Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Er du en handlekraftig lederfigur, der ønsker at indgå i en klinikledelse, der arbejder med ledelse af de diagnostiske afdelinger på Aalborg Universitetshospital, så er stillingen som viceklinikchef i Klinik Diagnostik måske lige noget for dig.
Som viceklinikchef deltages der i den brede ledelsesopgave med drift og økonomi samt med fokus på udvikling af den faglige kvalitet, forskning, uddannelse, HR og IT på alle matrikler og afdelinger indenfor det diagnostiske område.
En vigtig opgave er at sikre de optimale rammer for afdelingsledelserne, således at de dermed kan imødekomme krav om sammenhængende patientforløb samt optimal anvendelse af klinikkens og hospitalets samlede ressourcer.
Om Klinik Diagnostik
Klinik Diagnostik består af 10 afdelinger og har ca. 880 medarbejdere og et budget på ca. 600 mio. kr. Klinikken ledes af en klinikchef samt en viceklinikchef, som tilsammen udgør en klinikledelse. Viceklinikchefen refererer til klinikchefen. Klinikchefen refererer til Hospitalsdirektøren.
I hver afdeling er der en ledende overlæge/leder for afdelingen, som refererer til klinikchefen. Desuden er der et varierende antal afsnitsledere i de enkelte afdelinger, hvor referencen er uddelegeret til viceklinikchefen. Der er 24 afsnitsledere i Klinik Diagnostik. I tilknytning til klinikledelsen er der en stabsfunktion bestående af en klinikledelsessekretær, en klinikkvalitetskoordinator, en Post Doc i bioanalytisk diagnostik, to klinikøkonomer og en uddannelseskoordinator for bioanalytikeruddannelsen.
Klinik Diagnostiks overordnede mission er identisk med Aalborg Universitetshospitals overordnede mission. Klinik Diagnostik har endvidere formuleret sin egen mission: Rette svar, til rette tid og til rette pris.
Dette betyder, at Klinik Diagnostik skal sikre, at der altid gives den korrekte diagnostik til samarbejdspartnere og patienter og at fokus er rettet mod at reducere spild. Klinik Diagnostik er en aktiv aktør og medspiller i stort set alle patientforløb. Derfor er det altafgørende, at der leveres svar inden for de tidsrammer, der angives og dermed medvirke til at tilbyde patienterne rettidig behandling.
Klinik Diagnostik tilbyder:
En klinik med mange spændende afdelinger med dygtige ledere og medarbejdere.
En klinik med patientforløb, der går på tværs af flere afdelinger på hele Aalborg Universitetshospital.
En ledelse med højt til loftet og en uhøjtidelig samarbejdsform.
En dygtig stab, der selvstændigt byder ind med ideer og løsninger.
Mulighed for personlig udvikling og uddannelse.
Ledelsesopgaver som viceklinikchef i Klinik Diagnostik
Viceklinikchefen er sammen med klinikchefen ansvarlig for at løfte den samlede ledelsesopgave i klinikken, herunder drift- og budgetansvar.
Viceklinikchefen samarbejder med afdelingsledelserne for at sikre udvikling af den ledelsesmæssige kvalitet frem mod et optimalt engagement i teams og i arbejdet med patientnær ledelse.
Personaleledelse af 24 afsnitsledere.
I forbindelse med ”Klar til NAU” arbejdet sikrer viceklinikchefen tværgående aspekter i udflytningen samt særlig opgave i udvikling af genbehandlingsområdet.
Viceklinikchefen har overordnet ansvar for, at MED organisationen i Klinik Diagnostik fungerer efter givne retningslinjer samt for IT, arbejdsmiljø- og kvalitetsarbejde i klinikken.
I samarbejde med klinikchefen varetager viceklinikchefen ledelse af interne ledelsesmøder i klinikken og repræsenterer Klinik Diagnostik i hospitalets ledermødefora bla. U-UHL og HR forum.
Klinikledelsen er i samarbejde ansvarlig for:
- At der igangsættes de nødvendige processer med henblik på efterlevelse af visionen omkring effektive og sammenhængende patientforløb.
- At samarbejde bredt med alle aktører i hospitalets patientforløb både internt og eksternt i klinikken ved eks. kræftpakkeforløb og udredningsret.
- At sikre, at klinikken arbejder målrettet med patientinvolvering.
- At arbejde med svartider generelt.
Ved klinikchefens fravær er viceklinikchefen ansvarlig leder for klinikken.
Personlige egenskaber som viceklinikchef
Evner til ledelse i et konstruktivt parløb, herunder at sætte klinikkens strategiske retning, tage teten, eksekvere og følge op.
Evner til at udvikle og inspirere afdelingsledelserne i den patientnære ledelsesopgave.
Kompetence til at lede drift, HR og udvikling på hospitalet.
Evner til at understøtte og udvikle forskning, udvikling og uddannelse i klinikken.
Kvalifikationer
Sundhedsfaglig baggrund, gerne læge
Gerne Master i offentlig ledelse eller tilsvarende.
Ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet
Vigtige datoer og information
Stillingen som viceklinikchef forventes besat pr 1. januar 2020 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: fredag den 11. oktober 2019 klokken 12.00
1. Samtale forventes afholdt onsdag den 6. november og 2. samtale forventes afholdt tirsdag den 19. november.
Der vil blive lavet en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Der indhentes referencer i henhold til Region Nordjyllands ansættelsespolitik.
Løn efter gældende overenskomst. Fastansættelse uden højeste arbejdstid, dog med gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr uge.
Henvendelse til klinikchef Jan Nielsen på telefon 41183261.
Stillingsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til klinikledelsessekretær Mette Christensen på e-mail: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Fredag den 11. oktober 2019
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 52 |
| 22. november 2024 | 48 |
| 21. november 2024 | 47 |
| 20. november 2024 | 51 |
| 19. november 2024 | 50 |
| 18. november 2024 | 50 |
| 17. november 2024 | 55 |
| 16. november 2024 | 55 |
| 15. november 2024 | 56 |
| 14. november 2024 | 58 |
| 13. november 2024 | 59 |
| 12. november 2024 | 58 |
| 11. november 2024 | 55 |
| 10. november 2024 | 56 |
| 9. november 2024 | 55 |
| 8. november 2024 | 53 |
| 7. november 2024 | 52 |
| 6. november 2024 | 54 |
| 5. november 2024 | 54 |
| 4. november 2024 | 52 |
| 3. november 2024 | 54 |
| 2. november 2024 | 55 |
| 1. november 2024 | 60 |
| 31. oktober 2024 | 51 |
| 30. oktober 2024 | 49 |
| 29. oktober 2024 | 46 |
| 28. oktober 2024 | 49 |
| 27. oktober 2024 | 50 |
| 26. oktober 2024 | 51 |
| 25. oktober 2024 | 41 |
| 24. oktober 2024 | 51 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!