Center for Sociale Indsatser (CSI) søger en sekretariatsleder til hjemløse-, udsatte– og rusmiddelområdet

Center for Sociale Indsatser (CSI) søger en sekretariatsleder til hjemløse-, udsatte– og rusmiddelområdet

Ønsker du at skabe tilbud i særklasse for borgere på hjemløse-, udsatte- og rusmiddelområdet?
Motiveres du af at gå nye fælles veje i brede samarbejder i Aalborg Kommune og tværkommunalt?
Og kan du sætte strategisk retning, agere kulturbærer og udvise handlekraft?
Så er der nu en unik mulighed for det i en stilling som leder af CSI's sekretariat med en stedfortræderfunktion for centerchefen.

Som leder af sekretariatet og stedfortræder for centerchef spiller du en afgørende rolle i vores målsætninger om at sikre de bedst mulige indsatser til borgere i særligt udsatte positioner. Arbejdet er forankret i et allestedsnærværende fokus på kvalitet, borgerinddragelse og sammenhængskraft på tværs.

Jobbet
Opgaverne spænder vidt, og indeholder bl.a. personaleledelse af sekretariatet, kollegialt samarbejde på tværs af centerledergruppen, og tæt løbende sparring med centerchefen.
Sekretariatslederen har det strategiske ansvar for den driftsmæssige understøttelse af centerets tilbud, og opfølgning på socialfaglige udviklingstiltag. Af konkrete opgaver kan nævnes:

• Ledelse af Sekretariatets 9 medarbejdere
• Overordnet ansvar for økonomiopfølgning for hele CSI, inkl. NGO med samarbejdsaftaler.
• Ansvar for understøtning af alle tilbud i CSI vedr. administration og ledelsestilsyn
• Overblik over, og sikring af, implementering af udviklingsopgaver og tiltag f.eks. fra politisk niveau eller centerchefen, herunder understøtte kendskab til nyeste viden på vores område
• Tæt løbende dialog og sparring med centerchefen, og at fungere som stedfortræder, når centerchef ikke er til stede
• Understøttelse af sekretariatets socialfaglige konsulentarbejde – med kompetence til selv at udføre konsulentopgaver i det akutte felt og ved behov
• Deltagelse i diverse netværk både internt og eksternt som repræsentant for CSI

Hvem er du?
Du er strategisk tænkende, konkret udførende og handlekraftig, og du drives af visionen om at gøre en forskel for vores medborgere i udsatte positioner.
Du har en solid ledelsesmæssig erfaring og en lederuddannelse.
Det er en fordel, at du har kendskab til at arbejde med hjemløse-, udsatte- og rusmiddelområdet, samt at arbejde på et strategisk niveau i en politisk styret organisation.

CSI's sekretariat består af forskellige fagprofessioner med en bred pallette af uddannelse og erfaringer. Du vil således skulle lede et højkompetent og tværfagligt sammensat team.

Du er en stærk formidler og kommunikator med stor gennemslagskraft, hvilket kommer til udtryk både indadtil i organisationen i ledelsesarbejdet, og eksternt i branding af CSI og de mange multifacetterede og højpotente indsatser, der leveres i de enkelte tilbud.

Du kan se styrken i at være en del af et center med stor diversitet og kompleksitet i opgaveudførsler, og kan dermed bidrage loyalt og innovativt i skabelsen af sammenhængskraft og synergi på tværs, og i sammenhæng med værdier og politikker i Aalborg Kommune.

Vi tilbyder:

• en spændende stilling med stor selvstændig kompetence og en unik mulighed for at sætte dit eget faglige præg på en organisation, der løfter en væsentlig samfundsopgave, og som høster stor anerkendelse herfor
• mulighed for udfordringer og udvikling i samarbejde med et engageret og faglig stærkt lederteam
• et positivt arbejdsmiljø hvor høj faglighed, åbenhed og alsidige opgaver er hverdagen, og hvor der er god plads til at tænke kreativt og innovativt

Center for Sociale Indsatser
Vi er i en spændende tid, da vi 1. januar 2022 er blevet samlet med hele det specialiserede voksenområde i én Voksenafdeling i en ny forvaltning, Job og Velfærd. Dette skaber mulighed for udvikling af nye synergier på tværs af højt specialiserede indsatsområder.

