Leder til Fremtidens Plejehjem, [xxxxx]

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

Brænder du for nærvær og relationer, og er du samtidig god til at motivere og sætte retning? Så har vi en spændende lederstilling på Fremtidens Plejehjem.

Om Fremtidens Plejehjem
Fremtidens Plejehjem åbnede i 2014 og ligger bynært ved havnefronten i Nørresundby lige ned til Limfjorden. Plejehjemmet fremstår lyst og indbydende og rummer i alt 75 toværelses lejligheder. Alle lejligheder er forsynet med en række velfærdsteknologier, som er kendetegnende for plejehjemmet.

Beboerne på Fremtidens Plejehjem får leveret alle deres måltider fra VM Madhus, der er en privat drevet og offentlig tilgængelig restaurant, som ligger i plejehjemmets stueetage.

Fremtidens Plejehjem er et hus fuld af liv. Der er et stort udbud af aktiviteter og en stærk fællesskabsånd omkring dem; der er et aktivt aktivitetsråd, mange frivillige samt et engageret bruger- og pårørenderåd, som sammen med personalet understøtter husets mange aktiviteter. På Fremtidens Plejehjem er der fokus på at inddrage beboerne i en daglig dialog. Der er en stor mangfoldighed og højt til loftet både for medarbejdere og beboere, hvor det handler om at udvikle mennesker og få ting til at gro.

Som leder bliver du en del af et ledelsesteam med 2 dygtige assisterende ledere, hvor vi arbejder fokuseret med at sætte fokus på kerneopgaven og borgerens behov. Du bliver leder af en stor engageret og tværfaglig medarbejdergruppe, der alle bidrager til at understøtte og skabe en god hverdag for beboerne.

Fremtidens Plejehjem er i en proces, hvor der arbejdes målrettet med at konsolidere og videreudvikle fagligheden og få skabt en fælles kultur, stærke arbejdsfællesskaber og sikre et attraktivt arbejdsmiljø for hele personalegruppen i et tæt samarbejde med ledelsesteamet, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Som leder bliver det en vigtig opgave at sætte retning og sikre det fortsatte følgeskab omkring denne proces.

Om plejeboligfunktionen og ledelsesfællesskaber
I Plejeboligfunktionen står vi midt i et generationsskifte i gruppen af plejehjemsledere, og vi har fremadrettet behov for fortsat at sætte et stærkt lederhold. Derfor er der sat gang i en udviklingsproces, hvor du sammen med dine lederkollegaer er med til at sætte ledelses- og talentudvikling på dagsorden.

Vi har fokus på at understøtte læring på tværs og arbejder med at udvikle på vores mødestrukturer mhp. at sætte ledergruppens kompetencer i spil og udnytte læringspotentialer. Du skal være med til at styrke og udvikle vores ledelsesnetværk og -fællesskaber, så alle ledere har et attraktivt arbejdsmiljø og bliver understøttet i løsningen af kerneopgaven.

Du bliver en del af en stor organisation med gode muligheder for lederuddannelser, ledelsesfællesskaber, tværgående(leder)netværk på forvaltnings-, kommunalt og nationalt niveau. Du får tilknyttet en mentor til såvel faglig som ledelsesmæssig sparring.

Om dig
Du har et godt strategisk blik og er god til at sætte forskellige fagligheder og kompetencer i spil og har erfaring med forandringsprocesser, hvor du har været med til at sikre involvering og transparens. Du skal kunne lede gennem andre og have et godt økonomisk indblik og en god styring.

Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, så du kan være med til at understøtte kerneopgaven, den fagfaglige ledelse og det tværfaglige samarbejde. Du er allerede en erfaren (plejehjems-) leder, der har prøvet at lede i noget stort og komplekst i en kontekst med mange aktører og interesser.

Som person har du en positiv indstilling og er god til at få øje på potentialer og udviklingsmuligheder. Du kan sætte retning og stå fast, når det er krævet, men også være åben over for forskelligheder og sætte dem i spil. I hverdagen er det vigtigt at finde løsninger gennem dialog og skabe gode relationer til de mange samarbejdspartnere og pårørende, som kommer i huset.

I Senior- og Omsorg skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:

Leder af medarbejdere

Syv ledelseskompetencer tegner Senior- og Omsorg

Om ansættelsen
Hvis du er interesseret, kan du få flere oplysninger om lederstillingen og ledelsesfællesskaber hos plejeboligchef Rikke Petersen Ravn på tlf.: nr. 99 31 34 70 eller om hverdagen på Fremtidens Plejehjem hos konstitueret plejehjemsleder Marianne Savkov Rasmussen på tlf.: 99 82 53 53 nr. eller assisterende leder Janette Elli Berenthz Eriksen på tlf.: nr. 9931 5348

Funktionsbeskrivelse for plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Chefsekretær Camilla Holmgreen Madsen på tlf.: 99 31 34 86.
  • Der gennemføres 2 samtalerunder; første samtale er den 11. oktober 2022, og anden samtale er den 26. oktober 2022.
  • Hvis du går videre til anden samtalerunde, bliver du bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil og indbudt til en personlig tilbagemeldingssamtale af én times varighed forud for anden samtale.
  • Du starter som leder på Fremtidens Plejehjem den 1. december 2022.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Læs mere om Senior- og Omsorg her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 12.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Aalborg
  • Onsdag den 05. oktober 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
7. november 2024 52
6. november 2024 54
5. november 2024 54
4. november 2024 52
3. november 2024 54
2. november 2024 55
1. november 2024 60
31. oktober 2024 51
30. oktober 2024 49
29. oktober 2024 46
28. oktober 2024 49
27. oktober 2024 50
26. oktober 2024 51
25. oktober 2024 41
24. oktober 2024 51
23. oktober 2024 54
22. oktober 2024 49
21. oktober 2024 46
20. oktober 2024 51
19. oktober 2024 50
18. oktober 2024 49
17. oktober 2024 48
16. oktober 2024 48
15. oktober 2024 45
14. oktober 2024 45
13. oktober 2024 44
12. oktober 2024 44
11. oktober 2024 41
10. oktober 2024 41
9. oktober 2024 38
8. oktober 2024 37

Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!