Afdelingsleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du en tillidsskabende ledelsesstil og udpræget flair for faglig ledelse og personaleledelse? Og vil du være med til at videreudvikle et velrenommeret og ganske enestående botilbud for voksne med funktionsnedsættelser? Så skal du søge stillingen som afdelingsleder på Hulegården.
Stillingen som afdelingsleder byder på et ledelsesrum med højt til loftet, og en fantastisk mulighed for at sætte retningen i en ambitiøs organisation. Som afdelingsleder har du, sammen med det øvrige lederteam (afdelingslederkollega og forstander), ledelsesansvaret for Hulegården.
Om Hulegården
Hulegården er et regionalt botilbud for 40 voksne mennesker med funktionsnedsættelser. Vi er forankret i Region Hovedstaden, Den Sociale Virksomhed, og drives jf. Lov om social service §§107 og 108.
Personalegruppen består af to grupper med hver sin afdelingsleder og ca. 20 personaler tilknyttet hver gruppe. Tjenesteplanlægningen varetages af vores tjenesteplanlægger, som i samarbejde med tjenesteplansgruppen, udarbejder tjenesteplan for 8 uger for hele Hulegårdens personale. Han har også ansvaret for dækning af fravær/sygdom via vores fastansatte afløsergruppe og tilkaldevikarer.
Hulegårdens vision:
Størst mulig indflydelse på eget liv
Mission:
Vi tager afsæt i Den Sociale Virksomheds mål i ”Rammer og retning”, og har fokus på medborgerskab, trivsel, kommunikation, samlivsformer samt seksualitet og parforhold.
Personalegruppen er veluddannet og vi prioriterer løbende kompetenceudvikling, der sikrer et meget højt fagligt niveau med inddragelse af den seneste viden inden for området.
Om stillingen
I ledelsesteamet har du særligt fokus på faglig ledelse, personaleledelse og behovet for kompetenceudvikling. Du skal bl.a. være med til at løfte disse centrale opgaver:
Din profil
Du har en pædagogfaglig uddannelsesbaggrund suppleret med relevant lederuddannelse. Vi vægter solid erfaring med målgruppen og relevant ledelseserfaring.
Du har stærke faglige ledelses. og relationskompetencer, samt evner til at varetage personaleledelse sikkert og omsorgsfuldt.
Du møder beboere og personale med åbenhed, respekt og nysgerrighed og har en inkluderende og tillidsvækkende lederstil, der sikrer fagligt følgeskab. Du har en empatisk tilgang og er i stand til at gå forrest, træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er velafbalanceret og optræder med en naturlig autoritet, og så er du en dygtig og tydelig kommunikator. Du mestrer kunsten i at få det bedste frem i alle medarbejdere, og evner en åben dialog – også når det er svært.
Som leder er du god til at ”stikke fingeren i jorden” og tør udfordre vante tilgange til opgaveløsningen. Din tilgang er præget af nysgerrighed med henblik på at fremme medledelse og refleksion over praksis.
Stikord;
Og så er du stolt af dit arbejde, og gør dig umage hver eneste dag.
Du kan læse mere på www.Hulegården.dk, Facebook eller Instagram.
Løn og ansættelse
Ansættelsen sker med baggrund i overenskomsten mellem Danske Regioner og Socialpædagogernes Landsforbund.
Arbejdstiden er normeret til 37 timer, hvoraf ca. 15 timer lægges i tjenesteplanen med fx én tjeneste 7-15 og én tjeneste 14-22 pr. uge + én weekend på 8 uger (fx 7-15/14-22).
Ansøgning
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem, og ansøgningsfristen er søndag d. 11. september 2022.
Første samtale holdes onsdag d. 14. september 2022, og anden samtale holdes torsdag d. 15. september 2022.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Trine Smith Fehmerling på tlf. 38 66 82 00 (ferie i uge 34), tillidsrepræsentant Line Mikkelsen på 21 15 17 47 eller botilbudskoordinator Janne Liliendal på 51 81 12 23.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen som afdelingsleder byder på et ledelsesrum med højt til loftet, og en fantastisk mulighed for at sætte retningen i en ambitiøs organisation. Som afdelingsleder har du, sammen med det øvrige lederteam (afdelingslederkollega og forstander), ledelsesansvaret for Hulegården.
Om Hulegården
Hulegården er et regionalt botilbud for 40 voksne mennesker med funktionsnedsættelser. Vi er forankret i Region Hovedstaden, Den Sociale Virksomhed, og drives jf. Lov om social service §§107 og 108.
Personalegruppen består af to grupper med hver sin afdelingsleder og ca. 20 personaler tilknyttet hver gruppe. Tjenesteplanlægningen varetages af vores tjenesteplanlægger, som i samarbejde med tjenesteplansgruppen, udarbejder tjenesteplan for 8 uger for hele Hulegårdens personale. Han har også ansvaret for dækning af fravær/sygdom via vores fastansatte afløsergruppe og tilkaldevikarer.
