Ungdommens Røde Kors driver aktiviteter på blandt andet krisecentre, døgninstitutioner, hospitaler, fængsler og asylcentre. Det er lokale unge, der udvikler og driver lektiecafeer og klubber i vores 26 lokalafdelinger på tværs af landet, og de bidrager dermed både til større fællesskaber og nære relationer, der hvor der er behov. Alt bygger på en ung til ung tilgang – altså unge frivillige, der gør en forskel for andre børn og unge. Vi kæmper for, at ingen børn og unge skal stå uden for fællesskabet og er eksperter i ungeengagement, hvad enten det er på Ærø, i Aarhus eller Kenya. Sidste år havde vi aktiviteter i 11 lande og vi er pt. i gang med at påvirke hele ungearbejdet i Røde Kors-bevægelsen, hvor halvdelen af de 17 millioner frivillige faktisk er under 30 år.

Det kræver en effektiv drift at have ansvar for så mange og forskelligartede aktiviteter. Det kræver også hård ressourcestyring, da der er mange kilder til midler, høj efterspørgsel efter vores indsatser og mange eksterne forventninger til, hvad vi skal levere, hvornår. Og så kræver det, at vi til stadighed tænker kreativt, inddrager børn og unge i vores udvikling af aktiviteter og organisation, så vi som organisation ikke går i stå, men forbliver relevant. Vi er ledet af en ung bestyrelse, som sætter den strategiske og politiske retning og skal snart i gang med en strategiproces, som skal sætte retningen fra 2025 og frem.

Hvad er opgaven?

Som programchef vil du indgå i vores ledelse, der består af tre personer og som er kendetegnet ved at være et tæt og tillidsfuldt rum - og så får du det fulde programansvar sammen med cirka 20 akademiske medarbejdere. Du vil blive projektejer på programafdelingens projekter og en stor del af din rolle er at støtte projektlederne på de mange forskellige aktivitetsområder og træffe beslutninger og hjælpe med prioritering, når det er nødvendigt. Ungdommens Røde Kors er kendetegnet ved mange erfarne medarbejdere, men også flere nye talenter på vej og det er et stærkt og sundt hold, der skal have ny chef.

Dine opgaver handler grundlæggende om at skabe de bedst mulige rammer for, at medarbejderne i programafdelingen lykkes, herunder facilitere tværgående processer, læring og trivsel samt sikre et godt samarbejde med Røde Kors og andre vigtige samarbejdspartnere. Selve opgaven med at udvikle og støtte de 200 aktiviteter og vores 3000 unge frivillige er godt placeret hos medarbejderne, der ud over de 20 programkonsulenter også består af studenter og praktikanter.

Hvem er du?

Det vigtigste er, at du er en erfaren leder, som er god til at skabe følgeskab og som sætter personaleledelse før alt andet. Du skal motiveres af at få succes gennem andre, have et godt blik for dine medarbejdere og skal kunne facilitere tværgående og inddragende processer. Det er samtidigt vigtigt, at du kan tage det overordnede ansvar og formår at træffe beslutninger, når det er nødvendigt. Du bliver chef for 20 vildt dygtige programkonsulenter, der er vant til en høj grad af selvledelse og som motiveres af at få tillid, retning og støtte ved behov og demotiveres af micro management og for snævre rammer.

Vi drømmer om følgende nye kollega – og er helt med på, at du måske ikke rammer skiven på det hele, men gerne så meget som muligt:

• Du har mindst fem års erfaring med personaleledelse, gerne suppleret af en formel lederuddannelse.
• Du har din ledelseserfaring fra en relevant organisation i enten civilsamfundet eller fra den private eller offentlige sektor og kender til kompleksiteten i den tredje sektor og på det sociale område.
• Du har et godt blik for partnerskaber og finansieringsformer og har kendskab til fondslandskabet, så du kan bidrage til en øget diversificering af finansieringen af vores aktiviteter.
• Du er selv skolet i projektledelses-universet og har mere end godt styr på redskaber til ressourcestyring, økonomistyring, risikovurderinger og projektopfølgning og kan spille projektlederne bedre på deres forskellige aktivitetsområder, når der er behov for det.
• Du har en udstrakt grad af tillid til din omverden, hvad enten det er kolleger, medarbejdere eller vores 3000 unge frivillige.
• Du er proaktiv og lydhør over for erfaringerne i rummet og kan følge op på tværgående behov, som kan forbedre Ungdommens Røde Kors’ samlede programafdeling.
• Du er arbejdsom og fleksibel i forhold til at lægge en stor arbejdsindsats, men har også overskud til at hænge ud til en fyraftens-drik i solen hos vores nabo Autopoul.

Rollen som programchef er de sidste par år blevet varetaget af direktøren, og det er derfor en ny rolle, som du selv er med til at påvirke.

Vi forventer at holde samtaler slut uge 34 og start uge 35 med henblik på ansættelse pr. 1. oktober 2023.
Ansøgningsfrist: 20. august 2023.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Geske Fischer-Hansen (40906073/[email protected]).