Senior Relationship Manager, Real Estate team

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Job ID: 16803

I Nordea stræber vi efter at være Business Partner for vores ejendomskunder. Vi er proaktive og søger et indgående kendskab til kunden og dennes behov. Vi ønsker at kunne rådgive i alle finansielle forhold og også i nogle tilfælde understøtte kundens strategi.

Real Estate West holder til huse i den nye Nordea bygning på Frederiks Plads i Aarhus, og er en del af Real Estate Denmark, der udover Aarhus er placeret i København. Real Estate West beskæftiger 11 medarbejdere. Real Estate West består af 2 teams som håndterer henholdsvis Foreningskunder og Ejendomskunder, hvor du ansættes i gruppen med ejendomskunder, som blandt andet håndterer en lang række danske ejendomsselskaber, udenlandske investorer samt understøtter kollegaer i Nordea på realkreditsiden.

Hos Nordea er du med til at hjælpe både enkeltpersoner, familier, små nystartede firmaer, store virksomheder og institutioner. Du vil opleve, at vores valg – store eller små – virkelig betyder noget. Og vi har brug for netop dine kompetencer, din passion for kunderne og dine erfaringer for at levere fremtidens finansielle løsninger. Hos os bliver du en del af et inspirerende team og får rig mulighed for at udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.

Om jobbet

Velkommen til Real Estate Vest. Som Senior Relationship Manager får du et selvstændigt kundeansvar for en attraktiv portefølje af større ejendomskunder, og en af dine primære arbejdsopgaver vil være at opbygge og vedligeholde stærke relationer til dine kunder, og derigennem sikre høj kundetilfredshed og gode resultater. Vi arbejder i stigende omfang med udenlandske kunder, hvorfor en del af dine dialoger såvel internt vil foregå på engelsk.

Du kommer til at indgå i et velfungerende og erfarent team med stærke kompetencer, god stemning og mange spændende udfordringer i en til tider travl hverdag. Dit arbejdssted bliver i Aarhus.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du:

Din erfaring og baggrund:

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt

Send din ansøgning senest 17/04/2023. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Jens Gylling Jørgensen på mobil nr. 22 65 84 78.

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Jobbet er oprettet på vores service den 27.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
29. januar 2025 770
28. januar 2025 778
27. januar 2025 770
26. januar 2025 765
25. januar 2025 763
24. januar 2025 759
23. januar 2025 753
22. januar 2025 743
21. januar 2025 730
20. januar 2025 732
19. januar 2025 733
18. januar 2025 741
17. januar 2025 738
16. januar 2025 737
15. januar 2025 746
14. januar 2025 753
13. januar 2025 746
12. januar 2025 801
11. januar 2025 803
10. januar 2025 802
9. januar 2025 802
8. januar 2025 804
7. januar 2025 801
6. januar 2025 804
5. januar 2025 848
4. januar 2025 853
3. januar 2025 842
2. januar 2025 844
1. januar 2025 846
31. december 2024 862
30. december 2024 872