Afdelingsleder til Udviklings- og Behandlingscenter Eskilstrup søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Eskilstrup
Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab er en Landsbyordning i Guldborgsund Kommune, som er en sammensat organisation af Eskilstrup Skole, dagtilbuddene Børneland og skovbørnehaven Søruphus samt skole- dagtilbuddet POLARIS. Vi er i fysisk placeret på flere adresser centralt på Falster i området omkring Eskilstrup og med gode transportforhold fra Eskilstrup station og motorvej E47 (N/S). Vi huser i hverdagen 320 børn i skolealderen, 120 børn i vuggestue og børnehave samt omkring 800 forældre. Vi er til daglig 80 medarbejdere og 6 ledere, som sikrer den bedst mulige opgaveløsning af vores fælles kerneopgave. Vores nye lederkollega skal indgå i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam samt ledelsen af dagbehandlingstilbuddet POLARIS.
I Eskilstrup har vi særligt fokus på SUNDHED, UDELIV og SAMSKABELSE, som er synlige elementer i vores hverdag. Det betyder blandt andet, at vores madordning i både dagtilbud og skole er 90% økologisk, og at læring sker i samspil med vores lokalområde og naturen. På skolen har vi flere udendørs undervisningsområder, og en stor del af børnenes hverdag sker uden for det traditionelle klasseværelse.
Vi har et fælles værdigrundlag, som danner grundlag for måden vi er sammen på, på tværs af alle matrikler, som sætter særligt fokus på FÆLLESSKAB, ANERKENDELSE og TILLID. Det betyder, at vi værner om vores lokale fællesskab, og at vi har tillid til, at alle gør det bedste for at understøtte børnenes udvikling og læring. Vi anerkender hinandens forskellighed, og møder nysgerrigt hinanden både børn og voksne.
I Udviklings- og Behandlingscenter Eskilstrup (UBC) tages udgangspunkt i:
Behandlings- og udviklingscenter Eskilstrup:
Udviklingscenterets behandlingstilbud arbejder ud fra en miljøterapeutisk tilgang. Udviklings og Behandlingscenter Eskilstrup er samtidig skoletilbud for POLARIS, som er et dagbehandlingstilbud placeret i Nykøbing F, der ligeledes arbejder ud fra en miljøterapeutisk tilgang. Miljøterapi er en behandlingsmodel, der handler om at tilrettelægge et terapeutisk miljø, ved at forstå summen af organisatoriske, psykologiske, sociale og kulturelle påvirkninger som en del af en betydningsfuld helhed. Dermed kan vi, i samarbejde med andre interessenter, arbejde terapeutisk med eleven i centrum.
Udviklingscenterets udgangspunkt er, at børn og unge inddeles i hold med udgangspunkt i barnets faglige og sociale kompetencer. Fællesskaberne eleverne indgår i, defineres ud fra et individuelt behov. Fleksibiliteten i udviklingscenterets struktur styrker det inkluderende perspektiv. Det er fortrinsvis pædagoger der er gennemgående, og som sikrer den faste struktur og de beskrevne rammer. Alle elever kan i større eller mindre omfang involveres i det almene skoletilbud. I udviklingscenteret er det vurderingen af den enkelte elevs faglige, sociale og personlige kompetence, ressource og de særlige udfordringer, der er bestemmende for, hvilket fællesskab og læringsmiljø, der egner sig bedst til at understøtte den enkelte elevs positive udvikling.
Afdelingslederens opgaver er primært:
Vi vægter stor selvstændighed i dagligdagen, loyalitet over for teamets beslutninger, et stærkt kommunikativt fællesskab samt ledelsesteamet som refleksions- og sparringsrum. I en hverdag med mange matrikler er viceskolelederen og afdelingslederen af UBC Eskilstrup ofte de daglige ledere på skolen.
Som leder i Center for Børn & Læring har vi et fælles ansvar for forankring af en læringskultur, hvor feedback, praksisvejledning, teamsamarbejde og sparring er grundelementerne. Vi arbejder ud fra Viviane Robinsons elevcentreret ledelse og en fælles ledergruppe der står sammen i udviklingen af "faglig ledelse".
Vi tilbyder:
Vores fællesskab er stadigvæk nyt, og som afdelingsleder får du rig mulighed for at være med til at sætte aftryk på vores børne- og ungefællesskab i Eskilstrup. Ledelsen er sammensat af en leder af landsbyordningen, en pædagogisk leder, en viceskoleleder og 3 afdelingsledere. Som afdelingsleder varetager du den daglige personaleledelse af omkring 24 dygtige medarbejdere, der dagligt tackler hverdagen for vores visiterede børn og unge. Som afdelingsleder kan du forvente:
Du skal være visionær i arbejdet med fortsat at skabe et specialpædagogisk skoletilbud, hvor behandlingsdelen og den miljøterapeutiske ramme er en af grundstene i vores arbejde. Det betyder, at du bør have viden om arbejdet med området, samt kunne være undersøgende og deltage i arbejdet med at udvikle elevernes læringsfællesskaber. I dit arbejde vil du ofte møde såvel elever som forældre, og du skal i dit møde kunne agere tydeligt, professionelt og omsorgsfuldt, så vi fortsat arbejder i en tilgang med tillid både internt og eksternt. Vi har et tæt samarbejde med sagsbehandlere og behandlingspsykologer.
Vi forventer af vores nye lederkollega:
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er ubesat pr. 1. januar 2020 og ønskes til besættelse pr. 1. februar 2020 eller hurtigst derefter.
Mere information: https://eskilstrupskole.aula.dk/
Du kan få mere information om stillingen hos Leder af Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab Klaus Kronow på telefon 25 18 22 01 eller Pædagogisk Leder Henrik Kristensen på telefon 25 18 19 92. Vi opfordrer til at man besøger os i forbindelse med ansøgningen.
Ansøgningsfrist: Sidste ansøgningsfrist er mandag den 16. december 2019.
Samtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 18. december 2019.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6cf854d1)
Kilde: Jobnet.dk
I Eskilstrup har vi særligt fokus på SUNDHED, UDELIV og SAMSKABELSE, som er synlige elementer i vores hverdag. Det betyder blandt andet, at vores madordning i både dagtilbud og skole er 90% økologisk, og at læring sker i samspil med vores lokalområde og naturen. På skolen har vi flere udendørs undervisningsområder, og en stor del af børnenes hverdag sker uden for det traditionelle klasseværelse.
Vi har et fælles værdigrundlag, som danner grundlag for måden vi er sammen på, på tværs af alle matrikler, som sætter særligt fokus på FÆLLESSKAB, ANERKENDELSE og TILLID. Det betyder, at vi værner om vores lokale fællesskab, og at vi har tillid til, at alle gør det bedste for at understøtte børnenes udvikling og læring. Vi anerkender hinandens forskellighed, og møder nysgerrigt hinanden både børn og voksne.
I Udviklings- og Behandlingscenter Eskilstrup (UBC) tages udgangspunkt i:
- En miljøterapeutisk tilgang til vores behandlingsdel
- At vi skal have det bedste frem i alle børn ved at udfordre og understøtte dem i deres udvikling og forudsætninger
- At arbejde målrettet på at skabe virkningsfulde læringsmiljøer
- Et fagligt fællesskab hvor vi løfter opgaven på tværs af faggrupper
- Tæt samarbejde med Center for Børn & læring samt Center for Familie & Forebyggelse
- Et fælles miljøterapeutisk undervisningsforløb, behandlingskonferencer og supervision for alle medarbejdere.
Behandlings- og udviklingscenter Eskilstrup:
Udviklingscenterets behandlingstilbud arbejder ud fra en miljøterapeutisk tilgang. Udviklings og Behandlingscenter Eskilstrup er samtidig skoletilbud for POLARIS, som er et dagbehandlingstilbud placeret i Nykøbing F, der ligeledes arbejder ud fra en miljøterapeutisk tilgang. Miljøterapi er en behandlingsmodel, der handler om at tilrettelægge et terapeutisk miljø, ved at forstå summen af organisatoriske, psykologiske, sociale og kulturelle påvirkninger som en del af en betydningsfuld helhed. Dermed kan vi, i samarbejde med andre interessenter, arbejde terapeutisk med eleven i centrum.
Udviklingscenterets udgangspunkt er, at børn og unge inddeles i hold med udgangspunkt i barnets faglige og sociale kompetencer. Fællesskaberne eleverne indgår i, defineres ud fra et individuelt behov. Fleksibiliteten i udviklingscenterets struktur styrker det inkluderende perspektiv. Det er fortrinsvis pædagoger der er gennemgående, og som sikrer den faste struktur og de beskrevne rammer. Alle elever kan i større eller mindre omfang involveres i det almene skoletilbud. I udviklingscenteret er det vurderingen af den enkelte elevs faglige, sociale og personlige kompetence, ressource og de særlige udfordringer, der er bestemmende for, hvilket fællesskab og læringsmiljø, der egner sig bedst til at understøtte den enkelte elevs positive udvikling.
Afdelingslederens opgaver er primært:
- Den daglige ledelse af UBC
- Kontakten til Center for familie & Forebyggelse, samt POLARIS
- Understøtte den miljøterapeutiske behandlingsprofil
- Kontakten til skolens øvrige brugere
- Administrative ledelsesopgaver
- En begrænset undervisningsopgave/behandlingsopgave.
Vi vægter stor selvstændighed i dagligdagen, loyalitet over for teamets beslutninger, et stærkt kommunikativt fællesskab samt ledelsesteamet som refleksions- og sparringsrum. I en hverdag med mange matrikler er viceskolelederen og afdelingslederen af UBC Eskilstrup ofte de daglige ledere på skolen.
Som leder i Center for Børn & Læring har vi et fælles ansvar for forankring af en læringskultur, hvor feedback, praksisvejledning, teamsamarbejde og sparring er grundelementerne. Vi arbejder ud fra Viviane Robinsons elevcentreret ledelse og en fælles ledergruppe der står sammen i udviklingen af "faglig ledelse".
Vi tilbyder:
Vores fællesskab er stadigvæk nyt, og som afdelingsleder får du rig mulighed for at være med til at sætte aftryk på vores børne- og ungefællesskab i Eskilstrup. Ledelsen er sammensat af en leder af landsbyordningen, en pædagogisk leder, en viceskoleleder og 3 afdelingsledere. Som afdelingsleder varetager du den daglige personaleledelse af omkring 24 dygtige medarbejdere, der dagligt tackler hverdagen for vores visiterede børn og unge. Som afdelingsleder kan du forvente:
- Et varierende og spændende arbejdsliv
- En aktiv og positiv fællesbestyrelse
- En dynamisk og engageret personalegruppe
- Et stærkt og engageret lokalmiljø
- En organisation med en tydelig retning.
Du skal være visionær i arbejdet med fortsat at skabe et specialpædagogisk skoletilbud, hvor behandlingsdelen og den miljøterapeutiske ramme er en af grundstene i vores arbejde. Det betyder, at du bør have viden om arbejdet med området, samt kunne være undersøgende og deltage i arbejdet med at udvikle elevernes læringsfællesskaber. I dit arbejde vil du ofte møde såvel elever som forældre, og du skal i dit møde kunne agere tydeligt, professionelt og omsorgsfuldt, så vi fortsat arbejder i en tilgang med tillid både internt og eksternt. Vi har et tæt samarbejde med sagsbehandlere og behandlingspsykologer.
Vi forventer af vores nye lederkollega:
- At du har lyst til at være medspiller i et dynamisk ledelsesteam
- At du har erfaring, lyst, mod og vilje til at løse administrative ledelsesopgaver som:
- Skoleårets planlægning
- Handle- Udviklingsplaner
- Vikardækning
- KMD Educa
- AULA
- At du kan agere og kommunikere i et anerkendende felt med alle skolens aktører
- At du har mod på at indgå i samarbejde med alle aktører i og omkring Eskilstrup
- At du har lyst til at deltage i pædagogisk sparring og evaluering
- At du lyst til at tage en diplomuddannelse i ledelse inden for overskuelig fremtid
- At du er stærk relationelt, og har et åbent sind.
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er ubesat pr. 1. januar 2020 og ønskes til besættelse pr. 1. februar 2020 eller hurtigst derefter.
Mere information: https://eskilstrupskole.aula.dk/
Du kan få mere information om stillingen hos Leder af Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab Klaus Kronow på telefon 25 18 22 01 eller Pædagogisk Leder Henrik Kristensen på telefon 25 18 19 92. Vi opfordrer til at man besøger os i forbindelse med ansøgningen.
Ansøgningsfrist: Sidste ansøgningsfrist er mandag den 16. december 2019.
Samtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 18. december 2019.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6cf854d1)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Eskilstrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Eskilstrup
- Mandag den 16. december 2019
Lignende jobs
-
HSE Specialist
Are you seeking your next exciting career move into the global leader of renewable energy? Do you have experience of HSE? Here within the Quality Department, we are seeking a self motivated profess..Få mere info- Afdelingsleder
- Nakskov
-
OK-Fonden søger afdelingsleder..
Afdelingsleder til OK-Fonden Margretecenteret i MariboEr du leder med en sundhedsfaglig baggrund gerne sygeplejerske, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar .Få mere info- Afdelingsleder
- Maribo
-
[xxxxx] ApS søger administrativ medarbejder med st...
Er du på udkik efter nyt og anderledes job så kan muligheden være et job hos os. Vi har mange opgaver inden for grøn energi. Vi tilbyder energioptimering, solceller, varmepumper m.m. I den forb..Få mere info- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
-
Kontorchef til Plan- og Landdistriktsstyrelsen
Til en nyoprettet stilling søger vi en energisk og ambitiøs kontorchef, der har mod på at gøre det mere attraktivt at bo, leve og arbejde i hele Danmark. Du får mulighed for at påvirke din egen led..Få mere info- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Eskilstrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Eskilstrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Eskilstrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |