Erfaren og ambitiøs afdelingsleder til Job og Erhverv
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Vil du være med til at drive og videreudvikle Virksomhedsservice i verdensklasse?
Vi søger en erfaren og ambitiøs afdelingsleder med stærke kommunikative og relationelle kompetencer!
Jobcenter Fredericia er i rivende udvikling og har høje ambitioner for de kommende års beskæftigelsesindsats. Vi har en ambition og målsætning om, at bringe ledigheden ned på landsgennemsnittet og det kalder på et øget og proaktivt samarbejde med vores lokale virksomheder. Vi søger derfor en leder til afdelingen Job og Erhverv, som har et stærkt erhvervsfokus samt erfaring med at arbejde indenfor beskæftigelsesområdet og med solid ledelseserfaring.
Jobcenter Fredericia har en overordnet ambition og målsætning om at komme på landsgennemsnittet målt på andel på offentlig forsørgelse ift. befolkningen i den erhvervsaktive alder inden udgangen af 2022. Dette stiller store krav til hele vores opgavekæde, hvorfor vi har igangsat initiativer til forbedring af indsatsen og resultater.
Vores vision, er at
Vi har lagt os i selen for at udvikle Virksomhedsservice i verdensklasse og Et menneskeligt jobcenter, hvor effekten af det, vi gør sammen, giver værdi for borgere og virksomheder. Vi har positive forventninger til mennesker og deres muligheder for at agere på arbejdsmarkedet og vi tror på, at vi kan gøre en positiv forskel for de ledige borgere og virksomheder i Fredericia.
Opgaven for den nye leder bliver først og fremmest at drive og videreudvikle afdelingen sammen med medarbejderne og sikre at de igangsatte indsatser lykkes og der skabes resultater på de fastsatte mål.
Hvem er vi?
I Beskæftigelse og Borgerservice er vi godt 200 medarbejdere. Job og Erhverv er en af 7 afdelinger og den nye leder vil få personaleansvar for 37 medarbejdere, herunder 2 faglige koordinatorer. Afdelingen består af to teams, som arbejder sammen på tværs.
Team Dagpenge består af 13 medarbejdere, herunder en faglig koordinator og har opgaven med at hjælpe forsikrede ledige med at finde job eller uddannelse. Teamet har et tæt samarbejde med de lokale a-kasser, ligesom der er et tæt samspil med sygedagpengeafdelingen. Medarbejderne i teamet har et stort flow af ledige og varetager samtaler med løbende ca. 25 ledige pr. uge.
Både i dagpengeteamet og øvrige afdelinger er der er et stærkt fokus på jobformidling, jobmatch samt opkvalificering. Herudover arbejdes lige nu med en mere målrettet indsats for langtidsledige. Dagpengeområdet har et særligt ledelsesmæssigt og politisk fokus.
Virksomhedsservice er sparringspartnere for både virksomhederne og kollegerne internt.
Medarbejderne i virksomhedsservice er organiseret i 4 branchegrupper og har rollen som Key Account Manager. I Virksomhedsservice er der 24 medarbejdere, herunder en faglig koordinator.
Vi har herudover en velfungerende leder- og koordinatorgruppe, som er optaget af at lykkes sammen som ét hold – hvilket også betyder, at vi arbejder strategisk med indsatserne og prioriterer ressourcerne derefter.
Som leder af Job og Erhverv vil du referere til chefen for Beskæftigelse og Borgerservice og indgå i ledergruppen, som ud over dig består af 6 lederkollegaer.
Hvem er du?
Vores nye afdelingsleder har solid ledelseserfaring indenfor beskæftigelsesområdet og gerne fra en politisk styret organisation. Vi søger en leder, som har et stærkt erhvervsfokus og veludviklede relationelle kompetencer. Vi søger en leder, der arbejder med professionalisme og passion for samspillet med mange forskellige interessenter og som har evnen til at navigere i et område med bred politisk bevågenhed.
Du tror på, at vi skaber de bedste resultater gennem vores medarbejdere, og derfor er du opmærksom på at gøre brug af deres faglighed, når du skal overveje strategi, opgaveløsning, metoder mv. Du skal kunne motivere og udvikle medarbejdere både fagligt og personligt. Du har mod og handlekraft til at gå forrest, er god til at inspirere og inddrage dine medarbejdere og formår at skabe følgeskab i både drift og udvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du
Den ideelle kandidat for os vil være, at du kan dokumentere viden, erfaring og resultater inden for følgende ledelseskompetencer:
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder et spændende lederjob, hvor ingen dage er ens og hvor der er et stort politisk og ledelsesmæssigt fokus i kommunen. Du vil blive en del af en engageret ledergruppe, der rummer mange forskellige ressourcer og kompetencer - og gerne deler dem med hinanden. Du får en afdeling med fagligt dygtige og kompetente medarbejdere, der gerne vil bringes i spil og som tager ansvar og ejerskab. Der er højt til loftet og plads til forskellighed. Du får et lederjob med en høj grad af selvstændigt ansvar. Du vil få en grundig introduktion til jobbet og organisationen samt tæt sparring med din lederkollegaer og nærmeste chef.
Vil du vide mere
Kontakt jobcenterchef Sanela Ljeskovica, 2095 9148.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2021.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, vedhæftet eksamensbevis, CV samt relevante bilag online.
Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk
Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes den 19. august og anden samtale den 24. august.
De kandidater der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemgå en personprofil og løse en case.
Ansøgningsfrist 8. august 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en erfaren og ambitiøs afdelingsleder med stærke kommunikative og relationelle kompetencer!
Jobcenter Fredericia er i rivende udvikling og har høje ambitioner for de kommende års beskæftigelsesindsats. Vi har en ambition og målsætning om, at bringe ledigheden ned på landsgennemsnittet og det kalder på et øget og proaktivt samarbejde med vores lokale virksomheder. Vi søger derfor en leder til afdelingen Job og Erhverv, som har et stærkt erhvervsfokus samt erfaring med at arbejde indenfor beskæftigelsesområdet og med solid ledelseserfaring.
Jobcenter Fredericia har en overordnet ambition og målsætning om at komme på landsgennemsnittet målt på andel på offentlig forsørgelse ift. befolkningen i den erhvervsaktive alder inden udgangen af 2022. Dette stiller store krav til hele vores opgavekæde, hvorfor vi har igangsat initiativer til forbedring af indsatsen og resultater.
Vores vision, er at
- skabe et inddragende, ansvarliggørende, effektivt, empatisk og nysgerrigt jobcenter med fokus på virksomhedernes behov og borgers vej mod job eller uddannelse
- være virksomhedernes foretrukne samarbejdspartner i forhold til rekruttering, fastholdelse og opkvalificering
- gøre det komplekse konkret, så både borger og virksomheder oplever service i verdensklasse, og vi bruger vores fejl til intern læring og proaktiv opfølgning, så mindre gode oplevelser kan vendes til gode oplevelser
- udnytte potentialet i et stærkt tværgående samarbejde i driften internt i kommunen såvel som mellem jobcentret, de lokale virksomheder, faglige organisationer og uddannelsesinstitutioner, så vi kan finde varige løsninger for borgernes vej mod job og uddannelse.
Vi har lagt os i selen for at udvikle Virksomhedsservice i verdensklasse og Et menneskeligt jobcenter, hvor effekten af det, vi gør sammen, giver værdi for borgere og virksomheder. Vi har positive forventninger til mennesker og deres muligheder for at agere på arbejdsmarkedet og vi tror på, at vi kan gøre en positiv forskel for de ledige borgere og virksomheder i Fredericia.
Opgaven for den nye leder bliver først og fremmest at drive og videreudvikle afdelingen sammen med medarbejderne og sikre at de igangsatte indsatser lykkes og der skabes resultater på de fastsatte mål.
Hvem er vi?
I Beskæftigelse og Borgerservice er vi godt 200 medarbejdere. Job og Erhverv er en af 7 afdelinger og den nye leder vil få personaleansvar for 37 medarbejdere, herunder 2 faglige koordinatorer. Afdelingen består af to teams, som arbejder sammen på tværs.
Team Dagpenge består af 13 medarbejdere, herunder en faglig koordinator og har opgaven med at hjælpe forsikrede ledige med at finde job eller uddannelse. Teamet har et tæt samarbejde med de lokale a-kasser, ligesom der er et tæt samspil med sygedagpengeafdelingen. Medarbejderne i teamet har et stort flow af ledige og varetager samtaler med løbende ca. 25 ledige pr. uge.
Både i dagpengeteamet og øvrige afdelinger er der er et stærkt fokus på jobformidling, jobmatch samt opkvalificering. Herudover arbejdes lige nu med en mere målrettet indsats for langtidsledige. Dagpengeområdet har et særligt ledelsesmæssigt og politisk fokus.
