Senior Relationship Manager, Real Estate
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Job ID: 28653
Stillingsbetegnelse (fast stilling)
Vi søger en Senior Relationship Manager, Real Estate - Aarhus.
Om vores team
I Real Estate Danmark er vores mål er at vækste på bestående og nye ejendomskunder. Via proaktivitet, indgående kendskab til kunden og dennes behov, rådgiver vi i alle finansielle forhold og understøtter samtidig kundens strategi.
Som Senior Relationship Manager i Real Estate teamet i Aarhus, bliver du en del af Real Estate Danmark, der udover Aarhus, er placeret i København. Real Estate Vest består af 2 teams, som beskæftiger 12 medarbejdere, hvor vi håndterer henholdsvis ejendoms- og foreningskunder. Du ansættes i gruppen med ejendomskunder, som blandt andet håndterer en lang række danske og nordiske ejendomsselskaber. Vi holder til huse i den nye bygning på Frederiks Plads i Aarhus.
Teamet er velfungerende, og har stor erfaring med stærke kompetencer - vi har en god og afslappet stemning med plads til smil og grin. Der venter dig mange spændende udfordringer i en, til tider, travl hverdag.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, at du deler med os.
Overordnet vil din rolle være
Primære ansvarsområder i denne stilling:
Hvem du er
For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du:
Din erfaring og baggrund
Din baggrund er ikke afgørende, men du har erfaring med håndtering af større ejendomsselskaber, eller relevant erfaring fra virksomheder indenfor ejendomsbranchen på et strategisk niveau. Det er naturligt, at du har en nysgerrighed for realkredit og kreditvinklen, ligesom du skal have lyst til at tale med kunder.
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Send din ansøgning senest 14/02/2025 – der holdes samtaler løbende frem til ansøgningsfristen. Du er meget velkommen til at kontakte Områdedirektør Jens Gylling Jørgensen på mobil +, eller på e-mail: jens.gylling.jorgensen@.com for at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Stillingsbetegnelse (fast stilling)
Vi søger en Senior Relationship Manager, Real Estate - Aarhus.
Om vores team
I Real Estate Danmark er vores mål er at vækste på bestående og nye ejendomskunder. Via proaktivitet, indgående kendskab til kunden og dennes behov, rådgiver vi i alle finansielle forhold og understøtter samtidig kundens strategi.
Som Senior Relationship Manager i Real Estate teamet i Aarhus, bliver du en del af Real Estate Danmark, der udover Aarhus, er placeret i København. Real Estate Vest består af 2 teams, som beskæftiger 12 medarbejdere, hvor vi håndterer henholdsvis ejendoms- og foreningskunder. Du ansættes i gruppen med ejendomskunder, som blandt andet håndterer en lang række danske og nordiske ejendomsselskaber. Vi holder til huse i den nye bygning på Frederiks Plads i Aarhus.
Teamet er velfungerende, og har stor erfaring med stærke kompetencer - vi har en god og afslappet stemning med plads til smil og grin. Der venter dig mange spændende udfordringer i en, til tider, travl hverdag.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, at du deler med os.
Overordnet vil din rolle være
Primære ansvarsområder i denne stilling:
Hvem du er
For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du:
Din erfaring og baggrund
Din baggrund er ikke afgørende, men du har erfaring med håndtering af større ejendomsselskaber, eller relevant erfaring fra virksomheder indenfor ejendomsbranchen på et strategisk niveau. Det er naturligt, at du har en nysgerrighed for realkredit og kreditvinklen, ligesom du skal have lyst til at tale med kunder.
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Send din ansøgning senest 14/02/2025 – der holdes samtaler løbende frem til ansøgningsfristen. Du er meget velkommen til at kontakte Områdedirektør Jens Gylling Jørgensen på mobil +, eller på e-mail: jens.gylling.jorgensen@.com for at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Århus C
Lignende jobs
-
Senior Software Configuration Specialist
Are you eager to engage in software development and prepared to contribute significantly to [xxxxx] progress toward a sustainable future? We invite you to become a Senior Software Configuration Sp..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Pitch System Specialist
Are you interested in innovation and eager to make a real impact in renewable energy? Join the [xxxxx] team and work alongside a diverse group of international professionals to develop and refine .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Commodity Specialist
Are you enthusiastic about the opportunity of working for the global leader in renewable energy? We are currently recruiting a Commodity Specialist who is looking for an exciting career in an innov..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Lead Site Manager
Are you interested in joining the most sustainable company and helping us #powerthesolutions? Do you want to work on offshore projects in an international environment? We are seeking an Installatio..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. marts 2025 | 6 |
| 2. marts 2025 | 6 |
| 1. marts 2025 | 6 |
| 28. februar 2025 | 9 |
| 27. februar 2025 | 9 |
| 26. februar 2025 | 9 |
| 25. februar 2025 | 9 |
| 24. februar 2025 | 9 |
| 23. februar 2025 | 9 |
| 22. februar 2025 | 9 |
| 21. februar 2025 | 7 |
| 20. februar 2025 | 7 |
| 19. februar 2025 | 7 |
| 18. februar 2025 | 6 |
| 17. februar 2025 | 7 |
| 16. februar 2025 | 8 |
| 15. februar 2025 | 8 |
| 14. februar 2025 | 10 |
| 13. februar 2025 | 9 |
| 12. februar 2025 | 9 |
| 11. februar 2025 | 8 |
| 10. februar 2025 | 9 |
| 9. februar 2025 | 10 |
| 8. februar 2025 | 10 |
| 7. februar 2025 | 10 |
| 6. februar 2025 | 10 |
| 5. februar 2025 | 10 |
| 4. februar 2025 | 10 |
| 3. februar 2025 | 10 |
| 2. februar 2025 | 10 |
| 1. februar 2025 | 10 |