Døgninstitutionen Vesterlund søger afdelingsleder: Kan du sikre et fagligt fællesskab, koordinere et overblik, og pra...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Fakta om Vesterlund
Et fleksibelt døgninstitutionstilbud til børn i alderen 2-14 år, hvor kerneopgaven er udredning og anbringelse.
Vesterlund har kapacitet til at tage imod op til 16 børn, og målgruppen er aldersmæssigt og udviklingsmæssigt meget bred. Generelt for målgruppen er, at børnene har været udsat for omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten og kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd.
Personalegruppen består af 12 pædagoger, heraf en faglig koordinator, som arbejder i skiftende dag- og aftenvagter i to teams. Ud over pædagoggruppen har vi to pædagogmedhjælpere, to psykologer tilknyttet, to nattevagter (vågne), en husassistent, en pedel, en sekretær og dig som leder. Derudover modtager vi en pædagogstuderende hvert halve år.
Den primære pædagogiske opgave er, at være i udviklingsstøttende samspil med børnene og udarbejde daglige observationer i dagbogssystemet Sofus ud fra fastsatte mål og delmål for det enkelte barn. Efter to måneder skal den første rapport sendes til myndigheden og herefter sendes et supplement hver 3. måned. Rapporten udarbejdes af kontaktpædagogerne i et tæt samarbejde med psykologen, som er ansvarlig for at lave børnepsykologiske undersøgelser.
Endvidere er koordineringsopgaver, såsom tilrettelæggelse af arbejdsplaner, modtagelse af børn, mangeartede møder med forskellige instanser omkring børn, en del af de spændende opgaver. Du har bl.a. medansvar for den daglige drift, pædagogiske metoder, personaleprocesser, godt arbejdsmiljø og driftsøkonomi.
Som afdelingsleder bliver du en del af et dynamisk ledelsesteam i Center for Dag- og Døgntilbud, et ledelsesfagligt inspirerende miljø med gode muligheder for kollegiale udvekslinger og deraf indsigter på dine personlige såvel som dine ledelsesfaglige kompetencer. Vi har en kultur og struktur, hvor du vil blive inddraget i den videre udvikling af Vesterlund og på tværs af tilbuddene.
Vi ved
At god ledelse gør en kæmpe forskel. God ledelse er en væsentlig del af forklaringen på forskellen mellem succes og fiasko, vellykket eller mislykket, gode resultater eller dårlige resultater. God ledelse giver kræfter, dårlig ledelse suger og sluger energi. Du skal derfor søge, hvis du er optaget af og mener, at have kompetencer for, at producere den gode ledelse for Vesterlund.
Vi søger
En afdelingsleder med en stærk lederidentitet, du skal være dit ansvar, i forhold til andre mennesker, bevidst. Din personlige indsigt og ønske om udvikling af egen ledelse, må gerne kombineres med en faglig identitet, men sidstnævnte må aldrig have overtaget.
- Du ser dig selv som træner og rollemodel i at fremme kompetente, energiske og entusiastiske medarbejdere.
- Du kan tydeliggøre dit lederskab, så det giver mening og skaber klare forventninger.
- Du er drevet af at gøre en forskel, at levere bedre og øge kvaliteten på alle områder.
- Du er i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål, og sikre fremdrift.
- Du har en personlig gennemslagskraft.
- Du har egenskaber, som gør dig i stand at sætte fokus på driften, og implementere ny viden i driften.
- Du har erfaring med udarbejdelsen af pædagogiske behandlingsplaner.
- Du er god til skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, så du kan videreudvikle kvalitetskrav for målstyring, behandlingsplaner og statusrapporter.
Hvis du kan spejle dig i denne lederprofil, vil vi glæde os til at modtage din henvendelse og herefter din ansøgning.
Vi vil tilbyde dig
- Et udviklende lederskab i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud, i tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledere, hvor visionen er at skabe fælles holdånd i lederskabet, og derigennem sikre udvikling af dig og den kerneopgave vi er leder af.
- En dynamisk udviklingsplan for din egen udvikling som leder, i et tæt samarbejde med din nærmeste leder og dine lederkollegaer. En udviklingsplan som jævnligt evalueres.
- En arbejdsplads hvor vi eksperimenterer, er nysgerrige, undersøgende og inviterer ind i læringsmiljøer.
- Rum til at udøve personale- og fagledelse, bakket godt op af et kompetent og ansvarligt administrativt hold.
- Et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere.
- Sparring, feedback og nærvær.
Arbejdsstedets adresse
Gemmavej 17, 9200 Aalborg SV.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.
Vi vil gerne at du tager personligt kontakt via telefon eller etablering af kort møde med den nærmeste leder John K. Madsen, inden du sender en ansøgning. Således vil vi kunne sikre, at vi er bedst afstemt ift. mulig ansøgning. Dette gøres ved henvendelse til leder af Døgnspecialet John Kollerup Madsen tlf. 2076 9593.
Ansøgningsforløbet vil være en udvælgelsesproces, bestående af to ansættelsessamtaler, hvor enkelte vil blive tilbudt anden ansættelsessamtale. Første ansættelsessamtale afholdes den 17. januar 2022 og den anden ansættelsessamtale afholdes den 27. januar 2022.
Dem der tilbydes anden ansættelsessamtale vil få udarbejdet en personprofil umiddelbart efter den første samtale og de vil få en personlig tilbagemelding online via Teams på denne profil enten den 24. eller 25. januar 2022.
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Onsdag den 12. januar 2022
Lignende jobs
-
2 assisterende ledere til Syrenhuset
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
25. december 2024 | 47 |
24. december 2024 | 48 |
23. december 2024 | 44 |
22. december 2024 | 47 |
21. december 2024 | 47 |
20. december 2024 | 48 |
19. december 2024 | 46 |
18. december 2024 | 44 |
17. december 2024 | 48 |
16. december 2024 | 50 |
15. december 2024 | 53 |
14. december 2024 | 52 |
13. december 2024 | 53 |
12. december 2024 | 55 |
11. december 2024 | 55 |
10. december 2024 | 56 |
9. december 2024 | 48 |
8. december 2024 | 50 |
7. december 2024 | 51 |
6. december 2024 | 48 |
5. december 2024 | 48 |
4. december 2024 | 49 |
3. december 2024 | 50 |
2. december 2024 | 52 |
1. december 2024 | 55 |
30. november 2024 | 52 |
29. november 2024 | 52 |
28. november 2024 | 48 |
27. november 2024 | 48 |
26. november 2024 | 50 |
25. november 2024 | 51 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!