Afdelingsleder til Seminarieskolens K-klasser (klasser for elever med autismespektrumforstyrrelser)

Brænder du for ledelse, og har du lyst til at indgå i et ledelsesteam, hvor vi arbejder målbevidst, er nysgerrige på nye opgaver og har viden om elever med særlige behov? Så kan du være vores nye afdelingsleder.

Vi søger pr. 1. november 2021 en afdelingsleder til vores K-klasserække, der er fuld af energi, målrettet, tydelig og som trives i omskiftelig hverdag med en god blanding af såvel administrative som pædagogiske opgaver.

Seminarieskolen er beliggende i det sydøstlige Aalborg med UCN som nærmeste nabo og Gigantium i gåafstand. Skolen har ca. 300 elever fordelt på 0.–9. årgang, samt en stor specialafdeling med kontaktklasser.

Skolen er afdelingsopdelt og arbejder i selvstyrende teams. Vi er ca. 90 ansatte fordelt på lærere, pædagoger og teknisk/administrativt personale.

På Seminarieskolen har vi en K-klasserække fra 0.kl. til 10.kl. for elever med autismespektrumforstyrrelser. Det er til denne klasserække vi søger en ny afdelingsleder. Der er pt. indskrevet 73 elever på skolen. I afdelingen er der ansat 38 medarbejdere fordelt på 21 lærere og 17 pædagoger. Som afdelingsleder for K-klasserne, vil du få hovedansvaret for skoledelen i tæt samarbejde med skolens DUS-leder, der har hovedansvaret for fritidsdelen.

På Seminarieskolen vil du komme til at indgå i et miljø præget af høj faglighed og vilje til fortsat udvikling. Vi har valgt læring, trivsel og dannelse som vores værdigrundlag, og vi arbejder ud fra mottoet "Seminarieskolen – en skole i bevægelse".

K-klasserne har en lang historie på Seminarieskolen og har vækstet i takt med, at flere børn fra Aalborg Kommune visiteres til specialklasser.

Ledelsesteamet, som udgøres af skoleleder, viceskoleleder for grundskolen, DUS-leder for grundskolen og K-klasserne og teknisk serviceleder, er velfungerende, men vi vil glæde os til at du kan påvirke med nytænkning og kreativitet i opgaveløsningen. Opgaven for vores nye afdelingsleder i K-klasserne, er en kombination af forskellige ledelsesopgaver. Hovedopgaven bliver at sikre eleverne i K-klasserne den bedste skolegang, hvor trivsel og læring går hånd i hånd. Der vil være fokus på inklusion og samarbejde med grundskolen, samt sikre en god sammenhængende skoledag med fritidstilbuddet (DUS og Klub).

Som afdelingsleder for K-klasserækken, skal du være med til at implementere vores fælles pædagogiske ståsted "Rød tråd i K-klasserne" samt fastholde en god kultur, hvor faglighed og samarbejde er centrale nøgleord. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse og arbejdet med specialklasser. En af dine første opgaver bliver at ansætte en koordinator for k-klasserækkens fritidsdel.

I øvrigt opslås stillingen i overensstemmelse med Aalborg Kommunes principper om Learning Pipeline, som du kan læse mere om her https://www.nogetathavedeti.dk/ledelsesmodel

Vi søger en afdelingsleder, der har lyst til at udvikle Seminarieskolens K-klasserække.

Vi forventer, at du

• Har en læreruddannelse og meget gerne erfaring med skoleledelse
• Har viden inden for autismespektrumforstyrrelse
• I samarbejde med k-klasserækkens forløbskoordinator faciliterer møder om enkelte elever
• Arbejder struktureret og motiveres ved at have styr på opgaver og deadlines
• Har flair for og lyst til at arbejde med administration herunder økonomi

• Kan være sparringspart for medarbejderne - også i elevsager

• Kan sikre en tydelig kommunikation
• Kan se potentialet i forhold til alle børn og møde dem og deres forældre med nærhed og respekt - der hvor de er
• Vil og kan understøtte et konstruktivt samarbejde med hele k-afdelingen og almenskolen
• Er modig og har begge ben solidt plantet på jorden.

Vi tilbyder

• En skole med faglige kompetente medarbejdere
• En kultur hvor den professionelle relation til det enkelte barn er i centrum
• En arbejdsplads, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt og mærkes i dagligdagen
• En arbejdsplads med fokus på respekt, omsorg og ansvar
• En forpligtende og humørfyldt hverdag
• En afvekslende og spændende mangfoldig arbejdsplads i udvikling
• En skole, hvor der arbejdes med faglighed og fokus på trivsel, respekt og fællesskab hos elever og medarbejdere
• En skole, der vil og kan inkludere elever
• En skole med et tæt dialogisk forældresamarbejde og en positiv skolebestyrelse
• Et ledelsesteam hvor sparring, meningsudveksling og samarbejde er i højsædet og hvor der er plads til at du kan sætte dit aftryk i udviklingen af K-klasserækken
• Arbejdsopgaver og problemstillinger, der udvikler dig som leder.

Som leder i Aalborg Kommune indgår man i ledelsesteamet på egen skole. Det forventes, at man deltager aktivt i samarbejdet mellem skoleområdets ledere og med ledere på tværs af skolevæsenet. Du bliver også en del af Aalborg Kommunes specialklasseledernetværk.

Det forventes, at du som leder har eller gennemfører en uddannelse, der er relevant for skoleledelse. Ansøgere med ledelseserfaring foretrækkes, herunder erfaring og viden om elever med særlige behov med afsæt i autismespektrumforstyrrelse.

Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: Seminarieskolen.dk og på Skoleforvaltningens hjemmeside: nogetathavedeti.dk

Praktiske oplysninger:
Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes straffe- og børneattest.

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Hiis på 25 20 01 22 for en snak om jobbets indhold og skolen. Du er ligeledes velkommen på besøg for at møde os og se vores fysiske rammer.

Lønnen Lederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale i Aalborg Kommune. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst indgået med KL.

Ansøgningsfrist: Den 22. september 2021

Samtaler: Der forventes afholdt ansættelsessamtaler den 28. september 2021

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Velkommen til Skoleforvaltningen. Vi er en organisation i konstant udvikling, for det skal vi være for at følge med og i fællesskab gøre det allerbedste for børn og unge. Vores vision hedder Noget at have det i, og igennem den er det vores fornemmeste opgave at danne og udvikle dem, der er en del af vores skoler og skoletilbud. For uanset hvad vi arbejder med, og hvordan vi gør det, det er dem, det hele handler om – børn og unge i vores kommune.
Frugten af vores fælles arbejde skal være elever, der trives og bliver så dygtige, som de overhovedet kan, og det kræver meget af både voksne, børn og unge. Vi har store ambitioner og vi arbejder sammen for, at vores fælles vision når helt ud i alle kroge af forvaltningen og helt ind i kerneopgaven. Ingen må være i tvivl om, at i folkeskolen i Aalborg Kommune har vi noget at have det i.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.