Hulegårdens vision:
Størst mulig indflydelse på eget liv
Mission:
- Vi understøtter beboernes mestring
- Vi understøtter beboernes mulighed for udfoldelse
- Vi støtter beboerne i at træffe hensigtsmæssige valg
- Vi tror på, at beboerne kan
Vi tager afsæt i Den Sociale Virksomheds mål i ”Rammer og retning”, og har fokus på medborgerskab, trivsel, kommunikation, samlivsformer samt seksualitet og parforhold.
Personalegruppen er veluddannet og vi prioriterer løbende kompetenceudvikling, der sikrer et meget højt fagligt niveau med inddragelse af den seneste viden inden for området.
Om stillingen
I ledelsesteamet har du særligt fokus på faglig ledelse, personaleledelse og behovet for kompetenceudvikling. Du skal bl.a. være med til at løfte disse centrale opgaver:
- Understøtte Hulegårdens vision og mission
- Sætte faglig retning for, at praksis tager afsæt i Hulegårdens samlede strategi
- Udøve faglig ledelse ”tæt på”, så vi fastholder og udvikler et højt kompetence- og indsatsniveau baseret på den bedst tilgængelige viden og forskning på området
- Personaleledelse af en tværfaglig medarbejdergruppe - pædagoger, PAUér, pædagogmedhjælpere, social- og sundhedsassistenter/-hjælpere og fleksjobbere
- Understøtte med- og selvledelse med en naturlig og faglig stærk ledelsesstil
- Understøtte et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og har fokus på kerneopgaven
- Indgå i et tæt samarbejde med Hulegårdens 4 Botilbudskoordinatorer (BTKér)
- Sparringspartner for tjenesteplanlægger ift. ressourcestyring og tjenesteplanlægning.
Din profil
Du har en pædagogfaglig uddannelsesbaggrund suppleret med relevant lederuddannelse. Vi vægter solid erfaring med målgruppen og relevant ledelseserfaring.
Du har stærke faglige ledelses. og relationskompetencer, samt evner til at varetage personaleledelse sikkert og omsorgsfuldt.
Du møder beboere og personale med åbenhed, respekt og nysgerrighed og har en inkluderende og tillidsvækkende lederstil, der sikrer fagligt følgeskab. Du har en empatisk tilgang og er i stand til at gå forrest, træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er velafbalanceret og optræder med en naturlig autoritet, og så er du en dygtig og tydelig kommunikator. Du mestrer kunsten i at få det bedste frem i alle medarbejdere, og evner en åben dialog – også når det er svært.
Som leder er du god til at ”stikke fingeren i jorden” og tør udfordre vante tilgange til opgaveløsningen. Din tilgang er præget af nysgerrighed med henblik på at fremme medledelse og refleksion over praksis.
Stikord;
- Nærværende ledelse. Tilstedeværelse, forståelse af kerneopgaven og indsigt i, hvordan værdiskabelsen sker. Du har en læringsorienteret tilgang
- Afsæt i fagligheden. God faglig praksis tager afsæt i at praktisere målbevidst, progressionsvurdering og systematisk faglig refleksion. Du skaber mening for medarbejderne ved at tage afsæt i fagligheden
- Tag ansvar. Du insisterer på at tage et fagligt ansvar for enhver beboer. Du mestrer at fortælle medarbejderne, hvor de ikke praktiserer godt nok – som individer og som kollektiv. Og viser vejen til, hvad der er godt nok
- Naviger i dilemmaer. Du motiverer medarbejderne til at gøre det samme
- Samarbejde. Du forstår og udbreder forståelsen blandt medarbejderne af, at de fleste opgaver ikke kan løses af kun én person/faggruppe/organisation. Du understøtter de forskellige fagligheder til en helhedsindsats, der skaber optimal værdi for beboerne på Hulegården.
Og så er du stolt af dit arbejde, og gør dig umage hver eneste dag.
Du kan læse mere på www.Hulegården.dk, Facebook eller Instagram.
Løn og ansættelse
Ansættelsen sker med baggrund i overenskomsten mellem Danske Regioner og Socialpædagogernes Landsforbund.
Arbejdstiden er normeret til 37 timer, hvoraf ca. 15 timer lægges i tjenesteplanen med fx én tjeneste 7-15 og én tjeneste 14-22 pr. uge + én weekend på 8 uger (fx 7-15/14-22).
Ansøgning
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem, og ansøgningsfristen er søndag d. 11. september 2022.
Første samtale holdes onsdag d. 14. september 2022, og anden samtale holdes torsdag d. 15. september 2022.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Trine Smith Fehmerling på tlf. 38 66 82 00 (ferie i uge 34), tillidsrepræsentant Line Mikkelsen på 21 15 17 47 eller botilbudskoordinator Janne Liliendal på 51 81 12 23.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Søndag den 11. september 2022
Lignende jobs
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Inklusionsvejleder til Mosedeskolen
Fri kontaktBrænder du for at skabe inkluderende læringsmiljøer og understøtte børns trivsel og udvikling? Har du en stærk faglig baggrund inden for inklusion og evnen til at bygge bro mellem elever, medarbejdere og forældre? Så er du måske vores nye inklusionsvejleder! Om os. Mosedeskolen er en moderne folkeskole med ca.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 6 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |