Assisterende plejehjemsleder til Tornhøjhaven

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Tornhøjhaven har været i drift siden 1. juni 2018, og er Aalborg Kommunes nyeste plejehjem for borgere med demens.

Plejehjemmet er bygget med tanken om at være et godt sted at leve for mennesker med demens.

Tornhøjhaven er opdelt i 3 teams med hver 12 gerontopsykiatriske beboere samt 2 teams med hver 18 demente beboere. Der arbejdes aktuelt med at skabe hjemlighed i de 12 boenheder, hvor der bor 72 beboere inkl. 6 midlertidige pladser. Tornhøjhaven rummer desuden et spændende torve- og havemiljø.

Tornhøjhaven har ca. 110 ansatte og repræsenterer tværfaglighed; Vi er både pædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, kropsterapeut, aktivitetsmedarbejdere, husassistenter m.fl. Der er brug for alle til at sikre det gode liv for vores beboere.

Som assisterende plejehjemsleder kommer du til at indgå i et ledelsesteam bestående af plejehjemsleder og to assisterende plejehjemsledere – hvor du bliver den ene. Dette ledelsesteam vil være en grundstenen på plejehjemmet. Det prioriteres meget højt at arbejde for at blive et stærkt team i løbet af det næste år. Derfor går vi hurtigst muligt i gang med en proces herom. Dermed har ledelsesteamet mulighed for at sætte et fælles og individuelt præg på arbejdet.

Stillingen er primært knyttet op på 3 teams med 12 gerontopsykiatriske beboere. Den anden assisterende plejehjemsleder har primært tilknytning til de 2 teams med demente beboere.

Vagtplanlægningsdelen varetages af en planlægger, men ledelsesansvaret ligger primært hos dig sammen med plejehjemslederen.

Lederstillingen på Tornhøjhaven stiller krav om, at du kan være på en arbejdsplads, hvor hverdagen kan være hektisk og knap så struktureret. Det forventes, at du kan være med til at skabe struktur, stabilitet, processer og ikke mindst arbejde med det tværorganisatoriske.

Vi vægter dialogen både i arbejdsfællesskabet men også i forhold til vores pårørende. Det sikrer vi ved at indarbejde en kontaktpersonordning omkring vores beboere. Denne opgave er også afhængig af din ledelsesmæssige tilstedeværelse. Kontaktpersonordningen fremmer og støtter samarbejdet og kommunikationen omkring alle opgaver i teamet – herunder også pårørendesamarbejdets betydning. Samarbejdet med Tornhøjhavens engageret beboer- og pårørenderåd vægtes derfor også højt.

I Ældre- og Handicapforvaltningen er vores kerneopgave at fremme borgernes mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgerne og deres netværk. Vores vision er at skabe fremtidens velfærd præget af værdierne nærvær, ansvarlighed og respekt.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:
  • Antal ledige stillinger: 1
  • Forventet ansættelsesdato: 01.01.2020


Dine kerneopgaver og rammerne for opgaveløsningen vil være:
  • Tilstedeværelse og tydelighed i hverdagen i de 3 teams.
  • Personaleledelsesopgaver: Nærværende, anerkendende og motiverende opmærksomhed til medarbejderne. Fokus på udnyttelse og højnelse af den enkeltes kompetencer.
  • Styrke faglighed og udviklingen: Ledelsesmæssig opbakning/tilstedeværelse i triageringsarbejdet, refleksionsmøder med demenssygeplejersker, pårørendesamtaler osv.
  • Forestå introduktionsforløb af nye medarbejdere – herunder de administrative opgaver
  • Have overblik over hvilke kompetencer medarbejderne har, og hvor vi skal udvikle/uddanne - herunder også i forbindelse med rekruttering af nyt personale.
  • Forestå medarbejder-/teamudviklingssamtaler
  • Forestå diverse fraværssamtaler jf. 1-5-15 ordningen
  • Være med til opbygning af stærke teams og deltage på teammøder
  • Håndtering af systemer (sammen med ressourcepersoner): Telefoner, GPS, kald, iPads m.m.
  • Diverse opgaver i forhold til beboernes indflytning – herunder forestå indflytningssamtaler og opfølgning i samarbejde med medarbejdere.
  • Vagtplanlægningen varetages af en planlægger, hvor det daglige ledelsesansvar ligger hos dig. Erfaring med overenskomstregler og aftaler samt kendskab til SD vil være et stort plus.
  • Sikre dokumentationen, så den overholder de dokumentationsregler og tilsynsregler vi arbejder under. Kendskab til dokumentationssystemet Cura vil være en fordel.
  • Være med til at sikre implementering af nyt projekt om systematisk risikovurdering.


Vores forventninger til dig som leder:

I Ældre- og Handicapforvaltningen skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:

Faglige kompetencer:
  • Social- og/eller pleje- og sundhedsfaglig baggrund.
  • Ledelseserfaring.
  • Ledelse af forskellige faggrupper.
  • Vant til at arbejde tværorganisatorisk og ser værdien i det.
  • At du har øje for værdien i velfungerende medarbejderteams, og at du kan opdyrke dette.
  • At du har øje for udvikling og anvendelse af personalets kompetencer i en anerkendende tilgang.
  • Du ser forandringsledelse som et vilkår og en mulighed.
  • At du kan skabe struktur og rytme i de 3 teams både på kort og langt sigt


Personlige kompetencer:
  • Du har god erfaring, og du har prøvet at stå i modvind.
  • Du har god selvindsigt og selvforståelse.
  • Du brænder for at arbejde med at udvikle på mennesker og se potentialer heri.
  • Du kan kommunikere ledelsesmæssige beslutninger, med afsæt i ledelsesteamets beslutninger, så ledelsesarbejdet på Tornhøjhaven fremstår sammenhængende og tydeligt.
  • Du har god dømmekraft og mod til at tage ansvar.
  • Du er selvstændig og samarbejdsvillig.
  • Du er god til at holde mange bolde i luften.
  • Du har af natur et positivt livssyn.


Vi kan tilbyde:
  • Et spændende demensplejehjem med behov for ledelsesansvar af fagligt kompetente medarbejdere
  • Mulighed for at blive en del af et stærkt ledelsesteam.
  • Et demensplejehjem der stadig er under opbygning.
  • Udfordrende ledelsesopgaver/ansvar.
  • Personlige udviklingsmuligheder.
  • Et arbejdsområde, hvor du får brug for dine kommunikative egenskaber og din faglighed.


Arbejdsstedets adresse

Tornhøjvej 6, 9220 Aalborg Ø

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Tina Lundquist Christensen på tlf. +45 25 20 66 38.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 25. november 2019.
Forud for samtalen vil du blive bedt om at udfylde en personprofiltest.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik

Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningens vision og strategiske ledelsesudvikling
vision2020.aalborg.dk
Ledelseskæden
Frihedsbrevet

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 31.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Tirsdag den 19. november 2019
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
19. september 2024 35
18. september 2024 35
17. september 2024 34
16. september 2024 34
15. september 2024 34
14. september 2024 35
13. september 2024 33
12. september 2024 32
11. september 2024 34
10. september 2024 31
9. september 2024 31
8. september 2024 31
7. september 2024 31
6. september 2024 32
5. september 2024 32
4. september 2024 33
3. september 2024 33
2. september 2024 33
1. september 2024 36
31. august 2024 36
30. august 2024 35
29. august 2024 36
28. august 2024 36
27. august 2024 36
26. august 2024 35
25. august 2024 33
24. august 2024 33
23. august 2024 31
22. august 2024 29
21. august 2024 31
20. august 2024 32
Fold ud

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger