Gl. Hasseris Skole søger afdelingsleder til DELTA klasserne, DUS II samt 2.og 3. årgang fra 1/8-23
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Gl. Hasseris Skole er en skole, hvor:
- Vi vægter trivsel, tryghed, ligeværd og fællesskab højt.
- Vi efterstræber, at alle børn bliver optimalt fagligt udfordret uanset fagligt niveau.
- Vi understøtter, at de faglige, sociale og personlige kompetencer supplerer hinanden, og at børnene oplever at være betydningsfulde som dem, de er.
- Vores børn og unge understøttes i at være ansvarlige og i at søge medindflydelse.
- Vores tilgang og vores principper afspejler vores måde at kommunikere på.
I vores pædagogiske arbejde har vi fokus på at omsætte børnesynet "Alle børn gør det godt, hvis de kan" til konkret praksis.
Vi arbejder målrettet på at gøre skole og DUS til én enhed, hvor DUS’en sideløbende arbejder med Fælles Mål for Dus med fokus på trivsels og social udvikling.
Desuden er vi i gang med at implementere DELTA-klasser – både som et konkret tilbud på skolen og som et skoleudviklingsprojekt.
Om skolen
Gl. Hasseris Skole er en byskole beliggende i skønne omgivelser ved Rotunden midt i Hasseris. Vi oplever stor tillid og søgning til skolen, både pga. vores gode omdømme og byudviklingen i vores område.
Skolen består af godt 800 elever og næste skoleår vil der være 4 spor på 7 trin og 3 spor på 3 spor. Grundet den store søgning til skolen er vi meget bevidste om muligheden for at blive 4-sporet på alle årgange – med de fordele og udfordringer, der ligger i dette.
Vi har en stor og velfungerende DUS – både DUS I og DUS II – med mange indmeldte elever. Det er vigtigt for os, at der er en rød tråd mellem skole og DUS, så eleverne ikke møder 2 forskellige verdener ift. pædagogikken.
På Gl. Hasseris skole er vi ligeledes stolte af vores DELTA-klasser, der i kommende skoleår omfatter en klasse på henholdsvis 0., 1., 2. og 3. årgang.
Klasserne består af 12 børn fra skoledistriktet og 4 børn med autisme eller autismelignende vanskeligheder, der har udfordringer inden for socialt samspil, forestillingsevne og kommunikation. En høj grad af struktur, forudsigelighed og voksenstøtte sikrer, at alle børnene kan deltage og trives i klassefællesskabet. Tænkningen fra DELTA-klasserne er en central byggesten for udviklingen af vores pædagogiske arbejde på skolen, da vi kan se, at den måde at arbejde på skaber gode læringsbetingelser for alle børn.
På skolen er vi ligeledes kendt for at have et godt arbejdsmiljø, ligesom vi lykkes med at skabe et godt læringsmiljø for såvel børn og voksne. Vi tror på, at det gode arbejds- og læringsmiljø skaber gode faglige resultater og høj trivsel
Det er en forudsætning, at du
- Brænder for Gl. Hasseris Skole og den fortsatte udvikling af DELTA klasserne
- Kan se vigtigheden i at implementere DELTA i almenklasser og DUS II
- Har høje ambitioner for alle børn og medarbejdere
- Har en inddragende ledelsesstil med mod på og lyst til at sætte retning
- Er tydelig, strategisk og systematisk
- Er dygtig til at komme i mål med igangsatte processer.
- Er empatisk og tillidsvækkende med et inkluderende menneskesyn
- Er en stærk kommunikator med gode relationskompetencer
- Arbejder ud fra et princip om ordentlighed i kommunikation og adfærd
- Har lederuddannelse eller er godt i gang
- Har gerne ledelseserfaring
Ledelsesopgaver
- Nærmeste leder for vores DELTA klasser – er tæt på i praksis og i den udvikling vi står overfor, mens vi for hvert år får flere klasser og næste skoleår skal implementere DELTA på mellemtrinnet
- Nærmeste leder for 2. og 3. årgang
- Nærmeste leder for DUS II, DUS for 4.-6.klasse, hvor DELTA i det nye skoleår skal implementeres
- Tovholder på implementering af DELTA principper i almenklasserne
- Du vil være en del af et ledelsesteam bestående af skoleleder, DUS-leder, afdelingsleder for udskolingen afdelingsleder for mellemtrinnet og teknisk serviceleder
- Øvrige opgave, der fordeles efter ansættelse.
Besøg på skolen og øvrig info
Vi håber, at du har lyst til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning. Vi vil gerne vise dig rundt og tage en uformel snak med dig om jobbet. Kontakt skoleleder Kristine Jakobsen på 93 52 03 26, DUS leder June Kristensen på 93 52 03 21 eller souschef Helle Bols på 93 52 03 17 for eventuelt at aftale et besøg på skolen.
Du kan blive klogere på skolen på skolens hjemmeside og på Facebook
Du kan også læse mere om Børn og Unge på forvaltningens Facebook og LinkedIn.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse vil der blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest.
Ansøgningsfrist og samtale:
Ansøgningsfrist er mandag den 26. juni 2023
Samtaler afholdes onsdag den 28. juni 2023 kl. 9.00-13.00
Til samtalen vil der være en opgave, der gives ved indkaldelse til samtale
Send ansøgning:
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Der er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, CV og eksamensbevis.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=241b5cc5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 31.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Mandag den 26. juni 2023
Lignende jobs
-
Gandrup Skole søger læsevejleder og dansklærer
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Nyoprettet Sektionslederstilling i Visitationen i ...
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Vestbjerg Skole
- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Leder for Team Udvikling – Enhed for Det Nære Sund...
- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
10. november 2024 | 56 |
9. november 2024 | 55 |
8. november 2024 | 53 |
7. november 2024 | 52 |
6. november 2024 | 54 |
5. november 2024 | 54 |
4. november 2024 | 52 |
3. november 2024 | 54 |
2. november 2024 | 55 |
1. november 2024 | 60 |
31. oktober 2024 | 51 |
30. oktober 2024 | 49 |
29. oktober 2024 | 46 |
28. oktober 2024 | 49 |
27. oktober 2024 | 50 |
26. oktober 2024 | 51 |
25. oktober 2024 | 41 |
24. oktober 2024 | 51 |
23. oktober 2024 | 54 |
22. oktober 2024 | 49 |
21. oktober 2024 | 46 |
20. oktober 2024 | 51 |
19. oktober 2024 | 50 |
18. oktober 2024 | 49 |
17. oktober 2024 | 48 |
16. oktober 2024 | 48 |
15. oktober 2024 | 45 |
14. oktober 2024 | 45 |
13. oktober 2024 | 44 |
12. oktober 2024 | 44 |
11. oktober 2024 | 41 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!