Leder til Nylars plejecenter søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aakirkeby
Leder til Nylars Plejecenter søges
Nylars er et plejecenter, hvor der bor mennesker med psykiatriske diagnoser og med en aktiv eller forhenværende misbrugsproblematik. Der bor 18 beboere fast, og der er 2 aflastningspladser.
Nylars Plejecenter er et sted, hvor livet leves. Her skaber beboere og medarbejdere i fællesskab et miljø, der er båret af en respektfuld, venlig og tålmodig omgangstone. Den enkelte beboer er ”herre i eget hus” og bibeholder egne vaner og traditioner. Plejecentret er derfor et sted, der altid er præget af de beboere, der bor der. Vi sætter beboerne først, og lægger vægt på at beboeren er eksperten i sit eget liv, hvorfor vi respekterer selvbestemmelsesretten. Vi har løbende dialog mellem medarbejdere og beboere om, hvilke ønsker og forventninger, beboeren har til livet, hverdagen, lige denne dag og hvordan vi i fællesskab, i samarbejde med beboernes netværk, kan få opfyldt så mange ønsker som muligt.
Nylars er kendetegnet ved en fast medarbejderstab, hvor medarbejdere og leder arbejder godt sammen om en fælles løsning af kerneopgaven.
Center for Ældre er en rehabiliterende organisation og alle arbejder med rehabiliterende tilgange for at understøtte at beboerne kan fastholde eller udvikle deres daglige færdigheder så længe som muligt.
Som leder af Nylars plejecenter bliver du en del af plejedistrikt Syd Øst, hvor vi har fælles ledermøder på tværs af plejecentre og hjemmepleje. Vi har også fællesmøder på tværs af øen i Ældre, hvor vi sammen lægger de strategiske spor.
Stillingen ønskes besat fra den 1.1.24.
Vi søger en leder med sundhedsfaglig uddannelse som:
I BRK har vi 3 ledelsesværdier som det er vigtigt, at du kender og arbejder ud fra:
Vi sætter borgeren først: borgernes behov skal sættes før alt andet, således at der opnås en høj grad af tillid til os som kommune. Vi ønsker at alle vores borgere oplever ret til selvbestemmelse og en høj grad af værdighed i deres liv.
Vi sætter retning: du tør gå forrest og sætte mål for dit team udfra vedtagede strategier. Ligeledes skal du sætte rammen, således at ingen er i tvivl om, hvilken vej de skal gå.
Vi leder sammen: du skal være en aktiv medspiller i ledergruppen, ligeledes skal du forestå et stækt samarbejde med AMR og TR i dit team.
Hvis du kan leve op til ovenstående, så kan vi tilbyde dig en spændende lederstilling. Som leder hos os har du en stor grad af frihed i dit arbejsliv. Vi planlægger selv egen arbejdstid ud fra givne rammer. Der er mulighed for faglig sparring med andre dygtige ledere.
Center for Ældre rummer også myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet. Centrets formål er at udvikle ældreplejen og arbejde for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkeltes styrker og ressourcer, og altid ved medinddragelse af den enkelte ældre. På Bornholm understøttes beboernes ret til at ”leve længst muligt i eget liv” af kommunens Ældre- og værdighedspolitik. Det betyder et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed, samt retten til at kunne skabe en aktiv og meningsfyldt hverdag i hjemlige omgivelser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
27-10-2023
Samtaletidspunkt
Uge 45
Ansættelsesdato
01-01-2024
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
leder af Plejecenter Aabo
Ann-Lizet Letholm Kofod
56924804 / 30180471
Arbejdssted
Plejecenter Nylars
Rønnevej 106, 3720 Aakirkeby
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Nylars er et plejecenter, hvor der bor mennesker med psykiatriske diagnoser og med en aktiv eller forhenværende misbrugsproblematik. Der bor 18 beboere fast, og der er 2 aflastningspladser.
Nylars Plejecenter er et sted, hvor livet leves. Her skaber beboere og medarbejdere i fællesskab et miljø, der er båret af en respektfuld, venlig og tålmodig omgangstone. Den enkelte beboer er ”herre i eget hus” og bibeholder egne vaner og traditioner. Plejecentret er derfor et sted, der altid er præget af de beboere, der bor der. Vi sætter beboerne først, og lægger vægt på at beboeren er eksperten i sit eget liv, hvorfor vi respekterer selvbestemmelsesretten. Vi har løbende dialog mellem medarbejdere og beboere om, hvilke ønsker og forventninger, beboeren har til livet, hverdagen, lige denne dag og hvordan vi i fællesskab, i samarbejde med beboernes netværk, kan få opfyldt så mange ønsker som muligt.
Nylars er kendetegnet ved en fast medarbejderstab, hvor medarbejdere og leder arbejder godt sammen om en fælles løsning af kerneopgaven.
Center for Ældre er en rehabiliterende organisation og alle arbejder med rehabiliterende tilgange for at understøtte at beboerne kan fastholde eller udvikle deres daglige færdigheder så længe som muligt.
Som leder af Nylars plejecenter bliver du en del af plejedistrikt Syd Øst, hvor vi har fælles ledermøder på tværs af plejecentre og hjemmepleje. Vi har også fællesmøder på tværs af øen i Ældre, hvor vi sammen lægger de strategiske spor.
Stillingen ønskes besat fra den 1.1.24.
Vi søger en leder med sundhedsfaglig uddannelse som:
- har ledelseserfaring, gerne diplomuddannelse i ledelse, eller ønsket om at erhverve den
- har viden om, interesse for eller erfaring med arbejdet med gerontologi, mennesker med demens samt interesse for at arbejde med misbrugsproblematikker.
- har en stærk sundhedsfaglig profil, og vil arbejde med at skabe et højt sundhedsfagligt niveau samt høj kvalitet i opgaveløsningen.
- besidder vilje til at deltage aktivt, sammen med medarbejderne, i bestræbelserne på at leve op til Bornholms Regionskommunes ældre- og værdighedspolitik.
- formår at lede, vejlede og udvikle medarbejderne til samarbejde og samskabelse på en anerkendende måde, i tværfaglige miljøer- med udgangspunkt i opgaven omkring den enkelte beboer.
- har gode kommunikative færdigheder - kan være coachende, lyttende og handlekraftig.
- er ansvarlig for at sikre driften og få mest muligt ud af den afsatte økonomiske ramme.
- deltager aktivt i at udvikle et sparringsfællesskab med andre ledere i Center for Ældre og i BRK.
I BRK har vi 3 ledelsesværdier som det er vigtigt, at du kender og arbejder ud fra:
Vi sætter borgeren først: borgernes behov skal sættes før alt andet, således at der opnås en høj grad af tillid til os som kommune. Vi ønsker at alle vores borgere oplever ret til selvbestemmelse og en høj grad af værdighed i deres liv.
Vi sætter retning: du tør gå forrest og sætte mål for dit team udfra vedtagede strategier. Ligeledes skal du sætte rammen, således at ingen er i tvivl om, hvilken vej de skal gå.
Vi leder sammen: du skal være en aktiv medspiller i ledergruppen, ligeledes skal du forestå et stækt samarbejde med AMR og TR i dit team.
Hvis du kan leve op til ovenstående, så kan vi tilbyde dig en spændende lederstilling. Som leder hos os har du en stor grad af frihed i dit arbejsliv. Vi planlægger selv egen arbejdstid ud fra givne rammer. Der er mulighed for faglig sparring med andre dygtige ledere.
Center for Ældre rummer også myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet. Centrets formål er at udvikle ældreplejen og arbejde for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkeltes styrker og ressourcer, og altid ved medinddragelse af den enkelte ældre. På Bornholm understøttes beboernes ret til at ”leve længst muligt i eget liv” af kommunens Ældre- og værdighedspolitik. Det betyder et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed, samt retten til at kunne skabe en aktiv og meningsfyldt hverdag i hjemlige omgivelser.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
27-10-2023
Samtaletidspunkt
Uge 45
Ansættelsesdato
01-01-2024
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
leder af Plejecenter Aabo
Ann-Lizet Letholm Kofod
56924804 / 30180471
Arbejdssted
Plejecenter Nylars
Rønnevej 106, 3720 Aakirkeby
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aakirkeby.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Aakirkeby
- Fredag den 27. oktober 2023
Lignende jobs
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Sustainable Restaurants
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Projektleder til implementering af faste teams i h...
Projektleder til implementering af faste teams i hjemmeplejen på Bornholm Vil du være med til at skabe blivende forandring i omsorgssektoren på Bornholm? Kan du arbejde selvstændigt, holde over..Få mere info- Afdelingsleder
- Bornholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aakirkeby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aakirkeby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aakirkeby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |