Børn og Unge søger ny områdechef indenfor skoleområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
På dørtrinnet til alt det nye har vi brug for en ny områdechef på skoleområdet, der sammen med den øvrige forvaltningsledelse skal bidrage til indfrielsen af ovennævnte ambition. I den nye organisering vil der være fem områdechefer; to for skoleområdet, to for dagtilbudsområdet og en for specialskoler og specialdagtilbud. Områdecheferne vil udgøre det chefniveau de decentrale skole- og dagtilbudsledere refererer til, og områdechefernes løbende og tætte samarbejde bliver hermed helt centralt for samarbejdet på tværs af skoler, dagtilbud og de mest specialiserede tilbud. Som noget nyt vil områdecheferne for skoleområdet desuden være helt tæt på visitationsprocessen, og vil således få en afgørende rolle i at vi lykkes godt med denne væsentlige opgave.
Områdecheferne for skoleområdet og dagtilbudsområdet refererer til henholdsvis skolechef og dagtilbudschef mens områdechefen for de specialiserede tilbud refererer til chefen for afdelingen for Sammenhæng og Kvalitet.
Nedenfor er grundelementerne i den nye forvaltningsstruktur illustreret. Med en placering tæt på midten vil områdecheferne spille en afgørende rolle, idet de via den løbende sparring med de decentrale ledere er med til at sætte retning på drift, udvikling og virkeliggørelse af politiske strategier og tiltag indenfor de to områder.
Stillingen som områdechef på skoleområdet
Stillingen som områdechef på skoleområdet er placeret i afdelingen Skoler, som ledes af skolechefen. De to områdechefer har den direkte ledelse af kommunens 48 skoleledere indenfor almenområdet, fordelt så hver områdechef varetager ledelsen af halvdelen af skolelederne.
Som områdechef på skoleområdet skal du brænde for at være tæt på skolerne samt have blik for understøttelse af gode samarbejdsrelationer og overgange til kommunens dagtilbud. Du kommer til at bruge en stor del af din arbejdstid på de skoler, der referer til dig, og vil i den forbindelse skulle arbejde med et flersidet fokus. Du skal således arbejde på et overordnet strategisk niveau med skolernes udvikling, du skal arbejde for, at den enkelte skole skal lykkes med sin kerneopgave og du skal have et skarpt blik på at skabe sammenhængskraft og helhedstænkning på tværs i vores organisation.
Den sammenhængskraft gælder både på tværs af skoler og dagtilbud samt i forhold til skolernes brug af de tilbud, kommunen i øvrigt udbyder - eks. UngAalborg og UU. Endelig vil du få et særligt tæt samarbejde med lederen for kommunens specialskoler og specialdagtilbud, der er organiseret i afdelingen Sammenhæng og Kvalitet. Sidstnævnte vil være en central samarbejdspartner i forhold til samarbejder på tværs af almen- og specialområdet samt ift. hele inklusionsindsatsen.
Nogle af dine mest centrale ledelsesopgaver bliver:
- at være personaleleder for skolelederne
- at følge, have overblik over og give sparring i forhold til skolernes drift
- at ansætte dygtige skoleledere på de skoler, du er ansvarlig for
- at støtte, give konkret hjælp og evt. retning til løsning af ledelsesudfordringer på skolerne
- at deltage i, styre og følge op på læringssamtaler
- at formidle viden om og understøtte implementeringen af de aktuelle politiske beslutninger og holdninger
- at understøtte og finde den rigtige balance mellem den enkelte skoles udvikling og udviklingen for det samlede skolevæsen
Områdecheferne indgår i ledelsesteam med skolechefen og lederen af fagcenteret for skoleområdet - en stabsfunktion i afdelingen Skoler. Teamet kommer til at arbejde med at sætte retningen for den faglige og drift og udvikling på skolerne. Derudover vil teamet løbende fokusere på at oversætte de lokale erfaringer og udfordringer til handlinger og indsatser, der forbedrer skolernes mulighed for at lykkes som enkeltskoler og som skoler i et sammenhængende skolevæsen.
Som eksempler på projekter der vil komme til at kræve dit fokus, og din aktive støtte af skolerne fra dag ét, kan nævnes PLL-indsatsen (læs mere om det A.P Møller-støttede PLL-projekt her: Professionel læringsledelse | nogetathavedeti) og den politiske beslutning om indførsel af Co-teaching på alle skoler.
I ledelsesteamets arbejde vil det være en grundværdi, at vi aktivt supplerer hinanden, så vi lykkes med hver vores opgave.
