Job ID: 10073

Vores Management Partner for Head of Wealth Management Danmark skal på barsel. Derfor søger vi en vikar, som vil hjælpe os fra 1. august i år og ni måneder frem. Jobbet giver en unik mulighed for at arbejde med ledelsessupport, rådgivning og strategi og vil give et bredt indblik i Wealth Management Danmark, Asset & Wealth Management og Nordeas danske ledelsesteam.

I Nordea ser vi, at verden ændrer sig hurtigt – og vi ønsker at være ét skridt foran. Derfor udvikler vi os sammen, og vi har brug for dine ideer og unikke erfaring. Hos os vil du være i godt selskab og have mulighed for at sætte dit aftryk på noget større.

Hos Wealth Management giver vi gode kunder adgang til Nordeas fulde styrke, og vi har fokus på at arbejde som ét team, som én bank – med tillid og tæt samarbejde. Vores rådgivning af kunderne tager udgangspunkt i deres drømme og ambitioner, og vores rådgivere har et stærkt mandat, så vi kan tilgodese kundernes behov der, hvor de er. Vi vil sikre, at vores rådgivere kan hjælpe kunderne med løsninger, som er relevante, værdiskabende og lette at bruge – både digitalt og fysisk.

Vi er aktive og synlige lokalt, og vi går forrest med bæredygtige løsninger. Vi tænker fremad og investerer i fremtiden – med fokus på vækst i form af tilgang af nye kunder, optimering af vores kundebetjening og et udviklende arbejdsmiljø for vores mange rådgivere og specialister.

Om jobbet

Du vil være strategisk partner for Head of Wealth Management Danmark, og du leverer effektiv ledelses- og forretningssupport til tiden og repræsenterer vores forretningsenhed med høj professionalisme.

Som Management Partner vil du være ansvarlig for at:

Jobbet er et barselsvikariat, der løber fra 1. august 2022 til 1. maj 2023.

Rollen har base i København, og du vil rapportere til Head of Wealth Management Danmark, Sanne Fredenslund.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

For at få succes i rollen forventer vi, at du:
Din baggrung og erfaring:
Hvis det lyder som dig, glæder jeg mig til at læse din ansøgning.
Næste skridt

Send din ansøgning senest 15/06/2022. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Tina Andersen, +45 61 22 42 55 eller [email protected].

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.