Virksomhedsservice er sparringspartnere for både virksomhederne og kollegerne internt.
Medarbejderne i virksomhedsservice er organiseret i 4 branchegrupper og har rollen som Key Account Manager. I Virksomhedsservice er der 24 medarbejdere, herunder en faglig koordinator.
Vi har herudover en velfungerende leder- og koordinatorgruppe, som er optaget af at lykkes sammen som ét hold – hvilket også betyder, at vi arbejder strategisk med indsatserne og prioriterer ressourcerne derefter.
Som leder af Job og Erhverv vil du referere til chefen for Beskæftigelse og Borgerservice og indgå i ledergruppen, som ud over dig består af 6 lederkollegaer.
Hvem er du?
Vores nye afdelingsleder har solid ledelseserfaring indenfor beskæftigelsesområdet og gerne fra en politisk styret organisation. Vi søger en leder, som har et stærkt erhvervsfokus og veludviklede relationelle kompetencer. Vi søger en leder, der arbejder med professionalisme og passion for samspillet med mange forskellige interessenter og som har evnen til at navigere i et område med bred politisk bevågenhed.
Du tror på, at vi skaber de bedste resultater gennem vores medarbejdere, og derfor er du opmærksom på at gøre brug af deres faglighed, når du skal overveje strategi, opgaveløsning, metoder mv. Du skal kunne motivere og udvikle medarbejdere både fagligt og personligt. Du har mod og handlekraft til at gå forrest, er god til at inspirere og inddrage dine medarbejdere og formår at skabe følgeskab i både drift og udvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du
- har erfaring med at sætte retning og rammer for Jobcentrets indsatsområder – og kan sikre udmøntningen af vores principper for god borger- og virksomhedsservice
- har solid og min. 2-3 års ledererfaring fra beskæftigelsesområdet
- gennem den daglige personalemæssige og faglige ledelse sikrer, at afdelingen yder en professionel beskæftigelsesfaglig indsats
- har god forretningsforståelse og evne til at arbejde resultatorienteret og se muligheder på tværs i Jobcentret og i samarbejdet med virksomheder og samarbejdspartnere
- har en relevant lederuddannelse – fx diplom eller master i ledelse
- er tydelig i din kommunikation, bedriver ledelse i øjenhøjde og inviterer til dialog
- har en motiverende, anerkendende og inddragende lederstil
- er robust og evner at skabe struktur og rammer for både dig selv og dine medarbejdere i en travl hverdag.
Den ideelle kandidat for os vil være, at du kan dokumentere viden, erfaring og resultater inden for følgende ledelseskompetencer:
- Strategisk ledelse: Bidrage til den fremadrettede udvikling af indsatser og drift af organisationen i samspil med andre. Oversætte strategier til konkrete handlinger
- Personaleledelse: Motivere, begejstre og udvikle medarbejdere både fagligt og personligt – sikre følgeskab og trivsel i afdelingen. Vise retning og gå forrest
- Faglig ledelse: Du har en stærk nysgerrighed på faglighed inden for områderne og kan sikre faglig retning og kvalitet
- Procesledelse: Herunder blandt andet at kunne rammesætte involverende og lærende processer, der skaber refleksion og ejerskab i daglig opgaveløsning
- Kommunikation og samarbejdsevner: Gennem en tydelig kommunikation kunne skabe retning og ramme for opgaveløsningen
- Styring: Kan omsætte strategi til handling og har fokus på at arbejde med målopfyldelse/effekter.
Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder et spændende lederjob, hvor ingen dage er ens og hvor der er et stort politisk og ledelsesmæssigt fokus i kommunen. Du vil blive en del af en engageret ledergruppe, der rummer mange forskellige ressourcer og kompetencer - og gerne deler dem med hinanden. Du får en afdeling med fagligt dygtige og kompetente medarbejdere, der gerne vil bringes i spil og som tager ansvar og ejerskab. Der er højt til loftet og plads til forskellighed. Du får et lederjob med en høj grad af selvstændigt ansvar. Du vil få en grundig introduktion til jobbet og organisationen samt tæt sparring med din lederkollegaer og nærmeste chef.
Vil du vide mere
Kontakt jobcenterchef Sanela Ljeskovica, 2095 9148.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2021.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, vedhæftet eksamensbevis, CV samt relevante bilag online.
Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk
Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes den 19. august og anden samtale den 24. august.
De kandidater der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemgå en personprofil og løse en case.
Ansøgningsfrist 8. august 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fredericia
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |