Afdelingsleder med kommerciel forståelse for kundedialog
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Afdelingsleder med kommerciel forståelse for kundedialog
Er ledelse dit fag, og har du derfor en veludstyret værktøjskasse inklusive erfaring med at bygge op, så skal du læse videre nu. Du får ansvar for at løfte en opgave med absolut topprioritet: at fastholde erhvervs- og landbrugskunder via proaktiv rådgivning leveret af dine 20 kunderådgivere.
I dette job går spændende udfordringer hånd i hånd med din mulighed for ny læring og skabelsen af mærkbare resultater. Du kan derudover se frem til både stor ledelsesmæssig opbakning og frihed på en god arbejdsplads, hvor vi ser arbejdsglæde og trivsel som en forudsætning for performance.
Skab rammerne, tag tøjlerne og få dit team til at stråle
Din afdeling består af to teams med 10 medarbejdere i hver for henholdsvis erhvervs- og landbrugskunder. Opgaven består mere konkret i at gennemføre telefoniske/digitale kundemøder med eksisterende kunder booket af vores eksterne mødebooker – proaktivt vise kunderne, at vi vil dem og samtidig præsentere dem for nye og/eller bedre løsninger.
Afdelingen er mere end fordoblet på et år, og din første opgave er derfor at få opdateret det samlede setup med systemer, KPI’er, værktøjer og processer – skabe den nye struktur. Derfra handler det om ledelse i en stor organisation, hvor løbende forandringer er en fast del af hverdagen. Du har styr på driften. Du har den gode dialog med de afdelinger, der arbejder med beslægtede opgaver, fx Kundeservice. Og så er du selvfølgelig helt tæt på dine medarbejdere individuelt og som team.
Dine primære opgaver bliver at:
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup. Vi har hybrid arbejdsplads med stor fleksibilitet, men i det første lange stykke tid skal du være klar på, at du kun kan lykkes ved at være tæt på og hands-on.
Erfaring som forandringsleder og godt kendskab til kundevendte funktioner
Hvad kræver det at være en god leder? Hos os kræver det, at du skal være god til at formidle ”hvorfor, hvad, hvem, hvordan og hvornår” – altså sætte en klar og forståelig retning.
Du skal have en ægte interesse i andre mennesker og en dybfølt tro på, at tryghed og tillid er fundamentet for succes for både den enkelte og gruppen som helhed. Da du har gjort ledelse til dit fag, er du også afklaret med, at du er den, der skal gå forrest og rydde vejen for dit team. Her bruger du dine evner for at løse problemer samt dialog, samarbejde og interessenthåndtering. Derudover rummer dit CV:
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 21. juni, 2023.
Vores håb er, at vi med en fokuseret proces kan lukke processen i juni. Vær derfor venligst opmærksom på, at vi behandler ansøgningerne løbende, og vi lukker processen, når vi har fundet det rigtige match.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte chef for Proaktivt Salg & Bevaring, Charlotte Schønecker på 5118 5332 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kan du skabe struktur og kultur i stort team, der er mere end fordoblet på et år?
Er ledelse dit fag, og har du derfor en veludstyret værktøjskasse inklusive erfaring med at bygge op, så skal du læse videre nu. Du får ansvar for at løfte en opgave med absolut topprioritet: at fastholde erhvervs- og landbrugskunder via proaktiv rådgivning leveret af dine 20 kunderådgivere.
I dette job går spændende udfordringer hånd i hånd med din mulighed for ny læring og skabelsen af mærkbare resultater. Du kan derudover se frem til både stor ledelsesmæssig opbakning og frihed på en god arbejdsplads, hvor vi ser arbejdsglæde og trivsel som en forudsætning for performance.
Skab rammerne, tag tøjlerne og få dit team til at stråle
Din afdeling består af to teams med 10 medarbejdere i hver for henholdsvis erhvervs- og landbrugskunder. Opgaven består mere konkret i at gennemføre telefoniske/digitale kundemøder med eksisterende kunder booket af vores eksterne mødebooker – proaktivt vise kunderne, at vi vil dem og samtidig præsentere dem for nye og/eller bedre løsninger.
