Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Du er selvfølgelig en dygtig leder, men du er mest optaget af den livsglæde, som opstår, når drømme får liv, fordi alle byder ind med det, de kan.
For mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. I Handicapafdelingen i Aalborg Kommune skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.
Dit ledelsesfelt
Botilbuddet Tornhøjgård er et livligt hus, hvor 32 voksne bor i hver deres lejlighed, og desuden deler forskellige fællesarealer inde og ude. De har alverdens idéer om, hvordan hverdage og fridage skal forme sig. Alle har et udviklingshandicap og dermed brug for støtte og guidning i forskellige situationer. Derfor har medarbejderne kompetencer inden for det socialfaglige og også det sundhedsfaglige område.
Med afsæt i kerneopgaven skal du engagere dig i, at alle på Tornhøjgård oplever tilpas balance mellem tryghed og mod til at afprøve noget nyt. Det gælder naturligt nok også medarbejderne.
Du går ofte rundt i huset og vil derfor opleve en engageret flok, som vil elske, at du
stopper op og snakker, så du kan fornemme, hvad der rører sig i huset
en gang i mellem er frisk på at cykle en tur eller spille Play-Station
finder på og bakker op om vilde idéer: "Skal vi ikke invitere en fra Zoo, så vi kan holde en slange?"
tager nogle beslutninger i huset og forklarer dem på en simpel måde
Når du kigger på din to-do liste, står der opgaver som...
- Vær nysgerrig og få borgerne mest muligt på banen: Hvad skal vi sammen få til at ske i huset? Hvordan får vi sammen og enkeltvis endnu bedre forbindelse med andre i lokalområdet?
- Systematisk opmærksomhed på kompetencer og kvalitet i de sundheds- og pædagogfaglige arbejdsgange.
- Have føling med medarbejderne og deres overblik over opgaverne - for at kunne justere organisering og støtte prioriteringen i det daglige.
- At skabe relevante koblinger til og initiativer med Ungetilbuddet Sofiebo i samme ledelsesfelt.
Du bringer erfaringer, dilemmaer og idéer ind i jeres tre-mands ledelsesteam for "Botilbud Aalborg", og tager del i gensidig sparring med din leder samt en assisterende lederkollega. I det hele taget stiger din energi og dit drive som leder, når du drøfter og deler inspiration med andre i organisationen.
Hvem er du?
Du skal drive et botilbud, og derfor skal du have et vist indblik i økonomi, organisering (fx arbejdstidsplanlægning og anvendelse af vikarer) samt generel personaleledelse (fx kompetenceudvikling).
Det er desuden vigtigt for os, at din innovative ledelsesstil dyrker idéen om at udforske drømme og støtte den enkelte til selv at række aktivt ud efter den. Vi kalder det Livskraft. Hvornår har du gjort noget, der ligner denne tilgang?
Vi vil også gerne læse et konkret eksempel på, hvordan du loyalt formidler beslutninger til medarbejdere. Hvordan har du gjort budskabet tydeligt og relevant for dem i den givne sammenhæng?
Hvis vi rent faktisk spurgte dine hidtidige medarbejdere, vil vi gerne høre dem sige noget a'la "her får I virkelig én, der bakker op om, at vi prøver noget af!" Og "selv når der er rigeligt med ledelsesopgaver om ørerne, så har vi en fornemmelse af robust struktur og sammenhæng. Der er ikke noget, der 'sejler'."
Når du søger stillingen
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os. Vi skeler til, om du har ledelseserfaring fra socialområdet. Vi er dog mest optagede af, at du har oprigtig interesse for at finde gejsten og handlekraften hos borgerne.
Vil du vide mere?
Den kultur, vi skal bære og udbrede som ledere, har vi beskrevet i Handicapafdelingens fælles ledelsesgrundlag: Et fælles grundlag for ledelse i Handicapafdelingen (aalborg.dk)
Mangler du info, før du kan formulere din helt skarpe ansøgning, kan du kontakte leder Jesper Terp Laursen på 25 20 69 96.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er den 25.november Vi forventer at afholde to samtalerunder: fredag den 3. december og fredag den 17. december. Hvis du indkaldes til anden samtale, sender vi dig en Garuda personlighedstest, som du udfylder online.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Inden din ansættelse, indhenter vi straffeattest og referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 28.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Torsdag den 25. november 2021
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 52 |
| 22. november 2024 | 48 |
| 21. november 2024 | 47 |
| 20. november 2024 | 51 |
| 19. november 2024 | 50 |
| 18. november 2024 | 50 |
| 17. november 2024 | 55 |
| 16. november 2024 | 55 |
| 15. november 2024 | 56 |
| 14. november 2024 | 58 |
| 13. november 2024 | 59 |
| 12. november 2024 | 58 |
| 11. november 2024 | 55 |
| 10. november 2024 | 56 |
| 9. november 2024 | 55 |
| 8. november 2024 | 53 |
| 7. november 2024 | 52 |
| 6. november 2024 | 54 |
| 5. november 2024 | 54 |
| 4. november 2024 | 52 |
| 3. november 2024 | 54 |
| 2. november 2024 | 55 |
| 1. november 2024 | 60 |
| 31. oktober 2024 | 51 |
| 30. oktober 2024 | 49 |
| 29. oktober 2024 | 46 |
| 28. oktober 2024 | 49 |
| 27. oktober 2024 | 50 |
| 26. oktober 2024 | 51 |
| 25. oktober 2024 | 41 |
| 24. oktober 2024 | 51 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!