Afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune - Brønderslev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brønderslev
Til dagtilbuddene i socialpsykiatrien søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse 1. maj 2020.
Hvad er dagtilbuddene i Socialpsykiatrien:
Dagtilbuddene rummer to adskilte og specialiserede tilbud, der befinder sig på 2 forskellige adresser i Brønderslev:
Dagtilbuddene skal fortsat være et godt sted at komme, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet har vi fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktører og tage mest muligt ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.
Kerneopgaven:
I socialpsykiatrien arbejder vi ud fra den fælles kerneopgave:
”Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre eget liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde”.
Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret, kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat i Socialpsykiatrien.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.
Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:
Vi tilbyder
Personalegrupperne består af medarbejdere med social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er fordelt på de 2 tilbud, der er tale om i alt 18 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeuter, bager, plejer, kok og lære.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Det Blå Hus og Springbrættet:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Dagtilbud/ServicedeklarationVaerestedetDetBlaaHus104.pdf
www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Dagtilbud/ServicedeklarationSpringbraettet104.pdf
Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien, og du vil indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Ansøgning
Yderligere information kan fås ved telefonisk henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68 efter kl.15.00 eller henvendelse pr. mail: [email protected]
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest fredag den. 13. marts 2020 kl. 8.00
Samtale er planlagt den. 17. marts 2020.
Ved samtalerne vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
Hvad er dagtilbuddene i Socialpsykiatrien:
Dagtilbuddene rummer to adskilte og specialiserede tilbud, der befinder sig på 2 forskellige adresser i Brønderslev:
- Det Blå Hus er et samværs- og aktivitetstilbud og beskyttet beskæftigelse §104 og §103 til borgere over 18 år med betydelig og væsentlig psykisk funktionsnedsættelse i form af psykiatrisk eller psykosocial problemstilling.
- Springbrættet er et samværs- og aktivitetstilbud og beskyttet beskæftigelse §104 og §103 til borgere med betydelig og væsentlig fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse. Tilbuddet retter sig mod borgere med udviklingshæmning, autismespektrum-tilstande samt erhvervet hjerneskade.
Dagtilbuddene skal fortsat være et godt sted at komme, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet har vi fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktører og tage mest muligt ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.
Kerneopgaven:
I socialpsykiatrien arbejder vi ud fra den fælles kerneopgave:
”Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre eget liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde”.
Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret, kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat i Socialpsykiatrien.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.
Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:
- er visionær, både i forhold til den samlede Socialpsykiatri og begge afdelinger i egen enhed
- har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområderne samt ledelsesfaget
- er i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejde
- kan sætte udviklingsprocesser i gang og gå foran i forandringsprocesser, herunder implementering af virksomhedsplanen
- understøtter fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger
- er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelse
- har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats
- medvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljø
- inddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejde
- tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivning
- sikrer den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budget
- er dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
- understøtter en videreudvikling af kvaliteten i borgernes pædagogiske handleplaner og statusrapporter
- har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialog
- forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med det øvrige lederteam
- er villig til at vikariere for de øvrige ledere i socialpsykiatrien ved deres fravær samt indgå i en turnusordning, hvor lederteamet på skift er ledelsesmæssig kontaktmulighed ved uopsætteligt behov for ledelsesmæssig sparring i weekenderne
Vi tilbyder
- en spændende arbejdsplads med 2 personalegrupper med engagerede og inspirerende medarbejdere
- en arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdere
- ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
- et afvekslende, selvstændigt og krævende job
- indflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet
- mulighed for faglig og personlig udvikling
- at blive en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, indbyrdes sparring og videndeling
- mulighed for ekstern sparring og supervision
Personalegrupperne består af medarbejdere med social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er fordelt på de 2 tilbud, der er tale om i alt 18 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeuter, bager, plejer, kok og lære.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Det Blå Hus og Springbrættet:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Dagtilbud/ServicedeklarationVaerestedetDetBlaaHus104.pdf
www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Dagtilbud/ServicedeklarationSpringbraettet104.pdf
Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien, og du vil indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Ansøgning
Yderligere information kan fås ved telefonisk henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68 efter kl.15.00 eller henvendelse pr. mail: [email protected]
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest fredag den. 13. marts 2020 kl. 8.00
Samtale er planlagt den. 17. marts 2020.
Ved samtalerne vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er:
- At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
- At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
- At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
- At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brønderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brønderslev
- Fredag den 13. marts 2020
Lignende jobs
-
Manager, Customer Experience Insight
Motiveres du af at bringe indsigter til live for at udvikle vores forretning og forbedre kundeoplevelsen? Så er du muligvis den leder, vi er på udkig efter til vores Customer Experience Insight tea..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordjylland
-
Chief Investment Officer
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Vesterkærets Skole søger afdelingsleder til ældste...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Head of Online & Customer Experience
Ønsker du en strategisk rolle i en af Nordens største og mest anerkendte onlinebutikker, hvor du vil have ansvaret for at løfte virksomhedens online forretning til nye højder? Som Head of Online .Få mere info- Afdelingsleder
- Nørresundby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brønderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brønderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Brønderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |