Teamleder til HR og Arbejdsmiljø

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Hvis du ønsker at være med til at sætte retning og styrke indsatsen indenfor HR og arbejdsmiljø på et af de helt centrale velfærdsområder, så har vi jobbet. Vi søger en teamleder til HR og Arbejdsmiljø i Senior og Omsorg med tiltræden 1. marts 2022.

Hvem er vi?
I Aalborg Kommune er der i 2021 besluttet en større ændring af forvaltningsstrukturen, hvor der blandt andet er dannet en ny forvaltning med et stærkt og entydigt fokus på ældre- og sundhedsområdet. Den nye forvaltning har fået navnet Senior og Omsorg og træder i kraft 1. januar 2022. En væsentlig del af Senior og Omsorg er forvaltningens HR og Arbejdsmiljø-team.

HR og Arbejdsmiljø består af i alt 16 medarbejdere inklusiv en elev og en studentermedhjælper samt dig som teamleder. HR og arbejdsmiljø er et team, som er skabt ved en fusion af to teams i forvaltningen, således vi pr. 1. januar 2022 er det centrale team indenfor HR og Arbejdsmiljøområdet i forvaltningen. Vores opgave er at levere sikker personaleadministration for ledere og faglig kompetent rådgivning og vejledning indenfor personale- og arbejdsmiljøområdet samt igangsætte og koordinere tværgående projekter.

Væsentlige opgavefelter og ansvar
Teamlederen refererer til sekretariatschefen i Direktørens sekretariat. Du vil som teamleder både skulle varetage ledelsesopgaver og komplekse konsulent- og sparringsopgaver. Vi kan allerede nu pege på følgende væsentlige opgave- og ansvarsområder for dig som teamleder:
  • Lede fusionsprocessen i HR og Arbejdsmiljø med sigte på at få skabt et fælles "vi", der på kvalificeret vis understøtter ledernes og organisationens behov.
  • Lede og koordinere arbejdet i HR og Arbejdsmiljø på en måde, der understøtter, at medarbejderne ser sig selv som en del af et arbejdsfællesskab, der lykkes med at skabe værdi i og for organisationen.
  • Daglig personaleledelse af medarbejderne i HR og Arbejdsmiljø med særligt blik for at kunne balancere mellem ledelse og coaching af selvstændige medarbejdere og sikre tydelig fælles retning.
  • Løbende prioritering af opgaver og indsatser, således vi er i stand til at lykkes med de indsatser, som organisationen efterspørger.
  • Indgå i og medvirke til løsningen af komplekse opgaver for eksempel i form af forhandlinger af aftaler, medvirke til politik- og strategiudvikling indenfor området i forvaltningen og i kommunen.
  • Understøtte udvikling af forvaltningens indsatser indenfor arbejdsmiljøområdet.

I HR og Arbejdsmiljø arbejder og tænker vi i helheder og sammenhænge i løsningen af vores kerneopgave. Det er derfor vigtigt, at opgaverne løses i et tæt samspil med chefer, ledere, tillidsvalgte og andre medarbejdere i forvaltningen. Vi har stort fokus på, at vores løsninger skal give mening og skabe merværdi for vores samarbejdspartnere.

Hvilke forventninger har vi til dig?
Vi har høje ambitioner som organisation og derved også høje forventninger til dig som teamleder. Selvom du måske ikke kan opfylde dem alle, er der dog nogle, som vi vil lægge særlig vægt på. Vi vil lægge særlig vægt på, at du som person:
  • Er en tydelig leder, der kan rumme og motivere medarbejderne.
  • Har forståelse for og trives i rollen som teamleder med dagligt ledelsesansvar samtidig med, at der også skal løses forskellige konsulentopgaver.
  • Formår at balancere mellem, hvornår medarbejderne selv løber med opgaverne, og hvornår du skal agere ledelsesmæssigt.
  • Motiveres af at indgå i mange forskellige samarbejder og kan indgå konstruktivt i relationer på alle niveauer.
  • Er robust og finder naturlig ro i at være på en arbejdsplads, hvor arbejdsdagen kan være travl, men også spændende.
  • Er løsnings- og handlingsorienteret og udviser initiativ.
  • Byder forandringer velkommen og kan udfordre vante tankegange – også hos os selv!
  • Er et positivt menneske, der spotter muligheder fremfor begrænsninger.

Derudover forestiller vi os, at du fagligt:
  • Har ledelseserfaring.
  • Har betydelig erfaring med personaleområdet i den offentlige sektor, og evt. har erfaring gennem arbejde som personalekonsulent eller lignende i en kommune, region eller lignende.
  • Har erfaring med forhandlinger med faglige organisationer og samarbejder på tværs og formår at nå konkrete resultater.
  • Er analytisk og struktureret i dit arbejde.
  • Kan formidle kompliceret stof såvel mundtligt som skriftligt på en letforståelig måde og som skaber et klart beslutningsgrundlag for modtageren.

Hvad tilbyder vi dig?
Du vil få stor indflydelse på dit daglige arbejde, og du vil i din daglige opgaveløsning opleve meget gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Du bliver leder for en arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere, hvor vi hjælper hinanden – også når det "brænder på".

Vi inddrager hinanden - og ikke mindst andre – i opgaveløsningen da det skaber bedst mulig kvalitet.

Vi vægter trivsel og arbejdsglæde højt, og er gensidig fleksible i forhold til de skiftende omstændigheder, som såvel arbejdspladsen som den enkelte medarbejder kan opleve.

Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam i Direktørens sekretariat, der foruden dig består af teamlederen for Seniordigital og service, teamlederen for SOSU-uddannelse og sekretariatschefen i Direktørens sekretariat.

Yderligere information
Du er meget velkommen til at kontakte sekretariatschef Martin V. Madsen på mobiltlf. 25 20 54 10 for yderligere information om stillingen.

Arbejdsstedets adresse:
Storemosevej 19, 9310 Vodskov

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med forventet tiltræden d. 1. marts 2022. Løn efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der forventes gennemført to runder ansættelsessamtaler og imellem 1. og 2. runde ansættelsessamtaler skal udarbejdes en personprofil (Garuda). Endvidere kan du i forbindelse med 2. samtalerunde blive bedt om at udarbejde en mindre opgave.

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:

Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Søndag den 09. januar 2022
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
27. november 2024 48
26. november 2024 50
25. november 2024 51
24. november 2024 52
23. november 2024 52
22. november 2024 48
21. november 2024 47
20. november 2024 51
19. november 2024 50
18. november 2024 50
17. november 2024 55
16. november 2024 55
15. november 2024 56
14. november 2024 58
13. november 2024 59
12. november 2024 58
11. november 2024 55
10. november 2024 56
9. november 2024 55
8. november 2024 53
7. november 2024 52
6. november 2024 54
5. november 2024 54
4. november 2024 52
3. november 2024 54
2. november 2024 55
1. november 2024 60
31. oktober 2024 51
30. oktober 2024 49
29. oktober 2024 46
28. oktober 2024 49
Fold ud

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger