Assisterende leder til Botilbuddet Syrenbakken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Det er afgørende at blive mødt med kompetent hjælp, når livet er præget af omfattende kognitive og fysiske udfordringer. Derfor handler ledelse på Syrenbakken om at understøtte og styrke den solide faglighed, som gør, at medarbejderne ser de specifikke behov og muligheder for den enkelte. Syrenbakken flytter om et års tid, og de nye rammer vil give en særlig anledning til at være nysgerrig på faglige rutiner og overbevisninger.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. I Handicapafdelingen i Aalborg Kommune skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder.
Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
På Syrenbakken er alle en del af det gode arbejdsfællesskab, hvor ledere og medarbejdere arbejder sammen om et fælles mål. Vi er bevidste om, at vi har vi forskellige opgaver, forpligtigelser og ansvarsområder i arbejdet med kerneopgaven, og vi er af den overbevisning, at den bedste dynamik skabes i fællesskab.
Dit ledelsesfelt
Både nu og fremover er Botilbuddet Syrenbakken ramme for forskellige hjem og liv, og fagligt har vi fokus på, at den enkelte mærker glæden og værdien ved at være engageret og aktiv. Alle har nemlig en mening om "det gode liv", og samtidig er hjerneskade og fysiske handicaps et vilkår. Derfor er der brug for at kunne få støtte og hjælp til pleje, praktiske gøremål og aktiviteter døgnet rundt.
Botilbuddet Syrenbakken er et tilbud efter SEL 85. I det nye byggeri bliver der 32 hjem og desuden fire midlertidige boliger til afklaringsforløb efter SEL 107.
De 80 medarbejdere på Syrenbakken har forskellige faglige profiler, bl.a. pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter, og de fælles social- og sundhedsfaglige opgaver løses med en neurofaglig tilgang. Vores måde at møde den enkelte har fundamental betydning for trivsel og adfærd.
Flytningen i efteråret 2022 er en anledning til, at både borgere, medarbejdere og det samlede ledelsesteam overvejer "faglighed og muligheder på botilbuddet". Du designer og styrer processer, som giver ro til at lande og fungere godt i nye rammer. Du lytter til og inspirerer medarbejderne til at sætte deres kompetencer aktivt i spil, så kerneopgaven hele tiden løses professionelt og menneskeligt.
Generelt er du aktivt bidragende i det ledelsesteam, du er en del af. Ud over en leder er I to assisterende ledere på Syrenbakken og en assisterende leder på dagtilbuddet Lejbjergcentret, som også er en del af ledelsesfeltet, men på en anden adresse. Sammen skal I lykkes med at skabe rammerne for det gode hverdagsliv i samspil med borgere og medarbejdere.
Hvem er du?
Som assisterende leder er du ansvarlig for både faglig og personalemæssig ledelse, fx koordinering af arbejdstid, organisatorisk struktur og arbejdsmiljø – hele tiden med øje for borgerens perspektiv. Derfor vil vi lægge mærke til dine beskrivelser af, hvordan du:
- forholder dig til medarbejdere med stærkere faglig ekspertise end dig selv. Hvad er dine ledelsesmæssige overvejelser og greb, når du skal skabe spor og mål for faglig udvikling sammen med dem?
- tænker og gør, når der opstår tvivl og dilemmaer, fx i samspil med pårørende, ift. sygefravær eller når etiske overvejelser er svære.
- har evnet at skabe og formidle sammenhæng og koblinger, så den røde tråd mellem organisatoriske forandringer og dagligdagens opgaver er tydelig og tryg for medarbejderne.
- vil blive beskrevet af dem, der kender dig som personaleleder og derfor oplever, hvordan du støtter trivsel og samarbejdskultur på arbejdspladsen.
Når du søger stillingen
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.
Vil du vide mere?
Den kultur, vi skal bære og udbrede som ledere, har vi beskrevet i Handicapafdelingens fælles ledelsesgrundlag: https://handicaptilbuddene.aalborg.dk/job-hos-os/et-faelles-grundlag-for-ledelse-i-handicapafdelingen
Du er velkommen til at kontakte leder Sisse Christensen på mobil 20 95 08 63 på hverdage mellem kl. 9 og 15, hvis du har spørgsmål, som vil skærpe præsentationen af din profil i relation til jobbet.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er onsdag den 15. september 2021.
Vi forventer at afholde to samtalerunder: Mandag den 20. september og onsdag den 29. september 2021.
Forud for første samtale, modtager du en case, som du skal forholde dig til før samtalen.
De indkaldte til anden samtale besvarer en Garuda personprofil online og får tilbagemelding herpå.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 13.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Onsdag den 15. september 2021
Lignende jobs
-
2 assisterende ledere til Syrenhuset
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 48 |
| 23. december 2024 | 44 |
| 22. december 2024 | 47 |
| 21. december 2024 | 47 |
| 20. december 2024 | 48 |
| 19. december 2024 | 46 |
| 18. december 2024 | 44 |
| 17. december 2024 | 48 |
| 16. december 2024 | 50 |
| 15. december 2024 | 53 |
| 14. december 2024 | 52 |
| 13. december 2024 | 53 |
| 12. december 2024 | 55 |
| 11. december 2024 | 55 |
| 10. december 2024 | 56 |
| 9. december 2024 | 48 |
| 8. december 2024 | 50 |
| 7. december 2024 | 51 |
| 6. december 2024 | 48 |
| 5. december 2024 | 48 |
| 4. december 2024 | 49 |
| 3. december 2024 | 50 |
| 2. december 2024 | 52 |
| 1. december 2024 | 55 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 52 |
| 28. november 2024 | 48 |
| 27. november 2024 | 48 |
| 26. november 2024 | 50 |
| 25. november 2024 | 51 |
| 24. november 2024 | 52 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!