CSI rummer i dag 4 tilbud med et understøttende sekretariatet – i alt ca. 250-300 medarbejdere. Tilbudsviften spænder bredt inden for hjemløse-, udsatte- og rusmiddelområdet og indeholder bl.a. misbrugsbehandling, forsorgshjem, botilbud, bostøtte og opsøgende gadearbejde. Mange af centerets tilbud kan benyttes af alle landets kommuner, ligesom et af tilbuddene er VISO-leverandør.

Derudover har centeret ansvar for samarbejdet med en række NGO'er, som har samarbejdsaftale med Aalborg Kommune. Samarbejdet indebærer koordinering af indsatser, økonomi m.v., i henhold til de enkelte aftaler. Samarbejdet med NGO prioriteres højt, og er gensidigt nært og udviklende under – det er i alle forhold afgørende for vores tilgang, at vi er bedst, når vi udvikler SAMMEN og på tværs.

Indsatserne i CSI kendetegnes ved fokus på en løbende og dynamisk udvikling af tilbud og samarbejdsformer. CSI har således en klar ambition om at være en progressiv og toneangivende aktør i udvikling af nye og effektfulde indsatsformer for hjemløse og borgere, som befinder sig i særligt udsatte positioner. Vi ønsker at gøre det i dialog med også borgerne selv, da vi ved, at indsatser i relation til multikomplekse målgrupper, hvis de skal være effektfulde, fordrer tæt samarbejde mellem både borgerne og deres netværk, fagpersoner, relevante myndigheder, lovgivere m.v.

Sekretariatet
Du bliver leder for CSI's sekretariat med administrative medarbejdere, økonomisk og socialfaglige konsulenter. Sekretariatets fornemste opgave er at understøtte tilbuddene og kommunens samarbejdspartnere i at skabe rammerne for, at de medborgere, vi understøtter, lever et tilfredsstillende liv ud fra egne ønsker. Det indebærer et behov for tæt og professionelt samarbejde på tværs af sekretariatet, således at vi kan inspirere hinanden og i fællesskab understøtte tilbuddenes kerneopgave med de mange fagligheder, som sekretariatet besidder.

Ansættelse
Stilling er på fuld tid med ansættelse pr. snarest muligt, eller 1. marts 2023. Den besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for kvalifikationsløn.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer. Primært ansættelsessted er Hjulmagervej 22,1, 9000 Aalborg.

Når du søger stillingen
Fortæl gerne om din erfaring med strategisk sparring og understøttelse af ledere – gerne via konkrete eksempler.
Forhold dig gerne til, hvordan du kan passe ind i vores organisation.
Beskriv gerne, hvordan vi får den bedste kollega ud af dig, hvad der motiverer dig, og hvordan du arbejder bedst.

Vil du vide mere om os?
Du er velkommen til at kontakte centerchef TinaMaria Larsen, på mail [email protected], eller tlf. 2520 0465, hvis du har spørgsmål.
Såfremt du foretrækker telefonisk kontakt, træffes TinaMaria bedst mellem kl. 15 og 15.30.

Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er den 3. januar 2023.
Det forventes, at 1. ansættelsessamtale afholdes onsdag den 9. januar, og at en evt. 2. samtale afholdes den 16. januar. Imellem de to samtaler vil der blive lavet en Garuda-profil.

Der indkaldes til samtaler via mail. Vær derfor opmærksom på at tjekke mail og evt. spamfilter.

Om den organisation, vi er en del af i Aalborg Kommune:
CSI er en del af Voksenafdelingen. I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs her mere om vores organisation, og hvad vi står på:

• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
• Aalborg Kommunes ledelsespolitik
• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.