Senior Credit Analyst, [xxxxx] Finance

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Job ID: 15168

Bliv en del af en unik organisation, der konstant sigter mod høj kunde- og medarbejdertilfredshed, hvor fælles forretningsforståelse og respekt for hinanden på tværs af enhederne, prioriteres. Vi er i konstant udvikling, hvilket betyder at du hele tiden lærer nye ting og holder din viden og dine kompetencer ajour.

Nordea Finance er godt i gang med sin ambiøse 2025-strategi, der dækker alle 4 forretningsområder (Equipment finance, Receivables, Car finance, and Retail finance). Vi har sat ambitiøse mål om at indtage en position som markedsleder. Vi er derfor på udkig efter en Senior Credit Analyst til vores kredit team til håndtering af de mange forespørgsler vi dagligt modtager via vores business lines, leverandører og kunder, samt til at indgå i forskellige projekter.

Hos Nordea Finance Credit er vi en stærk partner, som vores business lines og leverandører/kunder kan regne med. Hurtige beslutninger, udstyrskompetence, assertiv kommunikation og integritet går hånd i hånd.

Om jobbet

Kan du skelne mellem ”nice to have” og ”need to have” informationer, for at kunne træffe de helt rigtige kredit beslutninger, så effektivt som muligt og nyder du samtidig dialogen med business lines, kunder og leverandører? så er denne stilling lige noget for dig! Har du tilmed interesse for at deltage i projekter, så er der løbende mulighed for at deltage i disse på tværs af vores 4 business lines.
Vi søger en Senior Credit Analyst som ønsker at slutte sig til vores team - én der både kan håndtere flowsager, men også de lidt større og mere komplekse sager. Vi håndterer hver dag et stort antal kredit anmodninger fra vores business lines og Leverandører. Som Senior Credit Analyst er du dagligt og med en positiv tilgang, i tæt dialog med vores business lines, leverandører og vores kunder.

Det du skal lave:

Du bliver en del af et erfarent kreditteam, som har stor indflydelse på vores leverandør- og kunde tilfredshed. Dit arbejdssted bliver i Høje Tåstrup.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du:
Din erfaring og baggrund:

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt

Send din ansøgning senest 08/05/2023. Interviews vil blive afholdt løbende i ansøgningsperioden. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Common Head of Credit DK, Niels Haslov, [email protected].

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
4. februar 2025 729
3. februar 2025 732
2. februar 2025 739
1. februar 2025 745
31. januar 2025 786
30. januar 2025 781
29. januar 2025 770
28. januar 2025 778
27. januar 2025 770
26. januar 2025 765
25. januar 2025 763
24. januar 2025 759
23. januar 2025 753
22. januar 2025 743
21. januar 2025 730
20. januar 2025 732
19. januar 2025 733
18. januar 2025 741
17. januar 2025 738
16. januar 2025 737
15. januar 2025 746
14. januar 2025 753
13. januar 2025 746
12. januar 2025 801
11. januar 2025 803
10. januar 2025 802
9. januar 2025 802
8. januar 2025 804
7. januar 2025 801
6. januar 2025 804
5. januar 2025 848