Junior IT-Projektleder til Digital Implementering

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Komplekst og strategisk vigtigt projekt

De nye digitale modeller skal understøtte planlægning, design, projektering, realisering og drive vores mange anlæg. Samtidig ønsker vi at skabe et endnu mere effektivt samarbejde på tværs af [xxxxx] og med vores eksterne samarbejdspartnere.

Til dette komplekse og strategisk vigtige projekt søger vi en engageret Junior IT-Projektleder, der kan medlede implementeringen af BIM.

Du vil blive en del af projektledelsen på et igangværende projekt, hvor du i det daglige støttes og coaches af en Senior Projektleder, en Scrum Master samt din sektionsleder. På den måde vil du få mulighed for at lære organisationen godt at kende i etablerede og trygge rammer.

Kan du omsætte forretningsbehov til praksis?

Din arbejdsdag er varieret i krydsfeltet mellem Digitalisering & IT, øvrige forretningsområder og eksterne samarbejdspartnere.

Du fungerer som bindeled mellem forretning og IT, og er i stand til at sikre, at den teknologiske løsning understøtter forretningsmålene digitalt.

Din primære opgave er at assistere med klassiske projektlederopgaver, herunder udarbejdelse af projektplaner, rapportering, daglig koordinering af opgaver, mødefacilitering og analysearbejde.

Du vil dels få ansvaret for dine egne opgaver, og du vil også få opgaver, hvor du skal samarbejde med en seniorkollega om løsning af en konkret opgave – f.eks. afholdelse af en workshop eller lave et beslutningsoplæg.

God kommunikator med IT baggrund

Du får succes i rollen, hvis du excellerer i samarbejde og trives i teams. Vi søger en kandidat, der evner at kommunikere klart og opbygge relationer med kolleger på tværs af afdelinger og bidrage konstruktivt til et positivt og produktivt arbejdsmiljø.

Vi forventer, at du har:

  • Erfaring med at støtte eller lede mindre IT-projekter eller har en ’projektleder i maven’
  • Solide kommunikations- og samarbejdsevner
  • En struktureret og analytisk tilgang til opgaverne
  • Interesse i at lære agil praksis og projektledelsesværktøjer

Vi forestiller os, at du har en kandidatuddannelse med fokus på IT og eller transformation af organisationer. Du er måske nyuddannet eller har et par års erfaring med projektarbejde.

Vi forventer, at du kan kommunikere mundtligt og skriftligt på dansk.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Støtte den daglige projektledelse af BIM-projektet
  • Medfacilitering af møder og workshops i projektteamet og med forretningen og leverandører
  • Hjælpe forretningen med at afdække og analysere forretningsgange, behov og udarbejde brugerkrav
  • Bistå forandringsledelsen og den organisatoriske implementering på tværs af forretningen
  • Bidrage til styregruppebetjening, projektrapportering og dokumentation (f.eks. referater)

En del af et større hold

Som Junior IT-Projektleder bliver du en del af sektionen Digital Implementering, der hører under [xxxxx]s Digitaliserings & IT-afdeling, som består af ca. 165 medarbejdere.

Dine kolleger i sektionen har ansvaret for implementering og porteføljestyring af digitale løsninger i [xxxxx]. Teamet består pt. af 10 kollegaer, der refererer til en sektionsleder.

Vi vil beskrive os selv som et professionelt team med et godt sammenhold, hvor vi prioriterer gensidig faglig sparring, rådgivning og vidensdeling. Vi har en agil tankegang og et solidt projektfagligt fundament, så vi kan give hinanden faglig feedback på et højt niveau. Herudover vægter vi socialt engagement højt, da vi tror på bedre resultater og personlig udvikling, hvis det samtidig er sjovt at gå på arbejde.

Hvad kan du forvente?

I [xxxxx] sætter vi medarbejdernes trivsel højt og lægger stor vægt på et bæredygtigt arbejdsliv. Vi tilbyder gode rammer, hvor du har frihed til at tilrettelægge dit arbejde sammen med projektteamet og din leder.

Derudover har vi bl.a. en lækker frokostordning, sundhedsforsikring, massageordning og gratis træningslokale. Når du starter, har vi en struktureret onboardingproces, så du får de bedste forudsætninger for at få en god start hos os. Det er nemlig vigtigt for os.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af [xxxxx] og vær med til at gøre en forskel

Send gerne dit CV hurtigst muligt, da vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder for Digital Implementering Troels Heiberg på mail trhe@[xxxxx].dk.

Ansøgningsfristen er den 21. april 2025. Vi ser frem til at høre fra dig.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • 03.04.2025
  • Afdelingsleder
  • Mandag den 21. april 2025

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
24. april 2025 539
23. april 2025 525
22. april 2025 538
21. april 2025 606
20. april 2025 612
19. april 2025 616
18. april 2025 622
17. april 2025 634
16. april 2025 643
15. april 2025 638
14. april 2025 632
13. april 2025 619
12. april 2025 622
11. april 2025 611
10. april 2025 609
9. april 2025 603
8. april 2025 598
7. april 2025 598
6. april 2025 606
5. april 2025 606
4. april 2025 622
3. april 2025 605
2. april 2025 606
1. april 2025 592
31. marts 2025 610
30. marts 2025 618
29. marts 2025 631
28. marts 2025 623
27. marts 2025 619
26. marts 2025 600
25. marts 2025 700