Kvaglund Kirke søger visionær leder til Folkehuset Kvaglund
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg Ø
Brænder du for at samle mennesker på tværs af forskelligheder? Vil du være med til at skubbe grænserne for hvor langt man kan gå i samskabelsen mellem lokale aktører? Kan du se dig selv lede en dagligstue midt i Kvaglund, hvor alle er velkomne? Vi søger en leder til Folkehuset Kvaglund, som vil være med til at skabe attraktive rammer, hvor vi kan samles om alt det vi er fælles om.
Om Folkehuset Kvaglund:
Kvaglund Kirke har med støtte fra Esbjerg Kommune fået mulighed for at opstarte et Folkehus midt i Kvaglund. Folkehusets vision er at skabe plads til den folkelige og kulturelle mangfoldighed, der kendetegner Kvaglund og Esbjerg. Det skal fungere som en dagligstue midt i Kvaglund, med attraktive rum og aktiviteter, hvor vi samles om alt det vi er fælles om. Det kunne f.eks. være:
Om jobbet:
Som leder af Folkehuset Kvaglund skal du være med til at udvikle og forme projektet ”Folkehuset Kvaglund” frem til huset står klar til åbningen i løbet af 2023.
Du kommer til at stå for den daglige ledelse af Folkehuset. Du vil have kontakten til de forskellige aktører, interessenter og frivillige, som er en del af huset. Derudover vil du lede møder for alle de medarbejdere, som har deres daglige gang i Folkehuset, herunder medarbejdere fra Folkekirkens Tværkulturelle Center, 3i1 og biblioteket. Herigennem er du med til at skabe et godt fælles arbejdsmiljø i Folkehuset Kvaglund.
Du kommer til at være Folkehusets ansigt udadtil og skal modtage alle Folkehusets forskellige brugere med venlighed og åbne arme – både børn, unge, familier, seniorer osv. Vi drømmer især om at Folkehuset skal have fokus på børn og unge og om at du har lyst til at arbejde med denne målgruppe. Derudover skal du stå for koordinering af aktiviteter og arrangementer i Folkehuset, samt skabe overblik over Folkehusets indhold. Det er desuden dig der går foran i udviklingen af nye tiltag og aktiviteter.
Du bliver ansat af Kvaglund Kirke, hvor du kommer til at indgå i tæt samarbejde med kirkens daglige ledelsesteam sammen med den ledende præst, den tværkulturelle stiftspræst og kirkens daglige leder. Læs mere om Kvaglund Kirke på www.kvaglundkirke.dk
Din profil og baggrund:
Du er imødekommende, god til mennesker og brænder for relationer. Du møder andre mennesker med respekt, tillid og nysgerrighed. Du tænker ud af boksen og ser muligheder frem for begrænsninger.
Du har vigtige kompetencer indenfor ledelse og samarbejde:
Samtidig ser vi ser gerne, at du er god til skriftlig kommunikation og kan stå for Folkehusets eksterne kommunikation. Det også er en fordel, hvis du er struktureret og kan styre Folkehusets bookingsystem.
Vi tilbyder:
Information:
For yderligere information om stillingen, kontakt stiftspræst Peter Sode Jensen (mail: [email protected] og telefon: 8140 3039) eller medlem af menighedsrådet og projektleder for Folkehuset Jens Muff Poulsen (mail: [email protected]).
Ansøgningsfrist: d. 10.06.21 kl. 12.00 Ansøgning med relevante bilag sendes til: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø, e-mail: [email protected] Samtaler finder sted i uge 24, med ansættelse fra d. 01.08 eller snarest muligt derefter.
Overenskomst og løn: Ansættelsesmyndighed: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.925 kr. – 382.825 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.371 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817 kr. (nutidskroner).
Et særligt OK18 tillæg på 881,77 kr. årligt (nutidskroner) er tilknyttet stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indbetales pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
Kilde: Jobnet.dk
Om Folkehuset Kvaglund:
Kvaglund Kirke har med støtte fra Esbjerg Kommune fået mulighed for at opstarte et Folkehus midt i Kvaglund. Folkehusets vision er at skabe plads til den folkelige og kulturelle mangfoldighed, der kendetegner Kvaglund og Esbjerg. Det skal fungere som en dagligstue midt i Kvaglund, med attraktive rum og aktiviteter, hvor vi samles om alt det vi er fælles om. Det kunne f.eks. være:
- Fællesspisninger hvor vi kan smage spændende retter fra fremmede himmelstrøg.
- Flotte udstillinger og fremstillinger lavet af de lokale skolebørn
- Foredrag og koncerter som udvider vores horisont.
- Internationale mande og kvinde fællesskaber, hvor vi lærer om hinandens kulturer og traditioner.
- Åben lektiecafe hvor der er voksne, der har tid til at hjælpe med lektierne eller spille et spil.
Om jobbet:
Som leder af Folkehuset Kvaglund skal du være med til at udvikle og forme projektet ”Folkehuset Kvaglund” frem til huset står klar til åbningen i løbet af 2023.
Du kommer til at stå for den daglige ledelse af Folkehuset. Du vil have kontakten til de forskellige aktører, interessenter og frivillige, som er en del af huset. Derudover vil du lede møder for alle de medarbejdere, som har deres daglige gang i Folkehuset, herunder medarbejdere fra Folkekirkens Tværkulturelle Center, 3i1 og biblioteket. Herigennem er du med til at skabe et godt fælles arbejdsmiljø i Folkehuset Kvaglund.
Du kommer til at være Folkehusets ansigt udadtil og skal modtage alle Folkehusets forskellige brugere med venlighed og åbne arme – både børn, unge, familier, seniorer osv. Vi drømmer især om at Folkehuset skal have fokus på børn og unge og om at du har lyst til at arbejde med denne målgruppe. Derudover skal du stå for koordinering af aktiviteter og arrangementer i Folkehuset, samt skabe overblik over Folkehusets indhold. Det er desuden dig der går foran i udviklingen af nye tiltag og aktiviteter.
Du bliver ansat af Kvaglund Kirke, hvor du kommer til at indgå i tæt samarbejde med kirkens daglige ledelsesteam sammen med den ledende præst, den tværkulturelle stiftspræst og kirkens daglige leder. Læs mere om Kvaglund Kirke på www.kvaglundkirke.dk
Din profil og baggrund:
Du er imødekommende, god til mennesker og brænder for relationer. Du møder andre mennesker med respekt, tillid og nysgerrighed. Du tænker ud af boksen og ser muligheder frem for begrænsninger.
Du har vigtige kompetencer indenfor ledelse og samarbejde:
- Du har en relevant videregående uddannelse.
- Du kan styre komplekse arbejds- og udviklingssituationer, der kræver samarbejde og nytænkning.
- Du har erfaring med ledelse af både medarbejdere og frivillige.
- Du er stærk på ”networking” og god til samarbejde på tværs af organisationer og institutioner.
- Du er som person opsøgende og vil kunne række ud i Kvaglund og tiltrække brugere til Folkehuset
Samtidig ser vi ser gerne, at du er god til skriftlig kommunikation og kan stå for Folkehusets eksterne kommunikation. Det også er en fordel, hvis du er struktureret og kan styre Folkehusets bookingsystem.
Vi tilbyder:
- En spændende stilling i et nystartet projekt, hvor du kan få lov til at sætte dit personlige præg.
- Et tæt samarbejde særligt med stiftspræsten, som leder Kvaglund Kirkes tværkulturelle arbejde.
- Gode muligheder for at påvirke processer og opgaver.
- Gode kollegaer og et positivt uformelt arbejdsmiljø.
- En fuldtidsstilling indenfor rammen af kirke og kulturmedarbejder i folkekirken.
Information:
For yderligere information om stillingen, kontakt stiftspræst Peter Sode Jensen (mail: [email protected] og telefon: 8140 3039) eller medlem af menighedsrådet og projektleder for Folkehuset Jens Muff Poulsen (mail: [email protected]).
Ansøgningsfrist: d. 10.06.21 kl. 12.00 Ansøgning med relevante bilag sendes til: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø, e-mail: [email protected] Samtaler finder sted i uge 24, med ansættelse fra d. 01.08 eller snarest muligt derefter.
Overenskomst og løn: Ansættelsesmyndighed: Kvaglund Sogns Menighedsråd, Kvaglundparken 18, 6705 Esbjerg Ø. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.925 kr. – 382.825 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.371 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817 kr. (nutidskroner).
Et særligt OK18 tillæg på 881,77 kr. årligt (nutidskroner) er tilknyttet stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indbetales pensionsbidrag i henhold til overenskomsten.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Esbjerg Ø
- Torsdag den 10. juni 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Esbjerg Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Esbjerg Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Esbjerg Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |