Assisterende plejehjemsleder til Tornhøjhaven

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Velkommen til Ældre- og Handicapforvaltningen. Vi arbejder for at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg. Og vi gør det sammen. Sammen med frivillige, med virksomheder, organisationer, pårørende og sammen med de mennesker, vi er her for.

Vi er vi mere end 6.500 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 19.000 mennesker i kommunen. Mennesker, som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Sammen arbejder vi hver dag på at skabe livskvalitet og velfærd.

Vi udvikler velfærd sammen.
Bliv klogere på Ældre- og Handicapforvaltningens vision

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads
  • Forventet ansættelsesdato 1. august 2021.

Specialplejehjemmet Tornhøjhaven er opdelt i henholdsvis 3 teams med hver 12 gerontopsykiatriske, herunder i alt 36 beboere. Det er personalet og funktionerne her, som du skal være assisterende leder for. Derforuden er der 2 teams med hver 18 demente beboere, som din ass. lederkollega har nærmeste ledelse for. I alt bor 72 beboere (incl. 6 midlertidige pladser).

Specialplejehjemmet Tornhøjhaven er fortsat en ny institution, og det er en bevidsthed, vi har. Det betyder, at vi lægger en del sten, mens vi går.
Den assisterende lederstilling på Tornhøjhaven stiller krav om, at du kan være i det rum, hvor det kan være hektisk, og knap så struktureret. Du skal kunne være bidrage konstruktivt, loyalt og positivt i ledelsesteamet og i samarbejde fortsat skabe struktur – stabilitet og processer. Derforuden skal du befinde dig godt i at arbejde tværorganisatorisk.
Daglig vagtplanlægning varetages af en planlægger, hvor ledelsen/du er tæt indover i forhold til at tage ansvar for, at der er det rette antal medarbejdere og de rette kompetencer til stede samt daglige opgaver i forhold til at slutvurdere bemanding. Derudover foregår vurdering i samarbejde med personale.

Stillingen er primært knyttet op på 3 teams med hver 12 demente/psykisk udfordrede beboere. (Den anden assisterende plejehjemsleder har primært tilknytning til de 2 teams med 36 demente beboere (incl. midlertidige pladser)

Tornhøjhaven har ca. 110 ansatte og repræsenterer tværfaglighed. Der er både pædagoger, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, husassistenter, planlægger, ledere og andet godtfolk. Der er brug for alle, til at sikre det gode liv for vores beboere.

Vi vægter dialogen – både i arbejdsfællesskabet, men også i forhold til vores pårørende. Det sikrer vi ved at indarbejde tæt ledelseskontakt, når der er brug for det og vi har kontaktpersonordning omkring vores beboere. Denne opgave er meget afhængig af din ledelsesmæssige opmærksomhed. Kontaktpersonordningen fremmer og støtter samarbejdet og kommunikationen omkring alle opgaver i teamet, herunder også pårørendesamarbejdets betydning.

Der er et vigtigt samarbejde med plejehjemmets bruger- og pårørenderåd.

Dine kerneopgaver og rammerne for opgaveløsningen vil være:
  • Vagtbemandings ansvar for de 3 teams. Vagtplanlægningen varetages af en planlægger.
  • Tilstedeværelse og tydelighed i hverdagen i de 3 teams.
  • Personale: Nærværende, anerkendende og motiverende opmærksomhed til medarbejderne. Fokus på udnyttelse og højnelse af den enkeltes kompetencer – følge fravær – afholde triage-, refleksions- og teammøder.
  • Erfaring med SD, overenskomstregler og aftaler vil være et plus.
  • Styrke faglighed og udviklingen.
  • Indflytningssamtaler, pårørendesamtaler etc.
  • Forestå intro af nye medarbejdere, herunder adm. opgaver.
  • Forestå Medarbejder-/teamudviklingssamtaler
  • Håndtering af systemer – sammen med ressourcepersoner i huset - telefoner, GPS, kald, iPads, tøj, regninger o.s.v.
  • Sikre dokumentationen, så den overholder de dokumentationsregler og tilsynsregler vi arbejder under – kendskab til dokumentationssystemet CURA vil være en fordel.

Vores forventninger til dig som leder:
  • At du ser det fælles ledelsesgrundlag som grundlaget for god ledelse.
  • At du kan omsætte og oversætte de beslutninger, der kommer fra ledelsesteamet og LMU, men også beslutninger fra højere oppe i ledelseshierarkiet.
  • At du kan assistere leder og samarbejde konstruktivt.
  • At du arbejder på en tillidsvækkende måde – at det du siger, også er det medarbejderne oplever sker.
  • At du tænker i nye måder at udføre opgaver på.
  • At du har lederuddannelse og ledererfaring.
  • At du har lyst og evner til at arbejde med faglige udfordringer.
  • At du kan tage personaleansvar og har erfaring med arbejdsmiljøarbejde.

I Ældre- og Handicapforvaltningen skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:
  • Leder af medarbejdere

Faglige kompetencer:
  • Sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund. Neuropædagogisk og/eller demens faglighed.
  • Ledelseserfaring.
  • Vagtplanlægningserfaring, herunder gerne kendskab til SD.
  • Lyst til ledelse af stærke og forskellige faggrupper.
  • Vant til at arbejde tværorganisatorisk og ser værdien i det.
  • At du har øje for værdien og det der skal til for at få medarbejderne til at vokse i velfungerende medarbejderteams, og at du kan opdyrke dette.
  • Forandringsledelse – ser det som et vilkår – en mulighed.
  • Teamorienteret i forhold til ledelsessamarbejdet.

Personlige kompetencer:
  • Du står på "store fødder". Du har god erfaring, og du har prøvet at stå i modvind.
  • Du har god selvindsigt og selvforståelse.
  • Du brænder for at arbejde med at udvikle på mennesker, herunder at se potentialerne.
  • Du kan kommunikere ledelsesmæssige beslutninger loyalt, med afsæt i ledelsesteamets beslutninger, så ledelsesarbejdet på Tornhøjhaven fremstår sammenhængende og tydeligt.
  • Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar.
  • Du er selvstændig og drives frem af udfordringer.
  • Du har af natur et positivt livssyn.

Vi kan tilbyde:
  • Et spændende specialplejehjem med behov for dit ledelsesansvar af fagligt kompetente medarbejdere
  • Opbygning af et stærkt ledelsesteam.
  • Personlige udviklingsmuligheder.
  • Et arbejdsområde, hvor du får brug for alt du kan med dine kommunikative egenskaber, din person og din faglighed.

Arbejdsstedets adresse: Tornhøjhaven,Tornhøjvej 6, 9220 Aalborg Øst

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Tina Lundquist Christensen på tlf. 2520 6638

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag den 15/6
Evt. 2. ansættelsessamtale afholdes onsdag den 23/6
Der vil være person profil test forinden evt. 2. samtale

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik

Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:

Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 5.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Tirsdag den 08. juni 2021
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
25. december 2024 47
24. december 2024 48
23. december 2024 44
22. december 2024 47
21. december 2024 47
20. december 2024 48
19. december 2024 46
18. december 2024 44
17. december 2024 48
16. december 2024 50
15. december 2024 53
14. december 2024 52
13. december 2024 53
12. december 2024 55
11. december 2024 55
10. december 2024 56
9. december 2024 48
8. december 2024 50
7. december 2024 51
6. december 2024 48
5. december 2024 48
4. december 2024 49
3. december 2024 50
2. december 2024 52
1. december 2024 55
30. november 2024 52
29. november 2024 52
28. november 2024 48
27. november 2024 48
26. november 2024 50
25. november 2024 51
Fold ud

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger