 90 parker med mere end 15.000 ferieboliger og med 56 parker i Holland er Landal GreenParks den største hollandske ferieboligudlejer. Uden for Holland har Landal parker i Tyskland, Belgien, Østrig, Schweiz, Tjekkiet, Danmark, England og Ungarn. Syv af parkerne har i alt 1.300 pladser campingpladser. Landal GreenParks differencer sig fra andre ferieparker ved at være midt i naturen, og begreber som fred, god plads og natur er parkernes vigtigste karakteristika, såvel som de vigtigste grunde til, at vores gæster vælger Landal GreenParks. Landal GreenParks er tæt forbundet med omgivelserne og fokuserer på naturen, gæsterne og vores medarbejdere. Landal GreenParks er et Awaze Company, som er den største udbyder af ferieparker og ferieboliger i Europa.
Generalist med lyst til udvikling og projektdeltagelse
Da vores nuværende HR Administrator har søgt nye udfordringer, søger vi hendes erstatning. Du bliver en del af et lille team som supporter og administrer HR for vores seks parker og hovedkontoret i Varde. Vi er på en spændende rejse mod at blive mere internationale og få implementeret flere nye systemer, arbejdsgange og processer. Derfor er essentielt du kan se dig selv være en del af denne udvikling, samtidigt med du driver administrative HR- og lønopgaver.
De primære arbejdsopgaver:
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og ændringer i ansættelsesforhold
• Lønadministration, oprettelse af funktionærer og timelønnede i vores HR systemer (Lessor og Navision), kontrol af ind- og uddata, samt dataudtræk til diverse analyser
• Refusionsansøgning for sygdom, barsel og job på særlige vilkår
• Deltagelse i og bidrage til samarbejdet i tværfaglige projekter
• Deltagelse i optimering og videreudvikling af de administrative processer
• Supportere kollegaer, ledere og ansatte med arbejdsretslige udfordringer/dokumenter
Vores forventninger
Du skal være en god administrator der følger op på detaljerne og kender vigtigheden af god dokumentation. Du formår at kommunikere og tænke næste skridt i processen, så vi minimerer tilbageløb af sager. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse gerne suppleret med efteruddannelse inden for området, eller er nyuddannet indenfor HR med lyst til at lære HR faget fra grunden. Det vil være en fordel, hvis du har godt kendskab til/eller har lyst til at lære mere om personalejura.
Derudover forventer vi, at du:
• Kommunikerer enkelt, forståeligt og flydende både i skrift og tale på dansk og engelsk (koncern sprog)
• Har grundlæggende HR kompetencer, herunder kontraktudformning m.v.
• Har stærke kompetencer inden for lønadministration og personalejura
• Kan strukturere og prioritere dine opgaver, og handle proaktivt og selvstændigt med blik for helheden
• Har evnen til at skabe succes i jobbet gennem en serviceorienteret og åben tilgang til opgaverne med øje for samarbejdet
• Har blik for digitalisering, systemforståelse og datastrømme
• Har lyst til at være en del af en virksomhed, hvor der kommer til at ske ændringer i arbejdsgange og processer
• Har en uhøjtidelig og omgængelig facon
• Er vedholdende og målorienteret
Succes afhænger af, at vi har styr på love, regler, retningslinjer, processer og systemer og løbende forstår at udvikle og tilpasse vores arbejdsgange. Du skal derfor have lyst til at bidrage og indgå i arbejdet med kontinuerlige forandringer og tilpasninger samt dele viden med kollegaer.
Der er tale om en stilling, hvor man vil have mulighed for at præge store dele af udviklingsarbejdet og udvikle sig selv og ens kompetencer.
Hvad tilbyder vi
Du bliver en del af et lille team, hvor du vil have stor indflydelse på dagligdagen, opgaver og egen udvikling. En flad organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og en del af en international virksomhed, hvor der er fokus på trivsel og udvikling.
Vi tilbyder også:
• Løn efter kvalifikationer
• Pension og sundhedsforsikring
• Attraktive personalegoder
• Frihed under ansvar
• Mange udviklingsmuligheder
Vi ønsker at besætte stilling hurtigst muligt, men venter gerne på den rette. Bemærk der er tale om en fuldtids stilling. For mere information om stillingen kan i kontakte HR Advisor Kristian Søholm på tlf.: 2129 0887 eller [email protected] Vi ønsker at modtage ansøgninger digital via linket. Vi afholder løbende samtaler og lukker oplaget ned når den rette er fundet.
Kilde: Jobnet.dk
Landal GreenParks er en dynamisk og førende virksomhed indenfor drift og udlejning af ferieboliger. Landal GreenParks har over 90 parker med mere end 15.000 ferieboliger og med 56 parker i Holland er Landal GreenParks den største hollandske ferieboligudlejer. Uden for Holland har Landal parker i Tyskland, Belgien, Østrig, Schweiz, Tjekkiet, Danmark, England og Ungarn. Syv af parkerne har i alt 1.300 pladser campingpladser. Landal GreenParks differencer sig fra andre ferieparker ved at være midt i naturen, og begreber som fred, god plads og natur er parkernes vigtigste karakteristika, såvel som de vigtigste grunde til, at vores gæster vælger Landal GreenParks. Landal GreenParks er tæt forbundet med omgivelserne og fokuserer på naturen, gæsterne og vores medarbejdere. Landal GreenParks er et Awaze Company, som er den største udbyder af ferieparker og ferieboliger i Europa.
Generalist med lyst til udvikling og projektdeltagelse
Da vores nuværende HR Administrator har søgt nye udfordringer, søger vi hendes erstatning. Du bliver en del af et lille team som supporter og administrer HR for vores seks parker og hovedkontoret i Varde. Vi er på en spændende rejse mod at blive mere internationale og få implementeret flere nye systemer, arbejdsgange og processer. Derfor er essentielt du kan se dig selv være en del af denne udvikling, samtidigt med du driver administrative HR- og lønopgaver.
De primære arbejdsopgaver:
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og ændringer i ansættelsesforhold
• Lønadministration, oprettelse af funktionærer og timelønnede i vores HR systemer (Lessor og Navision), kontrol af ind- og uddata, samt dataudtræk til diverse analyser
• Refusionsansøgning for sygdom, barsel og job på særlige vilkår
• Deltagelse i og bidrage til samarbejdet i tværfaglige projekter
• Deltagelse i optimering og videreudvikling af de administrative processer
• Supportere kollegaer, ledere og ansatte med arbejdsretslige udfordringer/dokumenter
Vores forventninger
Du skal være en god administrator der følger op på detaljerne og kender vigtigheden af god dokumentation. Du formår at kommunikere og tænke næste skridt i processen, så vi minimerer tilbageløb af sager. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse gerne suppleret med efteruddannelse inden for området, eller er nyuddannet indenfor HR med lyst til at lære HR faget fra grunden. Det vil være en fordel, hvis du har godt kendskab til/eller har lyst til at lære mere om personalejura.
Derudover forventer vi, at du:
• Kommunikerer enkelt, forståeligt og flydende både i skrift og tale på dansk og engelsk (koncern sprog)
• Har grundlæggende HR kompetencer, herunder kontraktudformning m.v.
• Har stærke kompetencer inden for lønadministration og personalejura
• Kan strukturere og prioritere dine opgaver, og handle proaktivt og selvstændigt med blik for helheden
• Har evnen til at skabe succes i jobbet gennem en serviceorienteret og åben tilgang til opgaverne med øje for samarbejdet
• Har blik for digitalisering, systemforståelse og datastrømme
• Har lyst til at være en del af en virksomhed, hvor der kommer til at ske ændringer i arbejdsgange og processer
• Har en uhøjtidelig og omgængelig facon
• Er vedholdende og målorienteret
Succes afhænger af, at vi har styr på love, regler, retningslinjer, processer og systemer og løbende forstår at udvikle og tilpasse vores arbejdsgange. Du skal derfor have lyst til at bidrage og indgå i arbejdet med kontinuerlige forandringer og tilpasninger samt dele viden med kollegaer.
Der er tale om en stilling, hvor man vil have mulighed for at præge store dele af udviklingsarbejdet og udvikle sig selv og ens kompetencer.
Hvad tilbyder vi
Du bliver en del af et lille team, hvor du vil have stor indflydelse på dagligdagen, opgaver og egen udvikling. En flad organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og en del af en international virksomhed, hvor der er fokus på trivsel og udvikling.
Vi tilbyder også:
• Løn efter kvalifikationer
• Pension og sundhedsforsikring
• Attraktive personalegoder
• Frihed under ansvar
• Mange udviklingsmuligheder
Vi ønsker at besætte stilling hurtigst muligt, men venter gerne på den rette. Bemærk der er tale om en fuldtids stilling. For mere information om stillingen kan i kontakte HR Advisor Kristian Søholm på tlf.: 2129 0887 eller [email protected] Vi ønsker at modtage ansøgninger digital via linket. Vi afholder løbende samtaler og lukker oplaget ned når den rette er fundet.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Varde.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Varde
- Søndag den 17. maj 2020
Lignende jobs
-
Skolesekretær til Ødsted Skole.
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder til Karriereværkstedet
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Administrativ medarbejder til Dagplejen i [xxxxx]
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
-
Økonomi medarbejder til samarbejde i Joint Action ...
Onkologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, søger en dygtig, erfaren og engageret økonomimedarbejder til at understøtte økonomifunktionen i vores nuværende og kommende EU projekterFra 1. januar 2024 .Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Varde
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Varde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere i Varde over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 3 |
| 18. september 2024 | 4 |
| 17. september 2024 | 4 |
| 16. september 2024 | 4 |
| 15. september 2024 | 4 |
| 14. september 2024 | 4 |
| 13. september 2024 | 4 |
| 12. september 2024 | 4 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 4 |
| 9. september 2024 | 4 |
| 8. september 2024 | 4 |
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 5 |
| 4. september 2024 | 5 |
| 3. september 2024 | 5 |
| 2. september 2024 | 5 |
| 1. september 2024 | 4 |
| 31. august 2024 | 4 |
| 30. august 2024 | 4 |
| 29. august 2024 | 4 |
| 28. august 2024 | 4 |
| 27. august 2024 | 5 |
| 26. august 2024 | 6 |
| 25. august 2024 | 6 |
| 24. august 2024 | 6 |
| 23. august 2024 | 6 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 6 |
| 20. august 2024 | 6 |