Afdelingsleder til nyt socialpædagogisk bosted

Vil du være med til at etablere og opbygge et socialpædagogisk bosted i Thisted, hvor du vil få det overordnede ansvar? Brænder du for pædagogik og er du optaget af at gøre en forskel for mennesker med psykosociale, adfærds-, og indlæringsmæssige udfordringer? Så læs med her.

Om organisationen
Ølandhus har eksisteret som opholdssted siden 1988 og har sit udspring tæt ved Brovst i et lille, roligt og overskueligt miljø på netop Øland. Organisationen består i dag af i alt 11 afdelinger med ca. 20 enheder, en intern skole og bostøttetilbud fordelt i Aabybro, Mou, Halvrimmen, Brovst, Brønderslev, Nibe og på Øland. De har ca. 70 pladser fordelt på unge og unge voksne i alderen 16-30 år, der har brug for støtte og guidning til livet, uddannelse og beskæftigelse, som måske har ondt i livet eller andre udfordringer, der gør det nødvendigt at bo på et bosted.

Organisationen beskæftiger omkring 300 medarbejdere, som kommer med vidt forskellige baggrunde dog alle med rødder til den pædagogiske linje. Denne diversitet sikrer, at både den faglige og den pædagogiske vinkel altid er i fokus for beboernes individuelle behov. Beboerne hos Ølandhus har brug for støtte og vejledning i hverdagen, så de udvikler kompetencer, der gør dem i stand til at opnå øget selvstændighed og generel personlig udvikling.

Ølandhus vil nu til at udvide organisationen yderligere, og derfor søger de en afdelingsleder til deres kommende bosted i Thisted, som allerede nu er ved at blive sat i stand. Afdelingen vil bære præg af organisationens etablerede værdier og deres tilgang til at blive en del af lokalmiljøet.

Om stillingen
Du bliver afdelingsleder for et bosted, der på nuværende tidspunkt er i etableringsfasen og du får derfor de bedste forudsætninger for at sætte dit personlige præg på afdelingens generelle vision, pædagogiske og udviklingsmæssige retning. I starten af ansættelsen vil opgaverne derfor centrere sig om at få opbygget bostedet i forhold til de fysiske rammer samt etablere en medarbejdergruppe, som kan skabe et trygt miljø for beboerne. Herefter vil opgaverne ebbe over i mere drifts- og ledelsesorienterede opgaver.

Opgaverne når dagligdagen melder sig:

• Daglig ledelse og sparring til medarbejdere og beboer
• Personaleansvar for afdelingens medarbejdere (min. +6 ansatte)
• Deltage i samtaler og statusmøder med relevante interessenter
• Tværgående samarbejde i sektorovergange med fx kommune, socialtilsynet, psykiatrien etc.
• Sikre opdatering og implementering i forhold til gældende lovgivning for området
• Månedsopfølgning på økonomi, medarbejdere, beboeromsætning, lønprocent etc.
• Arbejdstidsplanlægning, daglig koordinering og drift

Om din profil
For at få succes i stillingen ser vi, at du skal kunne bidrage med stor indsigt i den pædagogiske verden og tidligere have arbejdet med lignende målgruppe. Der skal skabes tryghed i bostedet og du skal trives i at agere rollemodel for beboerne såvel som medarbejderne. Det er ikke alfa og omega, hvilken uddannelse du har, men blot at du er intereseret i personaleansvar og har forståelse for, hvordan en afdeling skal drives.

Vigtige kompetencer:

• Du er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt
• Dit pædagogiske grundlag er veletableret og du formår at formidle dine erfaringer videre til kollegaer og medarbejdere
• Du har øje for udvikling og kvalitetssikring gennem sparring med fokus på motivation og faglig refleksion
• Du leder igennem dialog med dine medarbejdere og træffer beslutninger baseret på nuancerede perspektiver
• Du trives med at spille dine medarbejdere gode og drifte en afdeling

Det er yderligere vigtigt, at du er godt forankret i lokalmiljøet i Thisted og har kendskab til kommunen og det offentliges arbejdsgange i området. Det er ikke første gang, at Ølandshus etablerer en ny afdeling, så der vil være en masse sparring at hente, men det forventes, at du kan inddrage dit eget lokalkendskab.

Ølandhus tilbyder
Ølandhus tilbyder et alsidigt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne og beboerne er i fokus. Medarbejderne får en stor grad af frihed under ansvar, hvor der altid er mulighed for sparring med kollegaer. Yderligere prioriterer organisationen sociale aktiviteter på tværs af afdelingerne.

Generelle forhold:

• En sund og veldrevet organisation med ordnede forhold
• En arbejdsplads med en flad organisation - alle kender alle og kan søge hjælp på tværs
• Mulighed for faglig udvikling og uddannelse ved behov
• Løn efter kvalifikationer og seks ugers ferie
• Tand- og sundhedsforsikring

Stillingen er på 37 timer, som hovedsageligt ligger indenfor de almene arbejdstider mellem 8-16. Der forventes dog en gensidig fleksibilitet i forhold til opgaver uden for den almene arbejdstid, da disse ikke forekommer ofte.