Teamleder til HR og Arbejdsmiljø
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Hvem er vi?
HR og Arbejdsmiljø er en del af Direktørens Sekretariat og en central stabsfunktion i Ældre- og Handicapforvaltningen. Vi er i alt 10 medarbejdere inklusiv dig som teamleder. Vi leverer faglig kompetent rådgivning og vejledning til ledere og arbejdspladser, samt tager initiativ til, igangsætter og koordinerer tværgående projekter inden for HR og Arbejdsmiljøområdet.
Væsentlige opgavefelter og ansvar
I HR og Arbejdsmiljø arbejder og tænker vi i helheder og sammenhænge i løsningen af vores kerneopgave. Opgaverne skal løses i et tæt samspil med chefer, ledere, tillidsvalgte og andre medarbejdere i forvaltningen. Vi har stort fokus på, at vores løsninger skal give mening og skabe merværdi for vores samarbejdspartnere.
Som teamleder vil du få både ledelses- og konsulentopgaver, for eksempel:
- At varetage forhandlinger med de faglige organisationer i forhold til strategiske indsatser på løn- og personaleområdet (fx personalepolitikker, tværgående forhåndsaftaler, temaer i relation til MED og samarbejdssystemet mv.).
- At understøtte udvikling af forvaltningens indsatser indenfor arbejdsmiljøområdet, herunder bl.a. sikre gennemførelse og opfølgning på trivselsmålingen i forvaltningen.
- At yde konstruktiv sparring med medarbejdere og samarbejdspartnere i vanskelige sager.
- At understøtte udvikling af enkle og klare administrative arbejdsgange, der understøtter personaleadministrationen i forvaltningen.
- At understøtte implementering og udvikling af nye former for kompetenceudvikling.
Du refererer til sekretariatschefen i Direktørens Sekretariat og det forventes, at du vil have et særligt ledelsesmæssigt ansvar i forhold til:
- Daglig ledelse af HR og Arbejdsmiljø med særligt blik for at kunne balancere mellem ledelse og coaching af selvstændige medarbejdere og sikre fælles retning både internt og i forhold til forvaltningen og kommunen.
- At gennemføre og følge op på udviklingssamtaler i teamet.
- At teamet fastholder og udvikler en kultur, hvor vi deler viden og lykkes i fællesskab med opgaverne.
- At der sker løbende prioritering af opgaver og indsatser, så vi kan lykkes med de indsatser, som organisationen efterspørger.
- At lede og koordinere arbejdet i HR og Arbejdsmiljø så medarbejderne ser sig selv som en del af et arbejdsfællesskab, der skaber værdi i og for organisationen.
Hvilke forventninger har vi til dig?
Vi har høje ambitioner som organisation og derved også høje forventninger til dig. Vi lægger særlig vægt på at du:
- Har forståelse for og trives i rollen som teamleder med dagligt ledelsesansvar samtidig med, at der også skal løses forskellige konsulentopgaver.
- Trives med mange samarbejdsflader og kan indgå konstruktivt i relationer på alle niveauer.
- Formår at balancere mellem, hvornår medarbejderne selv løber med opgaverne, og hvornår du skal agere ledelsesmæssigt.
- Trives med at være på en arbejdsplads, hvor arbejdsdagen kan være hektisk, men også spændende.
- Er løsnings- og handlingsorienteret og udviser initiativ.
- Byder forandringer velkommen og kan udfordre vante tankegange – også hos os selv!
- Er et positivt menneske, der spotter muligheder fremfor begrænsninger.
Derudover forestiller vi os, at du:
- Har ledelseserfaring.
- Har en akademisk baggrund.
- Har en betydelig erfaring indenfor HR og personaleområdet i den offentlige sektor, og meget gerne i den kommunale sektor.
- Har erfaring med forhandlinger og formår at nå resultater.
- Er analytisk og struktureret i dit arbejde.
- Kan formidle kompliceret stof såvel mundtligt som skriftligt på en letforståelig måde og som skaber et klart beslutningsgrundlag for modtageren.
Hvad tilbyder vi dig?
Du bliver leder for en arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, hvor vi hjælper hinanden med stort og småt – også når det "brænder på". Vi vægter trivsel og arbejdsglæde højt, og udviser gensidig fleksibilitet i forhold til de skiftende omstændigheder, som såvel arbejdspladsen som den enkelte medarbejder kan opleve.
Du vil få stor indflydelse på dit daglige arbejde, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Du vil blive en del af ledelsesteamet i Direktørens Sekretariat, der består af teamlederen for BorgerDigital, og dig som teamleder for HR og Arbejdsmiljø samt sekretariatschefen i Direktørens Sekretariat.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med forventet tiltræden d. 1. februar 2021. Løn efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Kandidater der går videre til anden samtalerunde vil blive bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil og vil blive indbudt til en personlig tilbagemeldingssamtale af én times varighed forud for anden samtale.
Endvidere kan du i forbindelse med 2. samtalerunde blive bedt om at udarbejde en mindre opgave.
Ansættelsessamtalerne vil blive gennemført efter retningslinjer, der overholder myndighedernes krav i forhold til COVID-19.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Yderligere information
Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sekretariatschef Martin V. Madsen på tlf.nr. 2520 5410 for yderligere information.
Arbejdsstedets adresse
Storemosevej 19, 9310 Vodskov.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere
Aalborg Kommune
Personalepolitik
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Ledelseskæden
Frihedsbrevet
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Onsdag den 25. november 2020
Lignende jobs
-
2 assisterende ledere til Syrenhuset
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
25. december 2024 | 47 |
24. december 2024 | 48 |
23. december 2024 | 44 |
22. december 2024 | 47 |
21. december 2024 | 47 |
20. december 2024 | 48 |
19. december 2024 | 46 |
18. december 2024 | 44 |
17. december 2024 | 48 |
16. december 2024 | 50 |
15. december 2024 | 53 |
14. december 2024 | 52 |
13. december 2024 | 53 |
12. december 2024 | 55 |
11. december 2024 | 55 |
10. december 2024 | 56 |
9. december 2024 | 48 |
8. december 2024 | 50 |
7. december 2024 | 51 |
6. december 2024 | 48 |
5. december 2024 | 48 |
4. december 2024 | 49 |
3. december 2024 | 50 |
2. december 2024 | 52 |
1. december 2024 | 55 |
30. november 2024 | 52 |
29. november 2024 | 52 |
28. november 2024 | 48 |
27. november 2024 | 48 |
26. november 2024 | 50 |
25. november 2024 | 51 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!