Afdelingen er mere end fordoblet på et år, og din første opgave er derfor at få opdateret det samlede setup med systemer, KPI’er, værktøjer og processer – skabe den nye struktur. Derfra handler det om ledelse i en stor organisation, hvor løbende forandringer er en fast del af hverdagen. Du har styr på driften. Du har den gode dialog med de afdelinger, der arbejder med beslægtede opgaver, fx Kundeservice. Og så er du selvfølgelig helt tæt på dine medarbejdere individuelt og som team.
Dine primære opgaver bliver at:
- Skabe og drive et opdateret setup med systemer, KPI’er, værktøjer og processer
- Lede, bemande, motivere og udvikle dine to teams med 20 kunderådgivere
- Eje og administrere afdelingens dashboard, der kobler bookede møder og medarbejdere
- Skabe godt samarbejde med vores eksterne mødebooker samt med Kundeservice m.fl.
- Repræsentere afdelingen i tværgående projekter, fx optimering af den samlede købsrejse
- Bidrage til at sætte overordnet retning m.m. som del af områdets lederteam
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup. Vi har hybrid arbejdsplads med stor fleksibilitet, men i det første lange stykke tid skal du være klar på, at du kun kan lykkes ved at være tæt på og hands-on.
Erfaring som forandringsleder og godt kendskab til kundevendte funktioner
Hvad kræver det at være en god leder? Hos os kræver det, at du skal være god til at formidle ”hvorfor, hvad, hvem, hvordan og hvornår” – altså sætte en klar og forståelig retning.
Du skal have en ægte interesse i andre mennesker og en dybfølt tro på, at tryghed og tillid er fundamentet for succes for både den enkelte og gruppen som helhed. Da du har gjort ledelse til dit fag, er du også afklaret med, at du er den, der skal gå forrest og rydde vejen for dit team. Her bruger du dine evner for at løse problemer samt dialog, samarbejde og interessenthåndtering. Derudover rummer dit CV:
- Minimum nogle års ledererfaring og gerne noget lederuddannelse som del af pakken
- Solid erfaring fra kundeorienterede funktioner med kommercielt fokus
- Erfaring med at opstille og lede efter mål og KPI’er
- Erfaring med forandringsledelse og generelt en velfyldt værktøjskasse for ledelse
- Solid rutine i at bruge gængse IT-værktøjer samt motivation for at lære Topdanmarks systemlandskab at kende
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 21. juni, 2023.
Vores håb er, at vi med en fokuseret proces kan lukke processen i juni. Vær derfor venligst opmærksom på, at vi behandler ansøgningerne løbende, og vi lukker processen, når vi har fundet det rigtige match.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte chef for Proaktivt Salg & Bevaring, Charlotte Schønecker på 5118 5332 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
- Onsdag den 21. juni 2023
Lignende jobs
-
Indskolingsleder, som brænder for det gode børneli...
Fri kontaktHar du ambitioner om at være med til at skabe rammer for, at alle elever får de bedst mulige forudsætninger for at blive så gode, de kan? Har du fokus på elevernes trivsel, udvikling og læring? Er du optaget af at skabe sammenhæng mellem undervisning og fritid, så der skabes helhed i børnenes dag?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 14 |
| 10. januar 2025 | 14 |
| 9. januar 2025 | 14 |
| 8. januar 2025 | 14 |
| 7. januar 2025 | 14 |
| 6. januar 2025 | 17 |
| 5. januar 2025 | 20 |
| 4. januar 2025 | 20 |
| 3. januar 2025 | 19 |
| 2. januar 2025 | 19 |
| 1. januar 2025 | 19 |
| 31. december 2024 | 19 |
| 30. december 2024 | 19 |
| 29. december 2024 | 19 |
| 28. december 2024 | 17 |
| 27. december 2024 | 19 |
| 26. december 2024 | 20 |
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |
| 23. december 2024 | 18 |
| 22. december 2024 | 18 |
| 21. december 2024 | 18 |
| 20. december 2024 | 17 |
| 19. december 2024 | 15 |
| 18. december 2024 | 14 |
| 17. december 2024 | 14 |
| 16. december 2024 | 13 |
| 15. december 2024 | 13 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 14 |