Områdechefernes ledelsesprofil
Din ledelsesprofil er kendetegnet ved helhedsforståelse samt analytisk og strategisk sans. Du er hertil en dygtig og dedikeret leder, der finder glæde ved at lykkes gennem andre.
De erfaringer du gør dig, når du er ude på skolerne, evner du at tage med videre og kan se, hvordan en skoles styrke kan løse en andens udfordring, samt hvordan skolerne kan have gavn af at samarbejde på tværs. Du forstår at forene forskellige forvaltningsinitiativer, skolernes udvikling og de overordnede politiske vinde. Her er det vigtigt, at du evner at samarbejde med dine områdechefkollega og skolechefen, så I har samme målsætning og udgangspunkt i teamet til gavn for alle skolerne.
Det vil derfor være et stort plus, hvis du har erfaring fra forvaltningsarbejde i enten kommune eller region og/eller erfaring som leder på en skole/uddannelsesinstitution.
I Børn og Unge sigter vi mod at arbejde professionelt og analytisk. Det er derfor vigtigt, at du har flair for at orientere dig i baggrundsdata og faglig viden, der har betydning for skoleområdet - lokalt såvel som overordnet. Samtidig er det vigtigt, at du og din områdechefkollega kan gå foran med at skabe fremdrift i opgaver, afslutte dem og have overblik over status og udvikling på de enkelte skoler.
Kommunikation og værdier
Du har en synlig og anerkendende ledelsesstil. Du værdsætter og prioriterer det gode arbejdsmiljø med tillid og ansvarlighed som løftestang for udviklingen af det gode samarbejde. Du har et godt blik for alle faggrupperne på en skole og deres individuelle bidrag til at drive en god skole. Hvad enten man er lærer, pædagog, teknisk/administrativ/servicemedarbejder eller andet, ved du, at hver enkelt medarbejders bidrag er med til et skabe rammerne for, at børnene har de bedst mulige vilkår for deres udvikling.
I Børn og Unge vil vi bruge meget energi på vores kommunikation. Vi ved, den er en hjørnesten i et godt samarbejde. Derfor er det vigtigt, at du som områdechef kan kommunikere tydeligt og meningsgivende i de sammenhænge, du indgår i.
Du er skoleledernes personaleleder. Derfor skal du være tilgængelig og nærværende over for skolelederne, så du aktivt støtter at også lederne har et godt arbejdsmiljø. I Børn og Unge vil vi sætte god ledelse højt på dagsordenen. Som områdechef kommer du derfor til at følge og udvikle den fortsatte udvikling af god ledelse i forvaltningen og på den enkelte skole.
Der er meget, du skal kunne, men du vil også få stor frihed i den måde, du løser dine opgaver på, og vi glæder os meget til at arbejde sammen med dig.
Læs mere om Børn og Unge og Aalborg Kommunes skoler på Aalborg Kommunes hjemmeside og på nogetathavedeti.dk
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen som områdechef for skoleområdet ønskes besat pr. 1. august 2022.
Ansættelsen sker på tjenestemandsvilkår.
Ansøgning og yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist mandag den 1. juni. Første samtale afholdes den 7. juni. Anden samtale afholdes den 15. juni.
Kandidater til 2. samtale skal påregne at gennemføre en personprofiltest forud for 2. samtale.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til skolechef, Mads Rune Jørgensen på mobil 9352 0049.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 2.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Onsdag den 01. juni 2022
Lignende jobs
-
2 assisterende ledere til Syrenhuset
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
24. december 2024 | 48 |
23. december 2024 | 44 |
22. december 2024 | 47 |
21. december 2024 | 47 |
20. december 2024 | 48 |
19. december 2024 | 46 |
18. december 2024 | 44 |
17. december 2024 | 48 |
16. december 2024 | 50 |
15. december 2024 | 53 |
14. december 2024 | 52 |
13. december 2024 | 53 |
12. december 2024 | 55 |
11. december 2024 | 55 |
10. december 2024 | 56 |
9. december 2024 | 48 |
8. december 2024 | 50 |
7. december 2024 | 51 |
6. december 2024 | 48 |
5. december 2024 | 48 |
4. december 2024 | 49 |
3. december 2024 | 50 |
2. december 2024 | 52 |
1. december 2024 | 55 |
30. november 2024 | 52 |
29. november 2024 | 52 |
28. november 2024 | 48 |
27. november 2024 | 48 |
26. november 2024 | 50 |
25. november 2024 | 51 |
24. november 2024 | 52 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!