Afdelingsleder søges til forebyggelse og sundhedstilbud i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du arbejde med forebyggelse, sundhedsfremme og frivillighed? Og, vil du være med til at skabe fælles synergi og kultur på et felt med stor bevågenhed og stærke fagpersoner?
Så læs med her:
Om os:
Træningsområdet i Brøndby Kommune, som i øjeblikket tæller tre matrikler, Træningscenter Brøndby og to Pensionisthuse danner rammen om en dynamisk og spændende arbejdsplads fordelt i 4 afdelinger med i alt ca. 70 medarbejdere, kendetegnet ved et stærkt arbejdsfællesskab. Borgerne kommer jævnfør flere lovgivninger og særlige fokusområder i Brøndby Kommune til udredning, afklaring, genoptræning/rehabilitering, forebyggelse, sundhedsfremme, aktiviteter, rådgivning og undervisning inden for flere specialområder, som i hverdagen betyder et stort borgerflow. Grundlaget for vores arbejde er funderet i Brøndby Kommunes sundhedsprofil, som afspejler en kompleksitet og mangfoldighed hos borgerne, der inspirerer os som fagprofessionelle til at stå på tæer, udnytte alles viden og kompetencer på tværs af fagligheder, og til konstant at søge løsningerne med borgeren i centrum.
Om stillingen:
I afdelingen får du ledelsen af 15 kompetente og engagerede medarbejdere, som tæller KOL/Diabetes sygeplejersker, fysioterapeuter, sundhedsformidler, trivselsguide, forebyggelseskonsulent, frivillighedskonsulenter, kliniske diætister, aktivitetsmedarbejdere og det faglige administrative team.
Sammensætningen af afdelingen er et resultat af en nylig omorganisering og kendetegnende for afdelingen er, at mange af medarbejdernes funktioner er rettet mod ældre og sårbare borgere i eget hjem og til borgere som benytter sig af kommunens aktivitetstilbud enten som brugere eller frivillige. Vi arbejder på at mindske ulighed i sundhed, og har blandt andet udviklet særlige tilbud til borgere med anden herkomst end dansk.
Stillingen indebærer en bred snit- og kontaktflade med interessenter og samarbejdspartnere i både kommunalt og regionalt regi, og til civilsamfundet gennem forskellige interesseorganisationer.
Ledelsen af området indebærer både personaleledelse, drift- og økonomimedansvar samt varetagelsen af udviklingen på områderne, som hører under afdelingen. Den fremtidige udvikling, og synergien områderne imellem, beror i høj grad på dine evner som leder, til både at kunne iscenesætte, facilitere og understøtte den faglige fællesmængde, men også sætte retning og mål for afdelingen samt etablere en fælles kultur og dagsorden.
Du bliver også en del af en proces, hvor vi skal udmønte en politisk beslutning om at gøre 1 af de 2 Pensionisthuse brugerstyret, samt samle tilbuddene i det andet pensionisthus, hvor der fortsat skal være medarbejdere tilknyttet.
Du bliver del af et godt fungerende, tæt sammenspillet og dedikeret ledelsesteam som inviterer indenfor til dialog, refleksion fælles udfordringer og et miljø præget af tillid, åbenhed og uhøjtidelighed.
Om dig:
- Du har formentligt en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund og du relaterer nemt til opgaveporteføljen qua din erfaring gerne fra primær sektor, fra en tværgående funktion og med en naturlig interesse og gerne viden om et eller flere af de for stillingen centrale områder
- Ledelsesmæssigt kan du engagere, motivere og inspirere fagpersoner med forskellig baggrund til både det tværgående samarbejde og den selvstændige indsats
- Du kommunikerer problemfrit og professionelt i både skrift og tale, og du kan trænge igennem med en dagsorden og frem for alt være en troværdig leder der løfter og påvirker et spændende område
- Du inspireres af de muligheder for udvikling som stillingen byder på. Du har en holdning til hvordan en kommune som Brøndby, som ofte deltager i projekter og initiativer, kan skubbe til loftet for de ydelser og indsatser som din afdeling skal levere på.
Send din motiverede ansøgning senest d. 9. januar 2023. Du søger stillingen her: Afdelingsleder søges til forebyggelse og sundhedstilbud i Brøndby Kommune - HumanAssist (hr-on.com)
Der er planlagt 2 samtalerunder henholdsvis d. 16. og 25. januar imellem de 2 samtaler udarbejdes personprofil og case.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Anders Krauch
[email protected]
Tlf.: +45 2196 8060
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Mandag den 09. januar 2023
Lignende jobs
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder til Greve 10. klasse
Fri kontaktGreve 10. klasse søger ny leder. Har du lyst til at arbejde på en skole, hvor faglighed, fællesskab og kreativitet er de overordnede værdier, som vægtes højt og sætter præg på hele skolens virke? Vi vil være kendetegnet ved høj faglighed med fokus på elevernes læring.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Skoleleder til Arenaskolen i Greve - genopslag
Fri kontaktVil du være en del af en lokal skole, hvor vi vægter nære relationer? Trivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 8 |
| 3. oktober 2024 | 7 |
| 2. oktober 2024 | 6 |
| 1. oktober 2024 | 6 |
| 30. september 2024 | 7 |
| 29. september 2024 | 7 |
| 28. september 2024 | 7 |
| 27. september 2024 | 7 |
| 26. september 2024 | 5 |
| 25. september 2024 | 4 |
| 24. september 2024 | 4 |
| 23. september 2024 | 4 |
| 22. september 2024 | 4 |
| 21. september 2024 | 4 |
| 20. september 2024 | 5 |
| 19. september 2024 | 5 |
| 18. september 2024 | 5 |
| 17. september 2024 | 5 |
| 16. september 2024 | 5 |
| 15. september 2024 | 5 |
| 14. september 2024 | 5 |
| 13. september 2024 | 5 |
| 12. september 2024 | 5 |
| 11. september 2024 | 5 |
| 10. september 2024 | 4 |
| 9. september 2024 | 4 |
| 8. september 2024 | 4 |
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 2 |