Assisterende leder til geronto teams på specialplejehjem Tornhøjhaven
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Vi er mere end 6.500 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 19.000 mennesker i kommunen. Mennesker, som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Sammen arbejder vi hver dag på at skabe livskvalitet og velfærd.
Vi udvikler velfærd sammen.
Bliv klogere på Ældre- og Handicapforvaltningens vision
Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads:
Ledelsesopgaven handler om at være nærmeste leder for 3 teams med hver 12 gerontopsykiatriske beboere - i alt ca. 50 medarbejdere og 36 beboere. Det er personalet og funktionerne her, som du skal være assisterende leder for. Derforuden er der på Tornhøjhaven 2 teams med hver 18 demente beboere, som din ass. lederkollega har nærmeste ledelse for. I alt bor der 72 beboere (inkl. 6 midlertidige pladser) på Tornhøjhaven.
Tornhøjhaven har ca. 110 ansatte og repræsenterer tværfaglighed. Der er både pædagoger, sundhedsfaglige medarbejdere, sygeplejersker, husassistenter, planlægger, ledere og andet godtfolk. Der er brug for alle, til at sikre det gode liv for vores beboere.
Vi vægter dialogen både i arbejdsfællesskabet, men også i forhold til vores pårørende. Det sikrer vi ved at indarbejde tæt ledelseskontakt, når der er brug for det, et godt teamsamarbejde og en kontaktpersonordning omkring vores beboere.
Teamsamarbejdet, opgaverne og trivslen er de vigtigste opmærksomhedspunkter i din ledelse.
Der er et vigtigt samarbejde med plejehjemmets beboer- og pårørenderåd.
Forventet ansættelsesdato 01.11.2021.
Ansættelsessamtaler bliver afholdt den 23.09.21 af ca.1 times varighed inkl. Cases.
Dine ledelsesopgaver vil være:
- Vagtbemandings ansvar for de 3 teams. Vagtplanlægningen varetages af en planlægger
- Tilstedeværelse og tydelighed i hverdagen i de 3 teams
- Personale: Nærværende, anerkendende og motiverende opmærksomhed til medarbejderne. Fokus på udnyttelse og højnelse af den enkeltes kompetencer, følge fravær, afholde triage, refleksions- og teammøder
- Gerne erfaring med SD, overenskomstregler og aftaler
- Styrke faglighed og udviklingen
- Indflytningssamtaler, pårørendesamtaler etc.
- Overordnet ansvar for intro af nye medarbejdere
- Forestå medarbejder-/teamudviklingssamtaler
- Håndtering af systemer sammen med ressourcepersoner i huset, herunder telefoner, GPS, kald, iPads, tøj, regninger o.s.v.
- Sikre dokumentationen sammen med teamsene, så den overholder de dokumentationsregler og tilsynsregler, som vi arbejder under – kendskab til dokumentationssystemet CURA vil være en fordel
Vores forventninger til dig som leder:
- At du ser det fælles ledelsesgrundlag som grundlaget for god ledelse
- At du kan omsætte og oversætte de beslutninger, der træffes
- At du med dine initiativer kan assistere din leder
- At du arbejder på en tillidsvækkende måde
- At du tænker i nye måder at udføre opgaver på
- At du har lederuddannelse og ledererfaring
- At du har lyst og evner til at arbejde med faglige udfordringer
- At du kan tage personaleansvar og har erfaring med arbejdsmiljøarbejde
Vores forventninger til dig som leder:
- At du ser det fælles ledelsesgrundlag som grundlaget for god ledelse
- At du kan omsætte og oversætte de beslutninger, der træffes
- At du med dine initiativer kan assistere din leder
- At du arbejder på en tillidsvækkende måde
- At du tænker i nye måder at udføre opgaver på
- At du har lederuddannelse og ledererfaring
- At du har lyst og evner til at arbejde med faglige udfordringer
- At du kan tage personaleansvar og har erfaring med arbejdsmiljøarbejde
I Ældre- og Handicapforvaltningen skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:
Syv ledelseskompetencer tegner Ældre- og Handicapforvaltningen (aalborg.dk)
Faglige kompetencer:
- Sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund. Gerne neuropædagogisk og/eller demens faglighed
- Ledelseserfaring
- Vant til at arbejde tværorganisatorisk og ser værdien i det
- At du har øje for værdien, og det der skal til for at få medarbejderne til at vokse i velfungerende medarbejderteams, og at du kan styrke det
- Forandringsledelse – ser det som et vilkår
Personlige kompetencer:
- Du har god erfaring, og du kan stå i modvind
- Du brænder for at arbejde med at udvikle på mennesker og se potentialerne.
- Du kan kommunikere ledelsesmæssige beslutninger loyalt, med afsæt i ledelsesteamets beslutninger, samtidig med at vi lægger stenene i mens vi går.
- Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar
- Du har af natur et positivt livssyn
Arbejdsstedets adresse:
Tornhøjvej 6a, 9220 Aalborg Øst
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Tina Lundquist Christensen på mobil.: 25 20 66 38
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 11.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Torsdag den 16. september 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Aalborg
[xxxxx] Energy is one of the leading trading houses in Europe, moving energy from source to use and working tirelessly to provide renewable energy now and in the future. Energy is always moving .Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
[xxxxx] Energy stands at the forefront of Europe's energy trading landscape, committed to pioneering renewable energy solutions for today and tomorrow. We are in constant motion, mirroring the e..Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder i Aalborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 31 |
| 1. juli 2024 | 32 |
| 30. juni 2024 | 33 |
| 29. juni 2024 | 34 |
| 28. juni 2024 | 33 |
| 27. juni 2024 | 35 |
| 26. juni 2024 | 35 |
| 25. juni 2024 | 37 |
| 24. juni 2024 | 34 |
| 23. juni 2024 | 34 |
| 22. juni 2024 | 34 |
| 21. juni 2024 | 34 |
| 20. juni 2024 | 34 |
| 19. juni 2024 | 37 |
| 18. juni 2024 | 36 |
| 17. juni 2024 | 36 |
| 16. juni 2024 | 36 |
| 15. juni 2024 | 37 |
| 14. juni 2024 | 38 |
| 13. juni 2024 | 40 |
| 12. juni 2024 | 42 |
| 11. juni 2024 | 41 |
| 10. juni 2024 | 40 |
| 9. juni 2024 | 43 |
| 8. juni 2024 | 41 |
| 7. juni 2024 | 43 |
| 6. juni 2024 | 43 |
| 5. juni 2024 | 45 |
| 4. juni 2024 | 43 |
| 3. juni 2024 | 44 |
| 2. juni 2024 | 44 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!