Teamleder for Strategi og Arealudvikling

Kan du bidrage med lederskab, engagement og kompetencer, har du muligheden for at blive en del af AaK Bygninger, og være med til at præge udviklingen af afdelingen.

Jobbet
Du kommer til at være leder for et team af dygtige kollegaer med fokus på strategi og arealudvikling.
Som teamleder er dine opgaver dels personaleledelse, og dels at være sparringspartner for dine medarbejdere, såvel som at kunne understøtte den faglige udvikling hos medarbejderne. Herudover vil du have en mindre portefølje af opgaver som skal styres sikkert igennem samtidig.

Teamet arbejder med og håndterer data, der knytter sig til etablering og vedligehold af Aalborg Kommunes ejendomsporteføljeoverblik, herunder model og tegningsforvaltning og forvaltning af data omkring vedligeholdelsesbehov. Som en del af dette område, er det vigtigt at have arealoptimering for øje og kunne tænke i kloge m2 i henhold til de ønsker og behov, der eksisterer i de enkelte forvaltninger og deres velfærdsområder. Ligeledes arbejder teamet med IKT i relation til samtlige byggeprojekter, der udføres i både teamet med bygherrerådgivning og vedligehold og renovering.

Et andet ben i teamet relaterer sig til opgaver omkring udarbejdelse og implementering af paradigmer, manualer (ikke juridiske), grundlæggende standardopsætninger og implementeringen heraf.

Da organisationen er i forandring, kommer du til at indtræde i et nyt ledelsesteam, der sammen skal føre organisationen sikkert videre. Du kommer således til at være med til at sætte dit præg på den nye organisering.

Kvalifikationer og personprofil
Vi forestiller os, at du har en relevant bygningsfaglig uddannelsesbaggrund. Det er et plus hvis du har erfaring med ledelse, men du kan også gå med en spirende leder i maven, som du gerne vil realisere. Det er en fordel hvis du har erfaring fra anden offentlig organisation og flair for at arbejde i et politisk styret system.

Du skal have stærke kompetencer indenfor facilitering, således du kan drive processer og være med til at skabe ejerskab hos de enkelte projektejere og -deltagere.

Du har et indgående kendskab til hvorledes man kan håndtere data omkring en større ejendomsportefølje i henhold til strukturering, dataindhentning og -bearbejdning, og gerne med kendskab til NTI fm, som benyttes i afdelingen.

Du skal have en forståelse for, hvilke parametre, der gør sig gældende for at kunne udarbejde businesscases med fokus på spacemanagement herunder arealoptimering og kloge m2.

Du skal være fortrolig med IKT-bekendtgørelsen nr. 118 og 119, og besidde en solid forståelse for hvilke krav, disse medfører til udarbejdelse af et projekt generelt, i udbudsprocessen såvel som ved aflevering af driftsdata og as-built. I forlængelse heraf, er det vigtigt at have solidt kendskab til og forståelse for programmer som Revit Architecture og AutoCAD.

Det er vigtigt, at du har en god forståelse for de processer og funktioner, de øvrige teams arbejder med, da teamet supporterer på tværs af hele AaK Bygninger. Der vil være en tæt kobling til teamet omkring vedligehold og renovering i henhold til procedure og dataindsamling for tilstandsvurderingerne af den samlede ejendomsportefølje.
Derudover vil det være en fordel hvis du har kendskab til:

• offentligt byggeri
• den almene boligsektor er en fordel, men ingen betingelse

Du er initiativrig, engageret og dynamisk. Du er naturligvis også kvalitetsbevidst og forstår at opnå resultater i et kompetent og motiverende samarbejde med andre faggrupper.

Du har både lyst og evner til at arbejde i et team med andre fagligt dygtige folk. Du arbejder selvstændigt og har overblik og så har du en masse idéer, som bare venter på at blive ført ud i livet.

Du forstår at formidle budskaber klart og tydeligt, og sætte retningen for din afdeling. Din selvindsigt og humor gør, at du kan kommunikere godt med alle dine kollegaer, bygherrer, brugere, samarbejdspartnere og entreprenører.

Du skal være resultatorienteret i forhold til dine arbejdsopgaver, have sans for kvalitetsbyggeri, og du skal kunne drage nytte af andres erfaringer og bidrage med dine egne. Vi har stort fokus på at opføre byggeri, der fokuserer på bæredygtighed og energiminimering såvel som tid, økonomi og kvalitet.

Vi tilbyder
Vi tilbyder et job med gode uddannelses- og udviklingsmuligheder i et attraktivt arbejdsmiljø med kompetente kollegaer. Vi har en uformel kultur og vægter højt, at de personlige og faglige sider fungerer i et godt samspil. Vi tilbyder en afvekslende hverdag med arbejde i projekter af forskellige størrelser i et kreativt arbejdsmiljø.

Vi lægger stor vægt på, at det er lysten, der driver værket. Så du skal have en god portion gå-på-mod og være i stand til både at begejstre og lade dig begejstre.

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter forhandling iht. gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation. Der vil evt. kunne forhandles et kvalifikationstillæg – afhængig af dine kvalifikationer. Alle medarbejdere har flextid, og stillingen indebærer 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse
15. august eller snarest muligt derefter.
Vi glæder os til at byde dig velkommen:

• På en spændende, professionel arbejdsplads i et travlt, men uhøjtideligt miljø, hvor vi sætter humør og trivsel i højsædet
• Til spændende og afvekslende opgaver i en afdeling med dygtige, humørfyldte kollegaer med fokus på kvalitetsløsninger, respekt for faggrupper og et godt og positivt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bygningschef Peter Munk på tlf. 25204061 eller skriv en mail til [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig!

Se vores organisationsbeskrivelse via dette link: Organisationsbeskrivelse

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning med relevante bilag via nedenstående link.
Ansøgningsfrist 15. maj 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 22.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.