Vil du lede europamestrene i digital infrastruktur, bidrage til et smartere samfund og er du på udkig efter et udfordrende job? Så mangler vi dig til at stå i spidsen for dygtige medarbejdere i kontoret Trådløs Infrastruktur.

Danmark er blandt de mest digitaliserede lande i EU. Kontoret Trådløs Infrastruktur tager højde for nye og fremtidige tekniske løsninger, så Danmark fortsat er førende på det digitale område. Det er vigtigt, fordi en god digital infrastruktur i form af fast og trådløst bredbånd er en forudsætning for, at vi kan udnytte nye teknologier og for den grønne omstilling.

Trådløs Infrastruktur spiller en central rolle i Styrelsen for Dataforsyning og Infrastrukturs arbejde med at udvikle rammerne for teleselskabernes udbud af mobilt bredbånd, telefoni og at bringe trådløse teknologier i spil i den grønne omstilling. Det sker gennem dialog og samarbejde med mange forskellige aktører og interessenter, med et solidt og fremsynet lovgrundlag, gennem analyser og ved at udarbejde initiativer og indspil til politiske beslutningsprocesser. Derudover træffer vi afgørelser og fører tilsyn med overholdelse af tilladelser og regler. Vi samarbejder meget med andre kolleger i styrelsen, med departementet og med eksterne interessenter i Danmark samt på EU-niveau.

I de kommende år vil kontoret bl.a. have fokus på implementering af teleforliget, det danske EU-formandskab samt hvordan trådløse teknologier kan bidrage til at løse Klimaudfordringen.

Om stillingen
Som kontorchef får du sammen med din funktionsleder i kontoret en tværgående rolle i styrelsen, hvor du i samspil med den samlede ledergruppe, direktionen og vores mange eksterne samarbejdspartnere skal sætte retning og identificere digitale svar på store samfundsudfordringer.

Det er således centralt i stillingen, at du kan opbygge og udvikle relationer og netværk blandt både myndigheder, interessenter og relevante virksomheder, ligesom du skal evne at sætte SDFIs kompetencer på teleområdet i spil i forhold til ministeriets mål og relevante politiske dagsordener.

Du får ansvaret for at drive og udvikle kontoret og sætte klar og tydelig retning for kontorets arbejde og medarbejdere. Som person er du nysgerrig og som leder udviser du tillid og åbenhed til dine relationer. Hertil besidder du den gennemslagskraft, der skal til for at kunne navigere i samarbejde med mange forskellige interessenter.

Kontoret består af 25 medarbejdere og ledelsen af kontoret varetages af dig og din funktionsleder, Pernille Springborg.

Din profil
Vi forestiller os, at du er stærk på en række af disse kompetencer:

Er en erfaren leder med øje for at skabe resultater og sikre en god trivsel

Er god til at sikre samspil mellem din ledelse af kontoret og den samlede organisation

Er god til at etablere samarbejdsrelationer og håndtere forskellige interessenter

Kan tænke nyt, har erfaring med policy-udvikling og evner at navigere i forhold til det politiske niveau

Har arbejdet tværoffentligt og opbygget relevante faglige netværk

Erfaring med forvaltningsopgaver, herunder lovgivning, afgørelser og tilsyn

Erfaring med at arbejde på et internationalt niveau

Vicedirektør Søren Beltofte udtaler ”I vores samarbejde, lægger jeg stor vægt på en tillidsfuld dialog, hvor vi åbent og ærlig drøfter nye ideer, udvikling af vores arbejdsplads og hvordan vi sikrer fremdrift på teleområdet”.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som kontorchef i staten i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten”. Ansættelsen sker på åremålsvilkår. Herudover er der mulighed for at forhandle et individuelt tillæg.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Søren Beltofte på telefon +45 2016 9685.

Sådan søger du
Du søger stillingen online via linket ”Søg stillingen”. Vi skal have dine oplysninger, ansøgning, CV og eksamensbeviser senest den18.02.2024 februar. Vi ønsker ansættelse snarest muligt og indkalder derfor løbende til samtale. Der vil være indgå test før 2. samtale.

Ministeriet ønsker at fremme mangfoldighed, hvorfor alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.