Kommende Country Manager til [xxxxx] – et sted i Europa

Vil du med os ud i Europa? Er du en stærk, resultatorienteret og dynamisk retailer, der drømmer om en international rolle? Så læs med her – måske har vil muligheden til dig

Vores internationale ekspansion fortsætter. Vi har endnu ikke besluttet hvilket land, der bliver det næste - alligevel leder vi allerede nu efter vores nye kollega, der kan stå i spidsen for det.

Mens du lærer alt om os, udvikler du dig fra en position som International Sales Manager til Country Manager. Vi forventer, at du efter 12-18 måneder er klar til udstationering som ansvarlig for det nye marked.

Udviklingsforløbet:
Som International Sales Manager vil du få et dybt indblik i vores fantastiske forretning og stærke kultur. Du vil samarbejde om internationale salgsopgaver samtidig med, at du opbygger et vigtigt netværk af dedikerede kolleger på tværs af landegrænser.

Du vil gennemføre dit introduktionsforløb som International Sales Manager. Det sker sammen med vores internationale salgsteam, som du vil følge tæt gennem hele perioden. Du varetager jobbet som International Sales Manager indtil du udstationeres som Country Manager.

Vi giver dig et indgående kendskab til NORMAL; vores kultur, værdier og øvrige funktioner – herunder et dybdegående kendskab til vores butikskoncept og til det at være medarbejder, Store Manager, Regional Manager og Country Manager i NORMAL.

Det er en grundig proces, for vi vil klæde dig ordentligt på til opgaven og rollen som leder for et af vores kommende internationale markeder. Det handler om kundeoplevelsen og det gode købmandskab.

Vi giver dig ansvaret for at yde salgs- og driftsmæssig support, sparre med Regional Managers og Country Managers samt sikre Best Practice på NORMALs internationale markeder. Du bliver bindeleddet mellem landene og hovedkontoret i Danmark og vil indgå i et tæt samarbejde med alle afdelinger.

Efterhånden som udstationeringen nærmer sig, og vi ved hvilket land, du skal stå i spidsen for, vil du naturligvis få aktivt del i etableringsplanerne. Vi forventer, din udstationering som Country Manager varer to-tre år – og herefter ser vi hvilke muligheder, der er opstået i vores hurtigt voksende organisation.

Jobbet som Country Manager
Som Country Manager vil din primære opgave være at etablere NORMAL på et nyt marked; herunder sikre den gode kundeoplevelse, og at NORMALs kultur og værdier lever i butikkerne og hos medarbejderne. Sammen med det lokale team kommer du til at spille en afgørende rolle som både sparringspartner og bindeled mellem hovedkontoret i Danmark og vores nye marked. Du vil få det fulde ansvar og stå i spidsen for din salgsorganisation. Selv vil du referere til koncernens COO.

Din hverdag som leder vil være præget af et højt aktivitetsniveau, hvor medarbejderne og butikkerne vil være det vigtigste. Dette både i form af butiksbesøg og gennem operationelt og strategisk arbejde på kædeniveau.

Ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Åbning af nye butikker i tæt samarbejde med etableringsteamet i Danmark
• Rekruttering af Regional Managers og Store Managers
• Sikre vækst og godt købmandskab gennem daglig salgsopfølgning og eksekvering
• Synlig ledelse i butikkerne - butiksbesøg er en del af din dagligdag
• KPI-, budget- og performanceopfølgning på regions- og butiksniveau
• Ledelse af og sparring med Regional Managers og medarbejdere på det lokale hovedkontor
• Udarbejdelse og afholdelse af møder for Regional Managers og Store Managers
• Sparring med NORMALs hovedkontor i Danmark

Om dig:
Vi forestiller os, du at du kommer fra et lederjob med solid retail-erfaring, gerne på kæde - eller regionalt niveau. Salg og effektiv butiksdrift er nøgleord for dig, og du er stærk analytisk. Du har allerede erfaring med ledelse af medarbejdere, der ikke fysisk er ved din side hver dag, og du skaber dine resultater i samspil med andre ledere i din organisation med din motiverende ledelsesstil.

Dit energiniveau er højt, du er fleksibel og frisk på et job med meget rejseaktivitet: 80-100 årlige rejsedage afskrækker dig ikke. Du trives i et internationalt miljø, og det er naturligt for dig at kommunikere på engelsk. Du har både ben i næsen og fødderne plantet solidt på jorden, og så har du let ved at danne gode relationer.

I NORMAL vinder vi som et hold, og det er derfor vigtigt, at du som leder er en teamplayer. Du er både nysgerrig, empatisk og flittig samtidig med, at du trives i et levende og tempofyldt miljø med fokus på eksekvering.

Vi leder efter dig, der vil mere med din karriere. Vi tilbyder et spændende internationalt job, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en virksomhed i rivende udvikling. Samtidig er der gode muligheder for udvikling af egne kompetencer både fagligt og personligt.

Arbejdssted indtil udstationering: NORMALs hovedkontor i Skanderborg (12-18 måneder) med 80-100 rejsedage om året.

Udstationeringsland: Ukendt

Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte COO Lars Simonsen på 2130 5858 eller Head of People Development Christian Amstrup på 4029 6682 (ferie uge 28-29 og 31).

Søg stillingen via "Søg stillingen" knappen nederst og ikke via mail.